Travailler à l'université
Directeur des Systèmes d'information et de la transformation numérique F/H
Université Côte d’Azur (UCA) est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiant·e·s et des professionnel·le·s, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l’ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé. Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence avec « UCA Jedi » (49 millions d’euros), du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019 (18 millions d’euros), d’un projet d’école universitaire de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement environ 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiant·e·s. Dans ce contexte de profonde transformation et d’expérimentation, Université Côte d’Azur souhaite poursuivre le travail engagé il y a 4 ans sur le développement des systèmes d’information et de la transformation numérique en l’inscrivant désormais dans la nouvelle université en relation avec tous ses membres. Descriptif du poste : Le Directeur des Systèmes d’Information et de la transformation numérique formalise et met en œuvre les orientations stratégiques arrêtées par le Président de l’Université et le Conseil d’administration. Il travaillera en parfaite synergie avec le Vice-Président en charge de la transformation numérique de l’université. A ce titre il travaille sur les grandes évolutions du système d’information de l’établissement dans les domaines de l’enseignement, de la gestion de la recherche et de la documentation et d’une manière générale à tout ce qui touche au traitement informatisé ou numérique de l’information. Il œuvre en lien avec les services métiers, à la construction d’un Système d’Information cohérent et fiable au service de tous les acteurs de l’Université (composantes avec ou sans personnalité morale, EPSTs, etc.). Il décline ces orientations dans le cadre d’un schéma directeur, évalue et préconise les investissements nécessaires à sa mise en œuvre dans le cadre d’une programmation pluriannuelle. Il anticipe les évolutions technologiques. Il contrôle l’efficacité et la maîtrise des risques liés au système d’information. Il soutient, coordonne et organise plus particulièrement les ressources humaines en charge de la mise en œuvre des systèmes d’information et des services numériques. Il réfléchit en lien avec les composantes à une évolution de l’organisation des ressources humaines en charge de l’informatique dans l’établissement de manière à améliorer la continuité de services à l’intérieur des campus et à prendre en compte leur l’évolution suite aux restructurations de l’établissement. Il pilote les grands projets numériques et suit les opérations d'investissement du domaine. Plus généralement, il s'assure de l'optimisation du budget, des ressources et des infrastructures de l'établissement pour le SI et le numérique. Il veille à la prise en compte des besoins des usagers. Missions principales : -Gouvernance des systèmes d’information : prise en compte de la stratégie et des modes d’organisation de l’Université ; analyse des besoins et des risques ; vérification de la conformité juridique, réglementaire et technique ; élaboration d’un plan de gouvernance des SI ; définition des plans de continuité et de reprise d’activité ; définition de l’architecture des systèmes d’information ; garantie la continuité du service, … -Organisation et de la mise en œuvre de la politique des SI : traduction des orientations en plans d’actions ; définition de l’organisation interne (rôles et responsabilités des acteurs) ; préparation des arbitrages… -Assistance à maîtrise d’ouvrage et d’aide à la décision : modélisation des processus des SI ; anticipation et accompagnement des évolutions ; élaboration des cahiers des charges et négociation des contrats ou des partenariats ; animation et organisation des processus de validation ; supervision des relations de sous-traitance… -Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique : fiabilité, confidentialité et intégration des SI ; élaboration des supports d’information… -Accompagnement du changement : identification et définition des objectifs ; élaboration d’un plan de déploiement ; conduite du changement ; suivi et évaluation… -Animation et encadrement de la direction -Interface et coordination des acteurs du SI dans les composantes, les services et les laboratoires - Assurer la sécurité, la qualité et la disponibilité des infrastructures et des services du numérique La DSI comporte 37 agents (25 de catégorie A, 9 de catégorie B et 6 de catégorie C). Elle est actuellement organisée en sept services : Bureau Pilotage et gestion, Assistance de proximité, Infrastructures ; Système d'Information ; Ingénierie logicielle, Environnement numérique, Ingénierie et administration technique, Ingénierie et administration réseau. Elle met en œuvre les services d’infrastructures (réseau, serveurs, sauvegarde, stockage, ressources de calcul) nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des composantes et des laboratoires de l’Université. Elle assure le support utilisateur pour l’administration. Elle développe et maintient les applications de gestion ainsi que de nombreux services numériques à destination des étudiants ou des personnels (messagerie, ENT, etc.). Profil des candidatures : Compétences et qualités requises : Le candidat devra présenter en plus de fortes compétences administratives, juridiques et de management : - des capacités à piloter des projets à forte dimension stratégique et humaine - Connaissance large des systèmes d’information (urbanisation, alignement des systèmes, certification, etc) - Connaissance des principales applications métiers proposées par l’Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements (AMUE) ou par d’autres fournisseurs de logiciel (CEGAPE, etc.) - Connaissance des normes de sécurité informatique et des aspects juridiques - Très bonnes capacités managériales et d’animation d’équipes - Maîtrise du management par projet - Sens de l’anticipation, organisation, rigueur et autonomie - Une expérience dans un établissement public d’enseignement supérieur et/ou de recherche, un établissement public ou une collectivité locale serait un plus. L’emploi requiert également : - une importante capacité de travail - une forte réactivité sur les dossiers - une forte capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux - un goût pour l’expérimentation et l’innovation - de réelles capacités d’écoute, d’animation et de négociation - un grand sens de l’initiative et une capacité à être force de propositions - une très bonne connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche Localisation du poste : Campus Valrose Grand château 28 avenue de Valrose – 06 000 Nice Conditions de candidature : Titulaire catégorie A/A+ - Ingénieur de recherche BAP E par voie de mutation ou détachement Ou Contractuel Bac +5 Expérience : expérience de 10 ans dont 3 ans dans un emploi de même nature Informations complémentaires : Les dossiers de candidature constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, et pour les titulaires de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination ainsi que des deux derniers entretiens professionnels, doivent être adressés à l’adresse suivante : recrutement@univ-cotedazur.fr avant le 15 février 2020 pour une prise de fonction envisagée courant mars 2020.
Fin de candidature :
2020-02-15
Date de prise de poste :
2020-03-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Stage Master 2 "Cancer, génétique et exposome : modèles prédictifs et identification de biomarqueurs à partir du cas du Sud du Brésil"
Université Côte d’Azur (UCA) est une communauté d’universités et d’établissements (ComUE) à vocation Recherche créée en 2015, formée de 13 membres et regroupant plus de 30 000 étudiants. Elle réunit l’Université Nice Sophia Antipolis, des EPST et d’autres acteurs concourant à la formation supérieure et à la recherche dans le département des Alpes-Maritimes. Lauréate de l’appel à projet IDEX en 2016 avec le projet UCAJEDI, elle a pour ambition d’accroître la visibilité du site et son rayonnement national et international et de figurer à terme parmi les 10 universités françaises de recherche comparables aux meilleures universités du monde. Le projet UCAJEDI est piloté par une équipe de direction composée du Président d’Université Côte d’Azur également président de l’IDEX et de 4 Directeurs de Programme (Formation, Recherche, Innovation, International). Pour favoriser et structurer les échanges trans-disciplinaires dans la recherche académique et les partenariats de recherche public privé pour l’innovation, UCAJEDI s’appuie sur la maison de la Modélisation, de la Simulation et des Interactions (MSI) qui apporte un environnement et des compétences scientifiques et techniques en modélisation et simulation dans plusieurs domaines scientifiques. Le stage s’inscrit dans le cadre du projet interdisciplinaire « Project GECO: Genomics, Exposome, Cancer, mOdeling: from the south of Brazil as a model to the TCGA » en partenariat entre trois équipes : Institut de Pharmacologie Moléculaire et Cellulaire (IPMC) à Sophia Antipolis, dont le référent est le Dr. Enzo Lalli. E. Lalli est le responsable de l’équipe Mécanismes de régulation de l’expression génique en physiopathologie, qui s’occupe de l’étude des mécanismes moléculaires impliqués dans la pathogenèse du cancer. Une analyse spécifique des corticosurrénalomes pédiatriques a été effectuée en ce sens. Instituto de Pesquisa Pelé Pequeno Principe (IPPPP) à Curitiba (état du Paranà, Brésil), dont le référent est le Prof. Bonald C. Figueiredo. Il s’agit d’un hôpital de calibre international, ayant pour objectif la prévention et le diagnostic précoce des maladies à haute fréquence dans le Sud du Brésil, en utilisant de nouvelles techno- logies. Ce projet se déroulera au sein du Medical Data Laboratory (MDLab), dirigé par le Dr. Silvia Bottini, qui fait partie de La Maison de la Modélisation, de la Simulation et des Interactions et constitue un centre d’expertise en Data Science dans le contexte médicale. Grâce à des méthodes mêlant modélisation mathématique, bio-statistique et bio-informatique, le MDLab se propose de répondre à des questions de recherche médicale, pouvant aller du diagnostic, à la médecine personnalisée. Dans ce contexte, un défi incontournable est représenté par le traitement des données, massives, hétérogènes et, de plus, sensibles sur le plan éthique et législatif. Le MDLab dispose de deux serveurs de calculs puissants, pour l’analyse des données et le stockage temporaire des données, ainsi que d’une infrastructure de virtualisation permettant de créer virtuellement autant de serveurs que nécessaire. Les tumeurs corticosurrénaliennes (ACT) sont des tumeurs rares affectant le cortex surrénal et ayant un taux de mortalité très élevé. Bien qu'ils ne représentent "que" le 0,2% des cancers pédiatriques dans le monde, cette fréquence est 18 fois plus élevée dans le sud du Brésil. Dans 90% des cas, ces tumeurs sont associées à une mutation de la lignée germinale à faible pénétrance (p.R337H) du gène suppresseur de tumeur TP53, dont la prévalence est exceptionnellement élevée parmi la population du sud du Brésil. De plus, il a été observé que le diagnostic de ce type de cancer est généralement plus précoce chez les porteurs de la mutation TP53 que chez les non-porteurs. Un autre facteur reconnu comme indicateur du risque de développement d'un cancer est l'exposition à des facteurs environnementaux, tels que l'exposition à des produits chimiques et les pesticides utilisés en agriculture. Selon l'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO), le Brésil est l'un des plus gros consommateurs de pesticides au monde. Les pesticides contiennent plusieurs produits chimiques présentant différents degrés de toxicité. Parmi ceux-ci, un intérêt particulier portera sur les composés organochlorés (CO), totalement interdits au Brésil à partir de 2009, mais dont la concentration reste très élevée, en particulier dans l'état du Paraná. La situation unique dans l'état du Paraná, où la prévalence d'une mutation germinale à faible pénétrance du gène suppresseur de tumeur TP53 est très élevée dans la population et les niveaux très élevés d'utilisation de pesticides, constitue un modèle idéal pour étudier la relation entre facteurs génomiques et d’exposition au développement de carcinomes corticosurrénaliens chez l’enfant. Objectifs du stage : L'objectif principal de ce projet est d'étudier l'incidence de l'interaction entre facteurs génétiques et environnementaux sur la prévalence du cancer. Plus précisément, le projet est composé de trois tâches principales: 1)Identifier les facteurs génétiques capables de moduler la pénétrance d'ACT dans la population de l'État de Paraná. 2)Déterminer les corrélations entre l'incidence d'ACT, la mutation TP53 p.R337H et l'exposition aux CO dans le sud du Brésil. 3)Déterminer si les facteurs génétiques nouvellement identifiés sont impliqués dans d'autres cancers à l'aide des données de «the cancer genome atlas» (TCGA). Profil recherché/Compétences requises • Master 2 en data science • Compétences en modélisation et en programmation • Connaissance d’au moins un des langages de programmation R, Perl, Python • Intérêt pour les questions médicales • Maitrise de l’anglais • Personne autonome et motivée Modalités du stage : Stage gratifié Durée : 6 mois Dates : 1er mars – 31 aout 2020 Lieu du stage : CHU de l’Archet et Sophia Antipolis – 35h/hebdomadaire Encadrement : Dr. Silvia Bottini, directrice opérationnelle MDLab Candidature : Les candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation à : Silvia.bottini@univ-cotedazur.fr
Date de prise de poste :
2020-03-01
Type de contrat :
Stage
Chargé des Relations Entreprises F/H
Niveau de recrutement : Externe - Contractuel Catégorie B CDD 6 mois Localisation : ISEM, Département Alternance, 5 Rue du 22ème B.C.A., 06357 Nice Description de l’employeur : Université Côte d’Azur (UCA) est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiants et des professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l’ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé. Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence avec « UCA Jedi » (49 millions d’euros), du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019 (18 millions d’euros), d’un projet d’école universitaire de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement environ 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiants. Le département alternance gère 11 formations en alternance au sein de l’ISEM et comprend 4 agents. Mission générale du poste : Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur administratif de l’ISEM, le chargé de relation entreprise doit assurer les missions administratives décrites ci-dessous. Activités principales du poste : - Faciliter les liens entre les entreprises ou les administrations d’une part et les étudiants d’autre part, afin de faciliter l’obtention des contrats de professionnalisation/d’apprentissage - Déterminer les objectifs à atteindre avec les responsables de formations concernées dans le domaine des formations en alternance - Assurer l’interface entre l’administration de l’UNS et les partenaires institutionnels : CFA EPURE, OPCA… - Participer ou organiser les visites en entreprise - Veiller au respect de la réglementation des formations en alternance - Promouvoir l’offre de formation de l’ISEM et démarcher de nouveaux partenaires - Organiser la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage - Gérer les emplois du temps des formations en alternance - Gérer la phase de candidature sur la plateforme E-candidat Missions annexes : - Collaborer avec les différents services de l’ISEM en vue d’obtenir la certification ISO 9001 - Gérer les soutenances de mémoire Compétences nécessaires sur le poste : Savoir-faire - Connaître l’organisation et le fonctionnement de la structure - Savoir restituer et transmettre l’information écrite et orale sous forme de synthèse. - Maitriser les outils numériques de la structure (l’ENT, la plateforme JALON) Savoir-être - Savoir travailler en équipe - Faciliter la circulation de l’information au sein de la structure, participer à son animation et assurer le suivi des dossiers - Savoir faire face aux situations d’urgence Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Gestionnaire de Scolarité F/H
Description de l’employeur : Université Côte d’Azur (UCA) est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiants et des professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l’ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé. Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence avec « UCA Jedi » (49 millions d’euros), du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019 (18 millions d’euros), d’un projet d’école universitaire de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement environ 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiants. L’Institut Supérieur d’Economie et de Management (ISEM) est une UFR d’économie et de gestion. Cette dernière se trouve au sein d’un campus universitaire de 40 000m², comportant 3 bâtiments qui hébergent 3 UFR, 2 services centraux, 3 services communs, une bibliothèque universitaire, les services de Médecine préventive, la Maison des Sciences de l’Homme, 2 services de restauration CROUS. •Nombre de BIATSS / dont non titulaires (CDI-CDD) : 48 •Nombre de chercheurs et d’enseignants-chercheurs : 45 (+3 PRCE) •Nombre d’étudiants : 2900 Niveau de recrutement : Externe - Contractuel Catégorie C CDD 6 mois Localisation : ISEM, Service de la scolarité, 5 Rue du 22ème B.C.A., 06357 Nice Mission générale du poste : Secrétariat du bureau pédagogique des licences de l’ISEM. Place du poste dans l’organisation : sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de la scolarité Champ des relations : Internes à la composante : accueil, bureau des examens, bureau des bourses, bureau des emplois du temps, service des relations internationales, responsable de la Scolarité et Directeur administratif de la composante. Externes à la composante : autres universités pour procédures de transfert Activités principales du poste : Être le garant du respect de la réglementation et des procédures : Connaitre les régimes pédagogiques de chaque année d’étude Connaitre la réglementation en termes de scolarité Faire appliquer les circulaires, les instructions et directives du Directeur administratif et du responsable du service. Fonctionnement du bureau pédagogique : Communication et diffusion des informations relatives à la scolarité au sein du bureau et aux étudiants Hiérarchisation des priorités et planification des activités Synthèse des informations, mise en forme et exploitation Inscriptions administratives et pédagogiques Encadrement des séances de TD (constitution des groupes et listes d’appel et diffusion) Vérification des quittances quotidiennes de paiement et corrections éventuelles (droits d’inscription) Emplois du temps : Centralisation des informations utiles à l’élaboration des emplois du temps Conception et suivi des emplois du temps Communication et diffusion des informations aux enseignants et étudiants en temps réel via l’ENT Hiérarchisation des priorités et planification des activités Synthèse des informations, mise en forme et exploitation (mises à jour des maquettes d’enseignements, planning TD, mailing list et emplois du temps) Encadrement des séances de TD Assurer l’interface entre les enseignants et les étudiants en termes d’emplois du temps Suivi des réservations des salles Suivi de la réalisation des enseignements en lien avec le bureau du personnel Mise en cohérence de la charge d’enseignement et de la réalisation des maquettes Requêtes sur EDTSoft Compétences nécessaires sur le poste : Savoir-faire * Assurer la bonne transmission de l’information aux étudiants * Savoir recueillir, traiter et communiquer les informations au service de la scolarité * Savoir détecter les incohérences et les doublons * Maitriser les outils bureautiques et informatiques généraux (Word, Excel) et spécifiques (APOGEE et AGLAE) Savoir-être * Savoir apprécier le niveau de confidentialité des informations * Faire preuve de rigueur et d’organisation * Faire preuve de diplomatie face à certaines demandes des étudiants notamment vis-à-vis des enseignants * Savoir travailler en équipe * Savoir alerter ses supérieurs Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Agent logistique polyvalent F/H
Niveau de recrutement : Catégorie C Quotité 80% (temps incomplet) Localisation : S.U.A.P.S - CSU TROTABAS Saint Jean D'Angély Nice Contexte : Université Côte d’Azur (UCA) est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiants et des professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l’ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé. Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence avec « UCA Jedi » (49 millions d’euros), du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019 (18 millions d’euros), d’un projet d’école universitaire de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement environ 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiants. Missions : MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : Assurer la surveillance, ouvrir et fermer les salles du centre sportif universitaire Trotabas, en fonction de la présence et de la fréquence des locations (étudiants, personnels et clubs civils : ASS). ACTIVITÉS PRINCIPALES : Contrôler l’accès à l’entrée de tous les utilisateurs étudiants et personnels de l’UNS, responsable technique et usagers des clubs et des ASS en convention de location avec l’UNS. Faire respecter le règlement intérieur et notamment l’interdiction d’introduire des boissons alcoolisées et de fumer à l’intérieur des enceintes sportives. Faire preuve d’autorité et de responsabilité. Maîtriser l’utilisation des équipements de sécurité (système sécurité incendie, alarme, vidéo surveillance etc…) Connaître et mettre en pratique les premiers gestes d’urgence, appeler les secours et savoir utiliser un défibrillateur. Assurer le reporting auprès de l’équipe de travail de la DVU UCA Sport et du campus lorsque c’est nécessaire (événement, problème, maintenance, lien avec le responsable technique d’UCA Sport). Sens du relationnel, de l’initiative et du travail d’équipe. Assurer une veille des équipements sportifs : alerter le responsable technique d’UCA Sport lorsque les matériels sont défectueux, cassés, hors d’état de marche. Assurer l’entretien des tenues sportives (maillots/chasubles/shorts etc…) via les machines mises à disposition Accueillir, informer et inscrire les étudiants et personnels de l’UNS durant leurs heures de présences. Délivrance des cartes bonus sports ; Guider les usagers sur le site internet d’inscriptions en ligne aux différentes activités sportives ainsi qu’aux sorties plein-air ; Informer sur les pratiques sportives et de compétitions ; Collaborer avec les enseignants et les vacataires sportifs en leur communiquant les listes de présences et les informations récentes à diffuser ; Participer à l’organisation des manifestations sportives (fête de la danse/tournois multisports/Ronde des Facs, etc…). Remplacer les agents absents pour assurer la continuité du service. COMPETENCES : Savoir-faire Méthodologie de la logistique (notion de base) Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base) Matériels d'alarme et de surveillance (notion de base) Appliquer les normes, procédures et règles (application) Savoir-être Bon sens relationnel Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Créneaux-horaires : du lundi au vendredi de 16h30 à 22h30. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Technicien en fabrication mécanique F/H
Niveau de recrutement : Interne/Externe - Titulaire/Contractuel Catégorie B Localisation : INPHYNI - Faculté Sciences - Avenue Joseph Vallot 06108 NICE Description de l’employeur : Université Côte d’Azur (UCA) est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiants et des professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l’ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé. Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence avec « UCA Jedi » (49 millions d’euros), du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019 (18 millions d’euros), d’un projet d’école universitaire de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement environ 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiants. Contexte : L’atelier de mécanique de l’INPHYNI est composé d’un Assistant Ingénieur (responsable du service) et d’un Technicien en mécanique. L'agent recruté sera sous la responsabilité directe de l‘Assistant Ingénieur et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’UMR 7010. Il sera affecté sur le site de Valrose, Avenue Joseph Vallot à Nice. La mission principale consiste à réaliser des pièces et des ensembles mécaniques, nécessaires aux expériences de Physique expérimentale de l’unité, sur machine conventionnelle et/ou numérique à partir de plan ou de croquis. En plus de cette mission, l’agent assurera une mission de formation métier en encadrant les stagiaires de l’atelier (Bac – BTS). Dans le cadre des collaborations avec les chercheurs du laboratoire, le technicien en fabrication mécanique devra faire preuve d'aptitude relationnelle et de sens du travail en équipe. Missions : MISSION GENERALE DU POSTE : - Opérateur sur machines-outils - Réalisation de travaux d’usinage - Assemblage de pièces mécaniques ACTIVITES PRINCIPALES : - Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique à partir de plan ou de croquis - Programmer des machines-outils à commande numérique - Contrôler des outils - Monter et mettre au point des ensembles mécaniques - Effectuer le montage sur site et participer aux tests - Concevoir des pièces simples (avec le logiciel CATIA V5) - Procéder à la maintenance et aux modifications à dominante mécanique des appareillages de laboratoire - Entretenir le parc de machines outil, et assurer sa maintenance - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l’utilisation d’un parc machine - Utiliser les techniques d’assemblage par soudage, brasage et collage - Conseiller les demandeurs sur les possibilités de réalisations mécaniques - Assurer une formation métier en encadrant les stagiaires de l’atelier (Bac – BTS) COMPETENCES : - Maîtrise des techniques d’usinage sur plusieurs types de machines-outils - Maîtrise des fonctions de programmation de machines-outils à commande numérique - Connaissance approfondie de la fabrication mécanique sur plusieurs types de machines-outils - Connaissance générale du dessin industriel et les normes de représentation - Compréhension d’un plan d’ensemble - Maîtrise des techniques de contrôle dimensionnel classiques - Mettre en œuvre un dispositif de contrôle - Connaissance générale des désignations des matériaux usuels de la mécanique - Connaissance des processus métier - Notions de base sur la conception. - Notions de base sur l’utilisation d’imprimante 3D Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Agent logistique polyvalent F/H
Niveau de recrutement : Interne / Externe - Titulaire / Contractuel Catégorie C Localisation : UFR MEDECINE, 28 Avenue de Valombrose, 06107 Nice Description de l’employeur : Université Côte d’Azur (UCA) est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiants et des professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l’ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé. Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence avec « UCA Jedi » (49 millions d’euros), du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019 (18 millions d’euros), d’un projet d’école universitaire de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement environ 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiants. Contexte : L’agent est affecté au sein du service intérieur / logistique de la faculté de Médecine Nice. Il effectue les différentes fonctions liées à la logistique pour la bonne marche du campus (organigramme en cours de modification). La quotité de travail sera de 70 %. Missions : MISSION GENERALE DU POSTE : L’agent a pour mission de contrôler l’accès aux différents amphithéâtres, et en fonction des besoins de gérer la diffusion et la retransmission en direct des enseignements de la Première Année Commune aux Etudes de santé (PACES, 1400 étudiants). L’activité se déroule sur plusieurs Amphithéâtres et différents Campus (Campus Médecine et Campus Sciences). Veille au bon déroulement des Enseignements et Participe aux séances de tutorat en soirée. --------------------------------------------------------------------------------- En dehors des périodes d’enseignements de PACES : L’agent participe à la bonne marche du service intérieur et est amené a effectué des tâches très variées de la logistique en fonction des besoins. (Déménagements et emménagements, aide logistique aux différents examens (ECN), appariteur, courses divers, petits travaux de maintenance de la faculté, accueil, standard …) ACTIVITES PRINCIPALES : Contrôler l’accès aux amphithéâtres des enseignements de PACES (Cartes étudiants). Veiller au bon déroulement de la diffusion et de la retransmission en direct des cours de PACES sur les différents amphithéâtres. (Aide logistique et technique aux enseignants du grand Amphithéâtre). Rester en contact permanent avec les agents logistiques sur les autres Amphithéâtres (Pour intervenir rapidement si problèmes de son ou d’image) Veiller au bon déroulement des enseignements et du tutorat en soirée (partie audio-visuel et retransmission) Veiller au bon usage du matériel et à son entretien … (Micros, ordinateurs, Enregistrement, Multicam…) Faire respecter les bases de sécurité et d’hygiène dans les amphithéâtres Participer au respect des différentes consignes de sécurité de l’établissement Appliquer et suivre les consignes sur le campus hébergé Gérer en cas de besoin les évacuations des Amphithéâtres (guide file et serre file) Faire respecter les consignes du travail en ERP et IGH Informer et orienter les usagers Participer à la logistique des différentes mises en place du concours de PACES et des autres examens (ECN) Participer aux différents besoins de la logistique de la faculté (hors périodes d’enseignement PACES) Participer aux travaux de petite maintenance de la faculté (hors périodes d’enseignement PACES) COMPETENCES : Connaissance en audio-visuel et informatique Savoir gérer les différents outils et matériels mis à dispositions dans la cabine de projection Savoir utiliser le logiciel d’enregistrement (Multi Cam) Savoir être courtois et à l’écoute des usagers Connaissance du travail en ERP Formation en geste de premiers secours (PSC1 ET Utilisation du défibrillateur) Respecter et faire respecter les consignes générales données Savoir rendre compte à sa hiérarchie des problèmes rencontrés Permis de conduire souhaité pour la bonne marche du service Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Gestionnaire environnement de travail F/H
Niveau de recrutement : Externe - Contractuel Catégorie C Localisation : Pôle Assistance de Proximité de la Direction des Systèmes d’Information – DSI – Campus Carlone, 98 bd Edouard Herriot BP 3209 06204 NICE Cedex 3 Contexte : La DSI est chargée de l’ingénierie, du développement, de l’exploitation et de l’accompagnement des systèmes d’information et des outils et services numériques de l’université. Dotée de 40 agents, la DSI dispose d’un pôle assistance de proximité dont l’effectif est réparti sur 5 sites de l’Université (Valrose, Carlone, Trotabas, St Jean et Plaine du Var). Ce pôle a en charge l’assistance de proximité auprès de l’ensemble des usagers du périmètre couvert. Les agents sont ainsi en liaison directe avec les bénéficiaires des équipements informatiques, des applications de gestion et des services numériques. Le Pôle est garant du bon fonctionnement des postes de travail, il veille à informer et accompagner les usagers et font remonter les renouvellements d’équipements, les difficultés d’utilisation, les besoins de formations ou d’amélioration des documentations ou guides utilisateurs. L’agent sera affecté sur un ou deux des sites. Il sera cependant susceptible d’intervenir sur les autres sites en cas de besoins (opération de déploiement, absence prolongée d’un collègue …). Des contraintes horaires en fonction des pics d’activités et de l’organisation de l’équipe afin de répondre aux besoins des usagers sont également possibles Missions : Assurer l'installation, l’accompagnement et l'assistance matérielle et logicielle auprès des utilisateurs. ACTIVITES PRINCIPALES : Réceptionner, installer et mettre à jour les postes de travail et les périphériques en respectant les consignes de la structure. Procéder aux dépannages de premier niveau des différents matériels. Le cas échéant, suivre les actions menées par le SAV des équipements sous maintenance. Procéder aux dépannages de premier niveau en cas de problèmes d'accès au réseau et à internet. Identifier et traiter les incidents et anomalies de fonctionnement sur les postes de travail, imprimantes et autres périphériques numériques à disposition des utilisateurs. Le cas échéant, assurer l’escalade et le suivi de l’incident auprès de collègues en charge de l’expertise sur le domaine. Participer à l'installation de câblage : branchement, modification, entretien, brassage, détection de défaut. Tenir à jour l'inventaire du parc matériel informatique, périphérique et audiovisuel. Conseiller et assister les utilisateurs dans la pratique courante des outils bureautiques et des applications métiers. Dans le cas d’installation d’environnement ou de service numérique auprès des usagers, veiller à assurer les explications complète et à vérifier la bonne compréhension et la bonne utilisation des outils mis à disposition. COMPETENCES : Connaissances Architecture des équipements locaux (connaissance générale) Architecture et l'environnement technique du système d'information Diagnostic et résolution de problèmes (connaissance générale) Techniques d'installation et de maintenance des matériels et logiciels Environnement et réseaux professionnels Diagnostiquer l'origine d'une panne Appliquer les procédures et techniques de Service Après-vente Utiliser les outils et/ou des techniques de gestion de parc informatique (application GLPI) Utiliser un service d'assistance et une base de connaissances. Travailler en équipe Communiquer et faire preuve de pédagogie Compétences comportementales Rigueur / Fiabilité Sens de l'organisation Capacité d'écoute Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Technicien en biologie F/H
Niveau de recrutement : Externe Catégorie B CDD 12 mois Localisation : institut de Biologie Valrose (iBV) – Equipe dirigée par Christian Braendle – Site Valrose – 28 avenue de Valrose – Nice 06 Mission générale du Poste CONTEXTE DU POSTE : Le poste est à pourvoir à l’Institut de Biologie Valrose (iBV) qui a pour objectif de comprendre les principes de base régissant le développement des cellules, tissus et embryons normaux ainsi que ceux conduisant à la pathogénèse et au cancer. Il rassemble 26 équipes de recherche dont les domaines d’expertise sont complémentaires. Pour répondre aux multiples besoins des équipes des plateaux techniques disposant d’installations de pointe ont été mis place. Le technicien évoluera dans l’équipe dirigée par Christian Braendle dont les recherches portent sur les interaction gène-environnement dans le développement et l’évolution. Il sera placée sous l’autorité hiérarchique du responsable d’équipe Le technicien sera en charge de la mise en œuvre des techniques de biologie adaptées à la préparation et à l’analyse de Caenorhabditis dans le cadre du projet scientifique mené par l’équipe de recherche. L’agent accomplira de plus les fonctions de «Lab Manager» et sera en charge des achats et de la gestion des activités communes de l’équipe. ACTIVITES PRINCIPALES : - Contribuer aux projets scientifiques de l’équipe - Participer à la conception technique et à la réalisation d'expériences de biologie dans le cadre d'un projet de recherche : *biologie moléculaire : modification des génomes: CRISPR-Cas9, extraction et purification ADN, PCR... *microbiologie : culture de microorganismes *observations microscopiques : taille des embryons, taille des Caenorhabditis… phénotypages *techniques biologiques spécifiques à Caenorhabditis : croisement, tri des mâles, tri des larves au stade L4, comptage de la descendance, congélation, échantillonnage…. - Assurer l'assistance expérimentale et le partage des compétences et savoir-faire méthodologiques au sein de l'équipe. - Effectuer une veille technologique à partir de la bibliographie et pérenniser ces informations. - Mettre en application et optimiser des protocoles expérimentaux. - Mettre en œuvre des nouvelles techniques et protocoles dans l’équipe. - Consigner, mettre en forme, analyser et assurer le compte-rendu des résultats obtenus. - Suivre l'organisation des banques de réactifs biologiques disponibles dans l'équipe (souches de nématodes, clones bactériens pour le RNAi et de fosmides, anticorps, amorces et plasmides...). Activités secondaires : - Assurer la gestion des stocks et des commandes régulières. - Assurer la fonction d’acheteur, en relation avec le chef d’équipe ; gérer les stocks de consommables. - Surveiller les installations ; assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des installations et du matériel. - Assurer le suivi des appareillages de l'équipe (entretien, jouvence, plannings d'utilisation). - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'équipe. - Superviser la réalisation et l'approvisionnement en milieu de culture pour les nématodes en interaction avec l'agent en charge de sa confection et les utilisateurs. COMPETENCES - Connaissances théoriques et pratiques de base en biologie cellulaire, biologie moléculaire et génétique. - Connaissances théoriques et pratiques du modèle biologique C. elegans - Langue Anglaise (anglais scientifique) - Minutie pour la manipulation des nématodes (transfert, injection, dissection). - Connaissance des risques et des règles d'hygiène et de sécurité relatives au domaine d'activité - Maîtrise des outils bureautiques de micro-informatique (pack office, photoshop,..),expérience dans l'utilisation des logiciels scientifiques courants d'analyse de séquences et d'images ( Blast, Fasta, Image-J...) - Savoir utiliser les appareillages dédiés nécessaires (microscope, spectrophotomètre, thermocycleur, micro injecteur…) - Savoir rendre compte de son activité - Savoir utiliser des logiciels de gestion des stocks et des commandes (geslab) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Agent Technique de Laboratoire F/H
Niveau de recrutement : interne/ externe titulaire ou contractuel Catégorie C Poste à pourvoir le 01/01/2020 Localisation : ECOSEAS (UMR7035 UNS-CNRS), UFR SCIENCES, Parc Valrose - 06108 Nice Mission générale du Poste CONTEXTE DU POSTE : Sous l’autorité du Directeur de l’unité, l’agent assure des fonctions de préparateur et assistant technique du laboratoire au sein du Pôle du support technique du laboratoire. Le laboratoire ECOSEAS est une Unité Mixte de Recherche (UMR7035) depuis le 1er janvier 2019 ayant pour tutelles l’Université Côte d’Azur et le CNRS. L’agent participe activement, dans son domaine d’intervention, à la mise en place de process et d’un fonctionnement optimal des services en appui à la politique scientifique conduite par le laboratoire. L’UMR ECOSEAS, spécialisée dans la socio-écologie marine, est constituée d’une mono-équipe et comporte un effectif d’une trentaine de membres (au 1er/12/2019, l’effectif du laboratoire comprend 26 agents : 11 Chercheurs et Enseignants-Chercheurs, 8 personnels techniques et administratifs, 3 Post-Docs et chercheurs associés et 4 doctorants). MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : L’agent effectuera les préparations et interventions courantes, selon les procédures écrites dans le cadre d’un protocole établi. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Préparation et mise à disposition du matériel expérimental (sujets, instruments) Préparation de solutions simples et tampons pour les différents dosages et/ou mesures chimiques, biologiques et biochimiques Préparation des échantillons biologiques Suivi des stocks de matériels biologiques congelés (-20°C, -80°C) Dosages enzymatiques au spectrophotomètre et spectrofluorimètre Participer aux prélèvements et aux techniques de conservation des échantillons d’organismes marins objet d’étude, selon les différents projets menés par les chercheurs Aide technique au cours des diverses expériences menées par les chercheurs Réalisation des manipulations élémentaires selon un protocole d’expérimentation préétabli Nourrissage des organismes marins Nettoyage des aquariums Suivi des expériences en aquarium Évacuation des déchets en respectant les règles d’hygiène et sécurité Participation à la gestion des stocks de produits consommables et produits chimiques et à la gestion des commandes Gestion de la vaisselle du laboratoire Entretien et stérilisation de la verrerie et des instruments Entretien des salles de manipulation COMPÉTENCE Connaissances Connaissances et maîtrise de techniques de base en laboratoire de biologie Connaissances et maîtrise des concepts de base en biologie (particulièrement écologie) Connaissances et maîtrise du maintien et suivi des animaux aquatiques en aquarium Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité Connaissances des conditions de stockage et d’élimination des produits chimiques Savoir-faire Aptitudes à l'entretien technique du matériel de laboratoire Aptitudes à la réalisation de missions de terrain (mer) Capacités à accompagner des stagiaires de laboratoire (co-encadrement) Capacité de collaboration, de travail en équipe et d’apprentissage Maîtrise avérée des logiciels bureautiques d’usage courant (Word, Excel, Powerpoint, Internet…), messagerie électronique Savoir-être Être rigoureux(se), fiable et avoir le sens de l’organisation Avoir le sens du relationnel, communiquer avec les membres du laboratoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Responsable du service de la scolarité de l'établissement F/H
Niveau de recrutement : Interne / Externe Titulaire - Contractuel Catégorie ASI Localisation : Direction de la Formation (DF) – SSE, Campus Valrose, 28 Avenue Valrose 06108 Nice Mission générale du Poste ACTIVITES PRINCIPALES : Encadrer le personnel du SSE (3 agents de Cat. B / 3 agents de Cat. C) Accompagnement sur le plan réglementaire et technique dans la gestion de la scolarité des composantes Chargé du paramétrage des outils de candidature Coordination, fiabilisation et amélioration de la publication de l’offre de formation sur le site web de l’Université. Pilotage des campagnes d’inscription dématérialisée pour l’ensemble de l’établissement Chargé de l’amélioration et de l’évolution des procédures d’inscription dématérialisée Edition des diplômes Travail sur l’acquisition des compétences des personnels de scolarité, appui aux projets des composantes Participer au réseau des scolarités Participer à l’élaboration et soutenir les projets menés par la DF (par ex. e-candidat, inscriptions dématérialisées, gestion de l’offre de formation) Etre le référent fonctionnel e-Candidat, Parcoursup, Etudes en France Elaboration et mise en œuvre du processus de sélection Elaboration et suivi des procédures liées à la scolarité Soutien à la modélisation de l’offre de formation Référent CVEC ACTIVITES PRINCIPALES : Participation au réseau des scolarités Lien fonctionnel et technique UFR/DF/DSI Co-animation de groupes de travail. Mise en place et suivi des outils de candidature Membre actif des projets liés à la formation et aux modalités d’inscriptions (mode d’action en projet). Suivi de compétences des agents de scolarité. Mise en œuvre au niveau central du calendrier universitaire (opérations de gestion générales et/ou transversales). Requêtes BO Apogée, suivi de cohortes. Procédure de validation des diplômes liaison avec le Rectorat. COMPETENCES : Management d’équipe. Maîtrise de l’ensemble des domaines Apogée. Connaissance de Business Object XI 3.1 utilisateur et concepteur. Maîtrise des outils de candidature. Maîtrise des applications IA réins, IA primo, PJ web Conduite de projet. Connaissance de l’UNS et de la COMUE UCA Connaissances réglementaires en matière de scolarité étudiante et de délivrance des diplômes. Pédagogie pour former le personnel de l’Université. Maîtrise du tableur Excel et du logiciel de base de données ACCESS. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Agent logistique polyvalent F/H
Niveau de recrutement : Contractuel Catégorie C Localisation : ESPE de l’Académie de Nice, Service Logistique, Maintenance Immobilière et Sécurité, 89 Avenue George V, 06046 Nice Missions : MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : Assurer la gestion des réservations de salles et des matériels de prêt, la facturation des locations de salles. Assurer le suivi financier des dépenses logistiques et maintenance du Centre George V. Garantir la sécurité des biens et des personnes. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Garantir la sécurité des personnes et des biens Être formé à la sécurité incendie (être guide-file ou serre-file pour l’étage) Savoir manier le SSI en cas de besoin Assurer la loge de façon ponctuelle Logistique Assurer le contrôle mensuel de l’entretien des locaux effectué par une société Assurer la gestion des réservations sur Hyperplanning Saisir et gérer les réservations de salle, être en lien avec les demandeurs Saisir et gérer les réservations concernant les véhicules Saisir et gérer les réservations concernant la visioconférence Assurer le suivi financier Assurer le suivi financier des centres financiers logistiques du Centre George V Assurer le suivi et la facturation des locations de salles si besoin Assurer le suivi des contrats et leur renouvellement sur le centre de George V Gestion informatique et du matériel informatique Dépannage informatique de 1er niveau pour le site de Gorge V en fonction des demandes et sur formation de l’ingénieur en poste Référent téléphonie et reprographie Suivi du prêt du matériel informatique (ordinateurs, portables, tablettes, rallonges, vidéoprojecteurs) Manutention possible de façon ponctuelle dans le bâtiment Gestion du parc des copieurs de proximité COMPETENCES : Savoir-faire Connaissance de la réglementation administrative, financière et comptable Connaissance en matière de sécurité / Maintenance des bâtiments / informatique Connaissance relatives à l’environnement universitaire Maîtrise des logiciels de bureautique et de communication Gestion du logiciel Hyperplanning Savoir-être Respecter les consignes orales et écrites Etre organisé, méthodique et réactif Entretenir des relations courtoises avec l’ensemble des agents et des usagers Etre solidaire avec l’ensemble des agents du site Faire preuve de discrétion et de réserve Sujétions particulières éventuelles : Habilitation électrique correspondante au niveau d’intervention de l’agent. Formation au PSC1 Formation au SSI Contraintes horaires : du lundi au vendredi entre 8 h 00 et 17 h 00 Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Community Manager F/H
Niveau de recrutement : Externe Catégorie A Localisation : IUT Nice Cote d'Azur, 41 Boulevard Napoléon III, 06200 Nice Mission générale du Poste CONTEXTE DU POSTE : L’IUT Nice Côte d’Azur est une composante d’Université Côte d’Azur. Réparti sur cinq sites géographiques, il est composé de 10 départements d’enseignement et regroupe 2 600 étudiants. Le community manager travaillera sous l’autorité de la direction de l’IUT Nice Côte d’Azur et exercera sa fonction en collaboration avec les responsables des services généraux et les chefs de département. Le poste est basé sur le site de Nice-Fabron. En plus de la gestion des réseaux sociaux, l’agent anime le réseau des diplômés de l’IUT ainsi que l’ensemble des étudiants, ce qui implique des déplacements réguliers sur les différents sites de l’Institut. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : Dans le cadre d’une politique de développement de l’IUT et de ses ressources financières, l’agent définit une stratégie de présence sur les réseaux sociaux. Il développe le réseau d’influence de l’IUT et promeut l’image de la structure. Il est chargé de développer le réseau des étudiants et des diplômés. Il anime les réseaux sociaux et organise des évènements ayant pour objectif de développer le lien entre les usagers de l’IUT. Il exploite la base de données des diplômés de l’IUT (25 000 entrées au 01/09/2019) pour amplifier les actions et projets en direction des entreprises. Le community manager est également chargé de développer le réseau de partenaires entreprises en lien avec les domaines d’expertise de l’Institut. ACTIVITES PRINCIPALES : • développer et mesurer la notoriété de l’IUT sur les différents médias sociaux, forums et blogs ; • rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de l’IUT ; • renforcer et optimiser les interactions entre les communautés ; • rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre l'influence de la communauté ; • concevoir et réaliser des développements en intégrant les différents médias et proposer des analyses ; • concevoir et réaliser des interfaces ergonomiques et des graphismes adaptés aux usages pour des sites web ; • proposer et mettre en œuvre des améliorations fonctionnelles, sur la base des remarques des utilisateurs ; • participer au paramétrage des plateformes de gestion de contenus et assurer les procédures de validation ; • contribuer à organiser les circuits de rassemblement de l'information et les réseaux correspondants ; • participer au choix des outils d'application multimédia (architecture, support, interactivité, esthétique, ergonomie) ; • utiliser les outils de publication et de gestion de contenus pour le Web ; • assurer la mise à jour du support fonctionnel aux usager·e·s ; • piloter les développements numériques ; • analyser les données et le trafic avec des outils de webanalytics afin d’optimiser le référencement ; • réaliser au besoin des campagnes de référencement payantes ; • contribuer à la gestion du site Internet et assurer le webmastering du site (actualisations, mises à jour...) ; • évaluation et suivi des actions. COMPETENCES : • posséder de solides qualités relationnelles et de communication écrite et orale ; • savoir fonctionner en mode projet ; • savoir s’adapter et faire preuve de réactivité ; • maîtriser les outils et technologies de communication et de multimédia ; • maîtriser l’ergonomie, l’esthétique et la communication dans le domaine du multimédia et du web ; • maîtriser les technologies de développement web, de production audiovisuelle et multimédia ; • maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube...), réseaux sociaux professionnels ou non (Viadeo, Facebook, Twitter...), blogs, forums... ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, CoTweet, TweetDeck, Seesmic, etc.) ; • maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation : métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums moteurs de microblogging, agrégateurs , moteurs de recherche de personnes... ; • maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l'information, de susciter le débat et d'analyser les retours (techniques d'enquêtes qualitatives, sémiotiques...) et des outils associés (Alerti, Google Alertes/Reader, Pickanews, Twitter, etc.) ; • capacité à créer des partenariats et des évènements on line (ou off line) permettant de fédérer la communauté ; CONNAISSANCES : • connaître les normes et standards de l'internet et du multimédia, le droit de la propriété intellectuelle, l'utilisation de l'image ; • excellente connaissance des sujets qui animent la communauté : environnement socioculturel des membres (langage, codes « sociaux »), acteurs clefs (personnalités influentes...), plateformes de discussion... ; • connaître la règlementation en matière de diffusion ; • connaissance des logiciels de production de contenu web : logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop...), CMS (content management system)... ; • bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d'une marque sur les différents supports de discussion (Xiti, Adwords, Google Analytics, Omniture...) ; • bonne culture générale des leviers de recrutement d'internautes et plus largement de webmarketing (affiliation, partenariats, référencement naturel et payant...) ; • la maîtrise de l’anglais est utile. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Candidature spontanée: recrutement@unice.fr
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Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Directeur/trice général.e Adjoint.e des Services dédié à la coordination des sites
Dans un contexte de profonde transformation et d’expérimentation, le/la directeur/trice adjoint-e assiste, aux côtés de trois autres directeurs/trices généraux/ales adjoint-e-s, le/la directeur/trice général-e des services dans la direction, l’organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques de l’établissement. Il/elle contribue en appui à l’équipe politique à l’élaboration du projet global d’établissement et à la modernisation de son administration dans une optique d’amélioration de la qualité de service rendue à l’usager.
Fin de candidature :
2020-01-05
Date de prise de poste :
2020-02-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Stagiaire Développeur: dépistage du cancer du poumon
Le cancer du poumon est la première cause de mortalité par cancer dans le monde. Des efforts sont menés pour détecter le plus précocement possible ces lésions, majoritairement guérissables quand elles sont prises en charge à un stade précoce. A ce jour en France, il n’existe pas de dépistage organisé du cancer du poumon. Toutefois, un suivi individuel est préconisé pour les patients à risque (patients fumeurs à au moins 30 paquets-année). Un des freins majeurs à l’organisation d’un programme de dépistage national est la gestion du gros volume d’images qui sera généré alors qu’on prévoit une pénurie de radiologues d’ici 2025 avec 40% des postes vacants. Université Côte d’Azur porte avec le CHU de Nice le projet LungScreenCT (partenariat université-entreprise) afin d’élaborer un outil d’aide au diagnostic fiable basé sur des algorithmes d’Intelligence Artificielle pour permettre aux radiologues de maîtriser le volume considérable d’images d’un programme de dépistage. A terme, l’idée est de fournir un score de fiabilité de diagnostic délivré par cet outil afin d’identifier des images thoraciques sans aucun signe de cancer et permettre ainsi aux radiologues de focaliser leur expertise sur des cas complexes et passer plus de temps avec les patients.
Fin de candidature :
2020-01-25
Date de prise de poste :
2020-02-15
Type de contrat :
Stage
Data Scientist, automated detection of pulmonary lesions
Lung cancer is the leading cause of death from cancer. Most of the efforts are dedicated to early-stage detection of lesions so that the prognosis for patients with lung cancer can be improved. Even though no lung cancer screening has been done in France so far, high-risks patients (i.e. heavy smoker with more than 30 packs per-year) are advised to be monitored. The management of the huge volume of images that would be generated in an automated lung screening program is the main obstacle to organize a national, knowing that 40% of radiologists retiring would not be replaced by 2025. Université Côte d’Azur and hospital university of Nice are the promoters of the project LungScreenCT. The goal of the project is to provide radiologists with a reliable first-reading tool, based on artificial intelligence algorithms, allowing radiologists to manage the huge volume of images generated in an automated lung screening program. Artificial Intelligence would allow radiologist to focus on complex cases and spend more time with patients.
Fin de candidature :
2020-01-25
Date de prise de poste :
2020-02-15
Type de contrat :
CDD
Internship Developer: Lung Cancer Screening
Lung cancer is the leading cause of death from cancer. Most of the efforts are dedicated to early-stage detection of lesions so that the prognosis for patients with lung cancer can be improved. Even though no lung cancer screening has been done in France so far, high-risks patients (i.e. heavy smoker with more than 30 packs per-year) are advised to be monitored. The management of the huge volume of images that would be generated in an automated lung screening program is the main obstacle to organize a national, knowing that 40% of radiologists retiring would not be replaced by 2025. Université Côte d’Azur and hospital university of Nice are the promoters of the project LungScreenCT. The goal of the project is to provide radiologists with a reliable first-reading tool, based on artificial intelligence algorithms, allowing radiologists to manage the huge volume of images generated in an automated lung screening program. Artificial Intelligence would allow radiologist to focus on complex cases and spend more time with patients.
Fin de candidature :
2020-01-10
Date de prise de poste :
2020-02-15
Type de contrat :
Stage
Ingénieur.e Data Scientist, détection automatique de lésions pulmonaires
Le cancer du poumon est la première cause de mortalité par cancer dans le monde. Des efforts sont menés pour détecter le plus précocement possible ces lésions, majoritairement guérissables quand elles sont prises en charge à un stade précoce. A ce jour en France, il n’existe pas de dépistage organisé du cancer du poumon. Toutefois, un suivi individuel est préconisé pour les patients à risque (patients fumeurs à au moins 30 paquets-année). Un des freins majeurs à l’organisation d’un programme de dépistage national est la gestion du gros volume d’images qui sera généré alors qu’on prévoit une pénurie de radiologues d’ici 2025 avec 40% des postes vacants. Université Côte d’Azur porte avec le CHU de Nice le projet LungScreenCT (partenariat université-entreprise) afin d’élaborer un outil d’aide au diagnostic fiable basé sur des algorithmes d’Intelligence Artificielle pour permettre aux radiologues de maîtriser le volume considérable d’images d’un programme de dépistage. A terme, l’idée est de fournir un score de fiabilité de diagnostic délivré par cet outil afin d’identifier des images thoraciques sans aucun signe de cancer et permettre ainsi aux radiologues de focaliser leur expertise sur des cas complexes et passer plus de temps avec les patients.
Fin de candidature :
2020-01-25
Date de prise de poste :
2020-02-15
Type de contrat :
CDD
Directeur/Directrice général-e exécutif-ve
Dans un contexte de profonde transformation et d’expérimentation, le/la directeur/directrice général-e exécutif-ve assure la direction, l’organisation et le fonctionnement de services administratifs, financiers et techniques de l’établissement. Il/elle a la responsabilité particulière de veiller à la soutenabilité économique et à la sécurisation juridique de la politique d’établissement. Il/elle contribue en appui à l’équipe politique à l’élaboration du projet global d’établissement et à la modernisation de son administration dans une optique d’amélioration de la qualité de service rendue à l’usager. Il/elle est un acteur essentiel de la transformation organisationnelle et administrative de l’établissement vers une plus grande décentralisation, la mise en place de systèmes incitatifs adéquats, et vers le développement d’un nouveau modèle économique.
Fin de candidature :
2020-01-10
Date de prise de poste :
2020-02-01
Type de contrat :
CDI
Assistant(e) de l’académie 2 « Systèmes Complexes » UCA JEDI
Rattaché hiérarchiquement à la Direction de l'Académie 2 "Systèmes Complexes", l’Assistant assume les missions et tâches suivantes : Missions principales : Assister le comité de pilotage et le conseil scientifique dans l’accomplissement de ces missions. Les missions de l'Académie 2 comprennent la gestion et le suivi des projets financés, la mise en place de nouveaux projets et appels d'offre, l'aide à la décision, l'articulation avec les différents partenaires UCA et le lien fonctionnel avec les autres Académies ainsi que les instances centrales d'UCA et de l'IDEX. Activités principales MISSION 1 : Soutien à la direction de l'Académie • Organisation et planification de réunions (notamment pour le Comité de Pilotage et le Conseil Scientifique de l'Académie), mobilisation des acteurs, mise en place d’ordre du jour, suivi des actions, rédaction de documents de synthèse, de bilans annuels, coordination des actions en partenariat avec les autres académies. MISSION 2 : Suivi des appels d’offres et projets de recherche • Suivi et aide à la rédaction des appels à projets de l’Académie 2. • Diffusion et information aux laboratoires et autres acteurs (mailing, mise à jour site web…) • Mise en place et suivi des projets. MISSION 3 : Gestion administrative et financière en lien avec les services centraux de l’IDEX • Rassembler, conserver et transmettre l’ensemble des documents de suivi des opérations • Préparer en lien avec les services centraux les rapports périodiques liés à l’IDEX • Participer aux réunions de coordination du projet UCAJEDI. • Élaborer des indicateurs de suivi en lien avec le Project Manager référent ANR de l'IDEX. MISSION 4 : Communication • Mettre à jour le site internet de l’Académie 2 en Français et en Anglais • Rédiger la Newsletter trimestrielle de l’Académie • Concevoir et alimenter les pages web des évènements organisés par l’Académie 2 • Participer aux réunions de communication des services centraux de l’IDEX MISSION 5 : Organisation d’évènements • Gestion administrative, financière et de la communication d’évènements initiés par l’Académie 2
Fin de candidature :
2020-01-31
Date de prise de poste :
2020-02-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Directeur/Directrice des ressources humaines
La directrice ou le directeur des ressources humaines est chargé·e d’appuyer l’équipe de gouvernance de l’université dans la déclinaison de sa politique des RH. Elle ou il impulse avec les responsables RH des différentes composantes et l’ensemble des services centraux, de nouvelles modalités de réponse aux besoins de ses usagères et usagers qu’elles ou ils soient personnels ou étudiant·e·s.
Fin de candidature :
2020-01-31
Date de prise de poste :
2020-03-01
Type de contrat :
CDI
Ingénieur.e pour l’enseignement numérique
Avec le projet IDEX, UCA s’est dotée d’un Centre d’Accompagnement Pédagogique (CAP). Ce centre a l’ambition d’aider le développement des initiatives d’excellence en pédagogies innovantes d’UCA et d’apporter le soutien et l’accompagnement nécessaires à leur réalisation, par la mise à disposition d’outils, de pédagogies, de dispositifs d’apprentissage et de réseaux d’acteurs. Il est ainsi un centre de ressources et de compétences pour accompagner la transformation de l’éducation en suscitant des occasions de réflexion et de formation pour le personnel enseignant d'UCA. Le CAP s’adresse ainsi à l’ensemble des enseignants-chercheurs et des étudiants d’UCA. Il est investi aussi dans la formation d’ingénierie pédagogique maîtrisant ces approches afin d’accompagner au mieux la création de formations innovantes. L’ingénieur.e pour l’enseignement numérique aura pour la mission principale l’accompagnement des enseignants dans la plateforme Moodle, à différents niveaux : de la prise en main à la conception des scenarios pédagogiques qui nécessitent une connaissance approfondie de cet outil. Missions : • Accompagner les enseignants dans l’utilisation de la plateforme Moodle de l’établissement • Assurer l’assistance aux enseignants en répondant aux questions précises sur l’usage de la plateforme (hotline téléphonique, consultations individuelles) • En lien avec l’administrateur de la plateforme Moodle, mener les tests des nouveaux plug-ins à usage pédagogique • Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des enseignants de l'établissement • Former les équipes pédagogiques à la plateforme Moodle dans le but de concevoir des formations hybrides et à distance • Assurer une veille technico-pédagogique • Participer activement dans les projets menés au sein du CAP • Participer au MoodleMoot au mois de juillet
Fin de candidature :
2020-01-31
Date de prise de poste :
2020-03-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Assistant.e pédagogie-recherche et mobilité
Suivi de la scolarité − Effectuer le suivi individuel des étudiant.e.s − Accompagner les évolutions du projet pédagogiques et leurs traductions dans sur le logiciel dédié − Organiser les emplois du temps étudiants − Organiser les examens d’entrée et les diplômes − Instruire les dossiers de bourses sur critères sociaux − Suivi des questions sanitaires et sociales des étudiants en lien avec les services de l’Université Côte d’Azur et les différents services publics compétents − Instruire les dossiers présentés à la commission d’attribution d’hébergement de la Villa Arson − Assurer le secrétariat courant du service de la scolarité Gestion de la mobilité internationale − Gérer et suivre les mobilités internationales entrantes et sortantes des étudiant.e.s et des enseignant.e.s, notamment dans le cadre du programme d’échange Erasmus+ − Assurer la gestion administrative et financière de la mobilité (suivi de la convention avec l’agence Erasmus+, contrats de mobilité, bourses, rapports) − Conseiller les étudiant.e.s et les enseignant.e.s et accompagner leur projet de mobilité − Suivre et mettre à jour les conventions avec les établissements partenaires − Préparer les réunions d’information sur la mobilité et organiser l’accueil des étudiant.e.s étrangers.ères Soutien à la production des activités pédagogiques et de recherche − Gérer les invitations des intervenants pédagogiques en lien avec le service communication − Coordonner et assurer le suivi administratif, financier et logistique des projets portés par les enseignants en France et à l’étranger − Gestion des voyages d'études − Participer à l'élaboration du livret des études − Coordonner la CRPVE (Commission de la Recherche, de la Pédagogie et de la Vie Étudiante − Coordonner les activités du laboratoire de la Villa Arson − Organiser les emplois du temps des enseignants − Participer à différents salons de l'enseignement supérieur et aux journées portes ouvertes − Gérer les archives du service
Fin de candidature :
2020-01-12
Date de prise de poste :
2020-02-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
un.e Ingénieur.e d’études Energie - Data Analyst pour son Institut d’Innovation et de Partenariats « Smart City » (IMREDD)
MISSION GENERALE DU POSTE L’ingénieur.e d’études énergie - data analyst a pour mission de traiter les extractions de bases de données, les analyser et les interpréter afin d’en tirer des améliorations Business. Il s’intéressera plus particulièrement à l’analyse de datas recueillies dans le domaine de l’énergie, l’un des domaines d’activité stratégique de l’IMREDD. Les projets de l’IMREDD incluent notamment de l’analyse de données (sélection et acquisition des données, analyses descriptive et prédictive), de l’algorithmique, de la conduite d’innovation, de la veille scientifique, de la recherche de nouvelles méthodes métier, de l’optimisation de process existants. En sortie, il est attendu de nouvelles spécifications, des prototypes, des prescriptions business, des analyses quantitatives, de nouveaux indicateurs pertinents à la conduite métier. De plus, l’IMREDD intervient sur l’ensemble de la durée de vie des projets : phases exploratoires, prototypage, pilote terrain, maîtrise d’ouvrage, test, déploiement. L’ingénieur.e aura aussi en charge le développement de solutions autour des problématiques du Smart charging intégré dans le futur bâtiment de l’IMREDD et devra participer à l’optimisation énergétique de l’ensemble du bâtiment. ACTIVITES PRINCIPALES - trouver des sources de données pertinentes, - extraire les données du système source, - modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données, - contrôler la qualité des données, - analyser les informations chiffrées générées par l'activité projet, - mettre en oeuvre une data warehouse "entrepôt de données"... aussi appelée DMP (Data Management Platform), - synthétiser et vulgariser les informations pour les rendre accessibles aux managers de projets - proposer des recommandations sur les bases de données à modifier, - déterminer des tendances d'achat ou de consommation, - extraire et traduire des données statistiques en données business, - Trouver des solutions d’optimisation de la recharge électrique des véhicules électriques.
Fin de candidature :
2019-12-20
Date de prise de poste :
2020-01-13
Type de contrat :
CDD
Technicien.ne au sein d’une plateforme technologique - conception et fabrication numérique
La plateforme technologique de l’IMREDD - Smart City Innovation Center (SCIC) -est dotée de moyens permettant de matérialiser, à l'échelle industrielle, différents concepts et technologies clés pour les domaines d'activités stratégiques identifiés, véritable lieu d'expérimentation, de formation et de démonstration pour la Smart City du futur (https://imredd.fr/plateforme/). Au sein de cette plateforme, des activités sur la fabrication additive (impression 3D), des caractérisations physico-chimiques de matériaux, de la robotique et des drones sont réalisées. L’objectif du poste est de réaliser des prototypes et de la micro-production de pièces par fabrication additive pour l’industrie et la santé. Durant la période du poste, la.le technicien.ne devra : - Réaliser des pièces par Conception Assistée par Ordinateur. - Réaliser des scans 3D et de la rétro-conception. - Réaliser le prototypage et/ou la micro-production des pièces (préparation de la fabrication, fabrication et post-traitement). - Participer aux caractérisations mécaniques des pièces. - Réaliser des fiches pratiques d’équipements Profil du candidat • Niveau Bac +2 ou Bac +3 : BTS et/ou Licence Professionnelle dans les domaines de conception, de la fabrication additive. • Maîtrise d’un logiciel de CAO • Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint
Fin de candidature :
2020-01-02
Date de prise de poste :
2020-01-15
Type de contrat :
CDD
Chargé.e de relations avec les entreprises
Le/ la chargé.e de relations et partenariat avec les entreprises assure le développement des collaborations avec les entreprises en présentant et valorisant par des démarches actives, l’offre de formation, de recherche et de services du Centre de Référence auprès des entreprises et des relais institutionnels dans ses domaines d’activités stratégiques. ACTIVITES PRINCIPALES • Promouvoir auprès des entreprises toutes les formations du CdR ; • Promouvoir auprès des équipes de recherche et des entreprises innovantes la démarche de partenariat bilatéral recherche/industrie et du transfert ; • Promouvoir l’offre scientifique et technologique du CdR à destination des industriels ; • En lien avec les équipes des laboratoires de recherche qui souhaitent se développer et qui recherchent des soutiens industriels, prospecter les entreprises qui peuvent être intéressées par leurs activités ; • Identifier le (les) bons interlocuteurs dans l’entreprise ; analyser et synthétiser les informations résultant des entretiens pour proposer des axes de partenariat ; • Organiser des événements formels de sensibilisation du transfert auprès des chercheurs ; • Assurer l’organisation des évènements « Entreprises » pour l’accueil des nouvelles promotions ; • S’engager activement dans l’écosystème local ; • Entretenir un réseau de partenaires ; • Effectuer un benchmark et une veille permanente afin de détecter de nouveaux marchés, être à l’écoute et faire remonter les besoins des entreprises pour adapter si besoin l’offre ;
Fin de candidature :
2019-12-20
Date de prise de poste :
2020-01-01
Type de contrat :
CDD
chargé e de partenariats avec les entreprises pour le Centre de Référence « Défis du numérique »
Le/ la chargé.e de relations et partenariat avec les entreprises assure le développement des collaborations avec les entreprises en présentant et valorisant par des démarches actives, l’offre de formation, de recherche et de services du Centre de Référence auprès des entreprises et des relais institutionnels dans ses domaines d’activités stratégiques. ACTIVITES PRINCIPALES • Promouvoir auprès des entreprises toutes les formations du CdR ; • Promouvoir auprès des équipes de recherche et des entreprises innovantes la démarche de partenariat bilatéral recherche/industrie et du transfert ; • Promouvoir l’offre scientifique et technologique du CdR à destination des industriels ; • En lien avec les équipes des laboratoires de recherche qui souhaitent se développer et qui recherchent des soutiens industriels, prospecter les entreprises qui peuvent être intéressées par leurs activités ; • Identifier le (les) bons interlocuteurs dans l’entreprise ; analyser et synthétiser les informations résultant des entretiens pour proposer des axes de partenariat ; • Organiser des événements formels de sensibilisation du transfert auprès des chercheurs ; • Assurer l’organisation des évènements « Entreprises » pour l’accueil des nouvelles promotions ; • S’engager activement dans l’écosystème local ; • Entretenir un réseau de partenaires ; • Effectuer un benchmark et une veille permanente afin de détecter de nouveaux marchés, être à l’écoute et faire remonter les besoins des entreprises pour adapter si besoin l’offre ;
Fin de candidature :
2019-11-30
Date de prise de poste :
2020-01-01
Type de contrat :
CDD
Post-doctorant MYCOPHYTO
Based on experimental data as well as open source data (meteorology, metagenomics, etc.), a first problem is to fuse these heterogeneous data sources. A second layer is to predict the important characteristics for cropping at a given location. On top of that, robust optimization is needed to select the best cropping system.
Fin de candidature :
2019-11-30
Date de prise de poste :
2019-12-01
Type de contrat :
CDD
Chef.fe de travaux d’art, spécialité céramique
Co-responsable de l’atelier céramique avec le professeur, le/la chef(fe) de travaux d’art sera en charge de la production et des questions logistiques et techniques. A partir de son expertise dans le domaine de la céramique et éventuellement de son expérience de praticien, il/elle accompagne les utilisatrices et utilisateurs de l’atelier dans un dialogue étroit avec l’enseignant responsable, porteur du projet pédagogique. A ce titre, il/elle assure principalement les fonctions suivantes : - Accompagnement des étudiants et des étudiantes, artistes en résidence, stagiaires, etc. de l’atelier céramique o Suivi et gestion du flux des productions, conseils et orientation dans les choix techniques o Assurer l’encadrement et l’accompagnement des travaux. - Veille technique et technologique dans le domaine de la céramique o Dialogue avec les lieux, structures, entreprises actifs en matière de recherche dans le domaine o Proposition d’investissement et d’aménagement de l’atelier o Organisation de déplacement sur des sites de production et de recherche en France et à l’étranger - Maintenance d’un atelier o Maintenance de l’ensemble des outils et des machines de l’atelier o Gérer les relations avec différents partenaires : être chargé de l’approvisionnement interne ou externe en matières premières, réalisation des devis o Commander des consommables et des équipements. - Intendance d’un atelier céramique o Maitriser les gestes des premiers secours et posséder de très bonnes connaissances des normes de sécurité. o Veiller au respect des règles d’hygiène en vigueur dans un établissement recevant du public.
Fin de candidature :
2019-11-16
Date de prise de poste :
2019-12-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur Recherche Informaticien
L’Institut NeuroMod veut offrir à ses membres la possibilité de solliciter un.e ingénieur.e recherche sur projet. L’attribution du temps de travail de l’ingénieur.e sur tel ou tel projet se fera sur décision du conseil scientifique de l’institut. A titre d'exemple, l'Institut a 4 projets phares : Olfaction et Cognition, pour lequel des méthodes de type machine learning sont nécessaires ; From Mind to Brain, projet de linguistique qui nécessite du traitement de signal de type EEG ; Computabrain, projet entre biologie, cognition et informatique, qui nécessite entre autres la simulation de grands réseaux neuronaux ; MNC3, projet de médecine numérique, où des problématiques de type big data peuvent apparaitre. Ce n'est pas réducteur : en fonction de la demande de la communauté, l'ingénieur.e pourra être amené.e à travailler sur d'autres projets de recherche. L’ingénieur.e aura 20% de son temps pour se former et développer ses propres thèmes. En particulier il pourra interagir avec les ingénieurs de la maison de la Modélisation, de la Simulation et des Interactions (MSI) qui apporte un environnement et des compétences scientifiques et techniques en modélisation et simulation dans plusieurs autres domaines scientifiques (médecine, SHS) au sein d’Université Côte d'Azur.
Fin de candidature :
2019-11-30
Date de prise de poste :
2020-01-01
Type de contrat :
CDD
Administrateur.trice systèmes d'information
L'ingénieur.e d'étude évoluera au sein du CoCoLab. L'agent sera responsable du bon fonctionnement du parc machine de la plateforme. Il assure le pilotage, le maintien en condition opérationnelle, l’exploitation du système d’information et l’assistance aux utilisateurs. Les équipements de la plateforme sont spécifiques et nécessitent une compétence spécialisée, acquise par des formations conduites par les fabricants, que l'ingénieur.e devra suivre. Il s'agit, pour la salle multicomportementale (16 postes), du système The Observer XT (fabricant Noldus) qui assure la synchronisation des données recueillies par 1° le logiciel de reconnaissance faciale Face Reader, 2° le système oculométrique TOBII X3-120 et 3° le système de collection de données physiologiques (pouls, électrodermie etc.) Biopac Nomadix. Pour la salle d'expérimentation en réseau (23 postes), il s'agit du logiciel Z-Tree / O-Tree. Enfin, la salle EEG héberge une cabine insonorisée ainsi qu'un équipement EEG Compumedics SynAmps RT 128 canaux. S'ajoute à cela, pour les trois salles, un système de diffusion d'odorants pour permettre des expérimentations en condition olfactive, actuellement en cours d'acquisition. Le personnel recruté interviendra peu sur l'équipement EEG pour lequel les chercheurs sont autonomes (mail il s'agira aussi de pourvoir à la fourniture des consommables). L'agent.e travaillera au sein de l'équipe CoCoLab qui comportera à terme trois personnels, placés sous l’autorité hiérarchique de la direction de la MSHS, en coordination avec l'institut NeuroMod.
Fin de candidature :
2019-11-15
Type de contrat :
CDD
Contrat étudiant vidéaste
Missions Pôle institutionnel : Les étudiants intégrés au sein de l’équipe seront en charge de suivre et de travailler sur différents projets menés pour UCA, tant sur la réalisation que la production de capsules vidéos sous différents formats (cours / reportages / interviews / évènements / séminaires …). L’équipe ‘Vidéastes UCA’ sera coordonnée par le chef de projet et accompagnée par les techniciens audiovisuels. Pôle transformation pédagogique : au sein d’un portail disciplinaire, en lien avec le référent du portail, l’étudiant proposera un accompagnement aux enseignants volontaires, seuls ou en équipes pédagogiques, pour réaliser des vidéos en lien avec leurs cours. L’équipe sera coordonnée par une ingénieure pédagogique du projet L@UCA et pourra être accompagnée, selon les campus, par les techniciens audiovisuels. Missions principales ● Recueillir les besoins en vidéo et pouvoir proposer des scripts et story-boards en fonction des besoins ● Réaliser des captations vidéo en faisant attention à tous les paramètres (son, différentes prises de vue..) pour des événements en direct (conférences) ou pour des produits de communication (interviews, teasers…) ● Réaliser des montages vidéo dynamiques, impactants, modernes
Fin de candidature :
2019-10-25
Date de prise de poste :
2019-11-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e d’études en gestion des Risques
L’IMREDD conduit une activité de recherche et d’expertise dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques et de l’aide à la décision. En particulier, l’IMREDD est engagé dans un partenariat avec le Conseil Départemental des Alpes Maritimes pour développer une étude expérimentale ayant en vue la mise en place d’une plateforme de gestion des risques naturels. L’étude consiste à expérimenter et valider des outils technologiques permettant de caractériser la détection et les moyens de suivi et de gestion d’un événement : faire un « état zéro » et être force de proposition pour progresser. Ensuite, en dupliquant au sein du « Smart City Innovation Center » (SCIC) les moyens nécessaires à la compréhension et la gestion des risques, l’IMREDD se propose, par l’innovation, de progresser dans l’aide à la décision. L’ingénieur.e d’études participera à la réalisation des activités suivantes : 1. Expérimenter et valider un outil méthodologique permettant de caractériser la détection et les moyens de suivi et de gestion d’un événement lié à un risque : 1.1. Faire un « état zéro » et être force de proposition pour progresser dans la détection et la prise de décision pour les services impliqués dans la gestion de crise. 1.2. Établir une liste des sources de données brutes (de type caméras, capteurs route, capteurs hydrométriques, service d’ouvrage d’art pour les éboulements, etc..) par typologie de risques. 1.3. Définir et utiliser ces sources de données afin de les rendre intelligibles. 1.4. Définir des tableaux de bord afin de favoriser la compréhension et la gestion des risques. 2. Héberger ou dupliquer au sein du SCIC de l’IMREDD les tableaux de bord ainsi définis. À terme, à partir des sources de données identifiées, l’idée est d’être force de proposition pour les rendre plus intelligentes et ainsi progresser dans la détection et la prise de décision.
Fin de candidature :
2019-09-25
Date de prise de poste :
2019-10-01
Type de contrat :
CDD
Chargé.e d’administration de formations internationales
Recrutement des étudiants et valorisation des Formations : • Proposer et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement des étudiants internationaux et un plan de communication des formations (site web ; réseaux sociaux, ateliers de présentation, etc.) ; • Contribuer à la réalisation/mise à jour des outils de communication en lien avec la cellule communication de l’Institut ; • Contribuer à la valorisation et à la promotion des formations en France et à l’international ; • S'impliquer dans des réseaux professionnels, dédiés à l'international et à l'Union européenne Gestion et Suivi des Étudiants : • Préparer l’arrivée des étudiants internationaux, les accueillir et les orienter sur le campus ; • Assister les étudiants dans leur procédure d’inscription ; • Mettre en place et gérer les financements des étudiants internationaux (veille, relais d’information, réception des demandes, constitution dossiers de candidatures, collecte des pièces, suivi des dossiers, mise en place des versements, attestations, bilans) en lien avec les services centraux ainsi que les partenaires extérieurs (CampusFrance,...); • Accompagner les étudiants dans l’instruction des dossiers relatifs au droit de séjours (demande de titre de séjour pour les primo-arrivants et/ou renouvellement) et assurer l’interface avec les différentes administrations (préfecture, sous-préfecture, OFII) ; • Faciliter au quotidien leurs diverses démarches administratives externes : prise de RDV médicaux, établissement des badges permettant l’accès au campus, à la restauration, à la bibliothèque, etc., inscription à la sécurité́ sociale étudiante, affiliation aux mutuelles étudiantes et assurer le lien avec les organismes gestionnaires ; • Accompagner et soutenir les étudiants internationaux tout au long de leur scolarité́ ; • Développer l’intégration des étudiants au sein du campus. Gestion et Suivi des Intervenants : • Préparer les dossiers de missions et de vacations des intervenants ; Gestion générale • Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion ; • Faire le lien avec les cellules de gestion comptable et financière des formations pour l’engagement des bons de commande et le paiement des factures ; • Assurer le suivi et le reporting comptable et budgétaire des formations; • Participer aux réunions du réseau scolarité de l’établissement ;
Date de prise de poste :
2019-11-01
Type de contrat :
CDD
Juriste Contrats et propriété intellectuelle – CDD 1 an (reconductible)
Le/la Juriste participera, sous l’autorité de la Directrice administrative de l’Institut, à l’élaboration, la négociation et le suivi de l’exécution des contrats liés aux projets d’innovation de l’Institut : 1) Rédiger et assurer le suivi des différents contrats avec les partenaires industriels et académiques, français et/ou étrangers (contrat de collaboration, contrat de prestation de service, accord de consortium, accord de confidentialité, …) 2) Assurer la consultation et la veille juridique en matière de droit des contrats, des problématiques juridiques liées à la smart city, de droit de l’environnement et du développement durable, loi informatique et liberté. 3) Assurer la sécurisation juridique des activités contractuelles. 4) Participer au suivi juridique de l’exécution des contrats. 5) Renseigner les tableaux de bord liés à l’activité de l’Institut. Profil candidat.e • Master 2 en droit des contrats, propriété intellectuelle, droit de l’environnement et du développement durable.
Fin de candidature :
2019-09-30
Date de prise de poste :
2019-10-15
Type de contrat :
CDD
Directeur de projet de l'EUR HEALTHY / Responsable du Campus STAPS
Contexte de la mission L’EUR HEALTHY recrute un.e directrice.teur de projet pour soutenir la mission du directeur de l’EUR HEALTHY. Rattaché.e fonctionnellement à la direction de l’EUR, sa première mission sera de les assister dans l’ensemble de leurs missions. Pour mener à bien cette mission, la personne recrutée aura à travailler en synergie avec la direction. La Direction de l’EUR HEALTHY est pour le moment basée sur le Campus STAPS-Sciences du sport, 261 boulevard du Mercantour à Nice. Le poste intègre également la gestion de ce campus. Missions principales Placé sous l’autorité de la direction de l’EUR, la/le directrice.teur de projet aura pour missions principales de : Gestion administrative : Assistance à la coordination du projet et à la coordination des services du campus Accompagner la mise en œuvre du projet et le suivi de son plan de travail ; Veiller au suivi et à la mise à jour les outils de management nécessaires à la gestion du projet (guide méthodologique de procédures, espace collaboratif sur le site web, etc.) ; Superviser l’organisation et le suivi administratif des réunions du comité de pilotage, du comité d’orientation scientifique et pédagogique et du comité de suivi ; Mobiliser les acteurs impliqués dans le fonctionnement de l’EUR ; Superviser l’activité de l’ensemble des services du Campus STAPS - Sciences du Sport. Gestion RH : Recrutement et suivi – Superviser la gestion et le suivi des campagnes de recrutement ; – Garantir la soutenabilité financière des recrutements proposés ; – Garantir la collecte auprès des bureaux du personnel et les services de scolarité des campus des données nécessaires au suivi de la charge d’enseignement ; – Veiller au suivi global de ces données par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs. Gestion Budgétaire : Suivi financier du projet Préparer et suivre le budget de l’EUR et du Campus STAPS - Sciences du Sport ; Assurer une veille des financements de recherche nationaux et internationaux ; Veiller au suivi financier des appels à projets scientifiques et pédagogiques. Gestion de la scolarité : Suivi des étudiants Superviser la mise en place en lien avec les services de la scolarité et les services des relations entreprises des campus un tableau de bords pour le suivi du devenir des étudiants de l’EUR ; Garantir la collecte et le suivi des données relatives au suivi des étudiants. Communication Proposer une stratégie de communication en interne (mailing, intranet, etc.) et à l’externe (préparation de communiqués de presse, coordination du site Internet, de la newsletter etc.) conformément aux directives de la Direction de la Communication d’UCA ; Piloter l’organisation de séminaires et ateliers, d’écoles et de différentes chaires en lien avec l’EUR quand elles sont définies par celle-ci ; Veiller à la diffusion et au suivi des appels à projets scientifiques et pédagogiques Gestion logistique et maintenance du campus STAPS - Sciences du Sport Veiller au bon fonctionnement des services ; S’assurer que les demandes d’intervention et de dépannage sont réalisées dans des délais raisonnables. S’assurer que les règles d’hygiène et de sécurité sont respectées. Identifier les demandes de travaux et s’assurer qu’elles soient transmises à la direction du patrimoine.
Fin de candidature :
2019-09-30
Date de prise de poste :
2019-10-21
Type de contrat :
CDD
Assistant Chef de Projet de l'EUR HEALTHY
Université Côte d'Azur est établissement expérimental qui se substitue à l’Université Nice Sophia Antipolis et à la Communauté d’Universités et Établissements (ComUE), lauréate de l’appel à projet IDEX en 2016 avec le projet UCAJEDI. Elle a pour ambition d’accroître la visibilité du site et son rayonnement national et international et de figurer à terme parmi les 10 universités françaises de recherche comparables aux meilleures universités du monde. Elle est organisée en Écoles Universitaires de Recherches (EUR), Instituts et Facultés couvrant l’ensemble des champs disciplinaires. L’EUR HEALTHY - Écosystèmes des sciences de la santé - est une composante sans personnalité morale d’Université Côte d’Azur. Elle porte la recherche et la formation supérieure de second et de troisième cycle en développant une approche écosystémique de la santé pour répondre aux enjeux de société liés à la santé. Elle a pour objectif de promouvoir une vision claire, contemporaine et intégrée de la santé des personnes (santé individuelle) et des populations (santé collective). Elle favorise le croisement des regards pour enrichir les formations et soutenir une recherche combinant des approches globales, systémiques et intégratives de la santé. Pour cela, elle associe les sciences du sport, les sciences de la santé et les sciences humaines et sociales, en particulier la psychologie. Elle propose un programme d’enseignement permettant de développer de nouvelles compétences et de nouveaux métiers pour promouvoir et prendre en charge la santé tout en renforçant l’intégration de la recherche et l’innovation dans les programmes de formation. Elle coordonne et renforce l’activité de recherche dans le domaine de la santé et a également pour objet de créer et consolider des partenariats et développer des collaborations nationales et internationales. L’EUR HEALTHY mobilise 7 laboratoires de recherche et 1 fédération de recherche interventions en santé (FRIS). Elle porte des diplômes en master et doctorat et veille à adosser ses formations à la recherche. L’aspect fondamentalement pluridisciplinaire de l’activité de l’EUR HEALTHY favorise et soutient activement le travail collaboratif et la synergie entre les laboratoires de recherche et l’ensemble de leurs partenaires académiques et socio-professionnels, l’insertion professionnelle des étudiants par et pour la recherche, ainsi que l’émergence de nouveaux projets scientifiques. L’EUR HEALTHY est pilotée par une directrice, un directeur adjoint, et un bureau comportant 6 membres représentant équitablement les trois secteurs disciplinaires principaux, à savoir les sciences du sport, la psychologie et les sciences de la santé. Elle comporte trois conseils : un comité de pilotage (COPIL), un conseil scientifique et pédagogique (COSP) et un comité de suivi. Descriptif de l’emploi : Contexte de la mission : L’EUR HEALTHY recrute un gestionnaire adjoint de projets pour soutenir la mission de la directrice de l’EUR HEALTHY et de la cheffe de projet. Rattaché fonctionnellement à la direction de l’EUR et hiérarchiquement a la cheffe de projet, sa première mission sera de les assister dans l’ensemble de leurs missions. Missions principales : En collaboration avec le responsable de projets, le gestionnaire adjoint devra mener à bien les missions suivantes : • Favoriser le développement de projets pédagogiques et/ou scientifiques • Conseiller les étudiants, les chercheurs, et les laboratoires dans la prospection de financements et le montage de projets • Accompagner au montage des projets, en lien avec la Direction de la Recherche de la Valorisation et de l’Innovation Université Côte d'Azur (DRVI) • Participer au développement de partenariats • Assurer les activités de veille événementielle et recherche • Participer aux activités de communication et de sensibilisation en lien avec la personne chargée de la communication de l’EUR Profil Formation Bac+5 minimum (Master, Doctorat ou équivalent), avec une spécialisation en gestion de projets Expérience souhaitée (stage(s), service civique, thèse, emploi(s) dans le domaine de la gestion de projets) Qualités et compétences requises Connaissances : Intérêt pour les thématiques et les enjeux liés à la santé Connaissance de l’organisation de la recherche et de l’enseignement supérieur français Connaissance des différents dispositifs d’aides financières au plan régional, national et européen Compétences opérationnelles : Maitrise des méthodes, outils et bonnes pratiques de la gestion de projets Animation de réseaux au sein du milieu académique et du milieu socio-professionnel Maîtrise de l'anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (B2 minimum) Compétences comportementales : Agile, autonome, disponible, diplomate Capacité à travailler en équipe Rigueur, notamment dans la gestion administrative et financière projet Localisation de l’emploi et temps de travail : La Direction de l’EUR HEALTHY est actuellement basée sur le Campus STAPS, 261 boulevard du Mercantour à Nice. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour assurer la coordination des services administratifs qui traiteront des données et informations directement liées aux activités de l’EUR HEALHTY, les autres sites concernés sont : Carlone, Pasteur et Saint-Jean d’Angély. Contrat : Temps plein Poste ouvert aux titulaires (Catégories A et B) et aux contractuels Les candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation à : recrutement@unice.fr avant le 16 Février 2020 pour une prise de fonction le 1er avril 2020. Pour toute question sur le profil, les candidats peuvent contacter : Anne.Vuillemin@univ-cotedazur.fr, Directrice de l’EUR HEALTHY, Pascal.Staccini@univ-cotedazur.fr, Directeur adjoint de l’EUR, Valerie.Hizebry@univ-cotedazur.fr, Directrice de projet de l’EUR.
Fin de candidature :
2020-02-16
Date de prise de poste :
2020-04-01
Type de contrat :
CDD
Responsable Opérationnel IDEX Programme Formations
Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des programmes Formation IDEX, actuellement le Vice-Président Formation d’Université Côte d'Azur et hiérarchiquement au Président de l’IDEX, au sein d’une équipe de 4 Directeurs Opérationnels, pour la Recherche, l’Innovation et l’Entreprenariat, la Formation et l’International, le/la Directeur/Directrice Opérationnelle du Programme « Formation » assume les missions suivantes : • Il/Elle assiste le VP Formation dans des missions opérationnelles, des actions stratégiques et de développement. • En accord avec le VP Formation, il définit la déclinaison opérationnelle des Programmes IDEX sur les champs d’activités relatifs à la scolarité et scolarité internationale, au marketing des formations, à l’engagement étudiant, l’accueil et le logement étudiant, les bourses étudiantes, les accords mobilités et immersion, la vie étudiante, … • Il/Elle rédige, instruit et suit les appels à projets (procédures, calendriers et sélection des projets) du programme formation et formations internationales projetées de l’ IDEX. • En coordination et en complémentarité avec les 3 autres Directeurs Opérationnels des Programmes, il/elle veille au déploiement harmonieux des activités de l’Idex UCAJEDI, relatives aux études et à la vie universitaire. • Il/Elle anime avec le VP Formation un réseau au sein des établissements impliqués dans l’Idex, et plus spécifiquement en lien avec l’Université Nice Sophia-Antipolis, sur les différentes missions et compétences Formation (groupe de travail, projets, réunions, etc…) et contribue au développement des partenariats.
Fin de candidature :
2019-09-27
Date de prise de poste :
2019-10-01
Type de contrat :
CDD
Technicien.ne en bureau d’études CAO/DAO
La plateforme technologique de l’IMREDD - Smart City Innovation Center (SCIC) -est dotée de moyens permettant de matérialiser, à l'échelle industrielle, différents concepts et technologies clés pour les domaines d'activités stratégiques identifiés, véritable lieu d'expérimentation, de formation et de démonstration pour la Smart City du futur. Au sein de cette plateforme, des activités sur la fabrication additive (impression 3D) et des expérimentations sur le bâtiment intelligent sont menées. L’objectif du poste est de réaliser des prototypes et de la micro-production de pièces par fabrication additive pour l’industrie et la santé. Ainsi le/la Technicien.ne sera amenée à travailler sur des projets conjoints avec le Centre de référence « Santé, bien-être et vieillissement » dénommé HeLiiX (Health & Longevity Institute for Innovation & eXperimentation). Le/la Technicien.ne prendra en charge les activités suivantes : - Réaliser des pièces par Conception Assistée par Ordinateur. - Réaliser des scans 3D, de la réparation de fichier et de la rétro-conception. - Réaliser le prototypage et/ou la micro-production des pièces (préparation de la fabrication, fabrication et post-traitement).
Fin de candidature :
2019-09-26
Date de prise de poste :
2019-10-01
Type de contrat :
CDD
Technicien.ne de laboratoire de recherche
La plateforme technologique de l’IMREDD - Smart City Innovation Center (SCIC) -est dotée de moyens permettant de matérialiser, à l'échelle industrielle, différents concepts et technologies clés pour les domaines d'activités stratégiques identifiés, véritable lieu d'expérimentation, de formation et de démonstration pour la Smart City du futur. Au sein de cette plateforme, des activités sur la fabrication additive (impression 3D) et des caractérisations physico-chimiques de matériaux sont réalisées. L’objectif du poste est de réaliser des formulations puis de les caractériser afin de les utiliser en impression 3D. Le/la Technicien.ne pourra être amené.e à travailler sur des projets conjoints avec le Centre de référence « Santé, bien-être et vieillissement » dénommé HeLiiX (Health & Longevity Institute for Innovation & eXperimentation). Le/la Technicien.ne prendra en charge les activités suivantes : - Mener des expériences de laboratoire dans les domaines de l'analyse, de la synthèse chimique ou des sciences physiques - Réaliser des formulations selon un mode opératoire donné. - Caractérisations physico-chimiques de ces formulations. - Effectuer le réglage des appareils, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau - Tenir un cahier de laboratoire ; élaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et solutions
Fin de candidature :
2019-09-26
Date de prise de poste :
2019-10-01
Type de contrat :
CDD
Assistant.e de projets
Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des projets transversaux, l’assistant.e de projet endosse plus spécifiquement les missions suivantes : - support d’organisation de projet, suivi des actions de partenariats, - relais administratif et financier avec les services supports de UCA (réalisation de devis comparatifs auprès des fournisseurs, saisie des dépenses sur Nuxeo, suivi des budgets et des correspondances, remboursement des frais de missions, etc.) - organisation logistique d’évènements ou de réunions avec les partenaires institutionnels ou partenariaux - préparation de benchmark ou d’études spécifiques à des domaines potentiels de coopération - archivage de documentation, organisation d’agendas - toute tâche concourant à la bonne avancée des projets de la direction
Fin de candidature :
2019-08-20
Date de prise de poste :
2019-09-02
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e pour l’enseignement numérique
Avec le projet IDEX, UCA s’est dotée d’un Centre d’Accompagnement Pédagogique (CAP). Ce centre a l’ambition d’aider le développement des initiatives d’excellence en pédagogies innovantes d’UCA et des établissements membres, et d’apporter le soutien et l’accompagnement nécessaires à leur réalisation, par la mise à disposition d’outils, de pédagogies, de dispositifs d’apprentissage et de réseaux d’acteurs. Il est ainsi un centre de ressources et de compétences pour accompagner la transformation de l’Éducation en suscitant des occasions de réflexion et de formation pour le personnel enseignant des membres d’UCA. Le CAP s’adresse ainsi à l’ensemble des enseignants-chercheurs et des étudiants d’UCA. Il est investi aussi dans la formation d’ingénierie pédagogique maîtrisant ces approches afin d’accompagner au mieux la création de formations innovantes. écri+, un service en ligne d’évaluation, de formation et de certification en français écrit Piloté par l’UOH (Université Ouverte des Humanités) et regroupant 18 établissements d’enseignement supérieur, dont UCA, le projet écri+ a été sélectionné dans le cadre de l’appel à projet « Nouveaux Cursus à l’Université » du Programme Investissements d’avenir 3 (PIA3) du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et du Commissaire Général à l’Investissement. Il bénéficie d’un financement de 9,332 millions d’euros sur 10 ans. Le projet écri+ propose la co-construction d’un service en ligne partagé et la généralisation de formations dédiées dans chaque établissement.
Fin de candidature :
2019-06-30
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Chargé(e) accueil international - Welcome Center Université Côte d’Azur
Missions principales Rattaché hiérarchiquement à la Responsable du Welcome Center d’Université Côte d’Azur le/la chargé(e) accueil international assure l’accueil et l’accompagnement des chercheurs internationaux au sein du Welcome Center UCA. Il/elle assume notamment les missions suivantes : • Aide à la préparation du séjour, accueil et facilitation de l’installation administrative des internationaux reçus par UCA • En ce qui concerne le droit au séjour : dépôt et suivi des demandes de titres de séjour et autres démarches des internationaux auprès la préfecture des Alpes Maritimes via un contact privilégié au bureaux des étrangers • Liaison avec les partenaires publics et privés facilitant l’accueil, l’installation administrative, l’accès au hébergement, scolarité et garde des enfants etc. • Suivi des demandes d’aide et statistiques détaillées (base de donnée Alfred/FNAK-EURAXESS France) • Veille juridique sur les changements de législation (droit au séjour, sécurité sociale etc.) en collaboration avec le réseaux EURAXESS France • Gestion et mise à jour du site web du Welcome Center • Organise des séminaires d’informations et des évènements du Welcome Center facilitant l’intégration des internationaux • Informe les gestionnaires des laboratoires accueillant les internationaux sur les procédures en rigueur • Assiste le chargé de gestion du Faculty Club dans la gestion des logements du Faculty Club en lien avec le CROUS • Toutes autres missions liés à l’évolution du champ d’action du Welcome Center
Fin de candidature :
2019-08-31
Date de prise de poste :
2019-09-15
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e Opérationnell.e en SHS, analyse du système économique
Pour favoriser et structurer les échanges trans-disciplinaires dans la recherche académique et les partenariats de recherche public privé pour l’innovation, UCAJEDI s’appuie sur la maison de la Modélisation, de la Simulation et des Interactions (MSI) qui apporte un environnement et des compétences scientifiques et techniques en modélisation et simulation dans plusieurs domaines scientifiques. Après la mise en place de son premier centre d’expertise sur les données massives en santé, la MSI recrute un ou une Ingénieur.e expert.e dans le traitement de données massives pour soutenir la création de son deuxième centre d’expertise dédié aux sciences humaines et sociales (SHS), le DHLab (Digital Humanities Laboratory). Rattaché.e hiérarchiquement à la direction de la MSI et travaillant sous la direction scientifique de ce centre d’expertise, sa première mission sera d’étudier les liens entre activités et performances économiques d’entreprises. Pour mener à bien cette mission, la personne recrutée aura à réconcilier un ensemble de bases de données hétérogènes provenant d’organismes comme l’INSEE ou de recherches sur Internet afin de procéder ensuite à leur analyse. Il devra aussi veiller à transférer son savoir-faire à l’équipe d’ingénieurs de la MSI et à l’ensemble de la communauté scientifique d’UCA. Pour cela, comme tout ingénieur MSI, 20% de son temps sera consacré au sein de la MSI à Sophia Antipolis à des formations ou des rencontres.
Fin de candidature :
2019-08-30
Date de prise de poste :
2019-09-16
Type de contrat :
CDD
Expert anglophone scientifique, ISV Scientific Editor, ISV
Travaillant en collaboration avec le Directeur de l’ISV ainsi qu’avec les autres Experts Anglophones du service, l’Expert Anglophone assume les missions suivantes : • Effectuer la relecture ou traduction d’articles de recherche, demandes de financement, ou autres documents scientifiques en anglais pour les projets IDEX/UCA ; • Suivre de façon globale la recherche menée au sein d’UCA, en particulier dans son propre domaine d’expertise ; • Aider ponctuellement à la traduction ou révision de documents de nature institutionnelle pour l’administration d’UCA ; • Participer à la collecte et analyse des données institutionnelles et sur la production scientifique d’UCA ; contribuer au démarches liées aux classements internationaux et à l’optimisation du positionnement de l’UCA ; • Effectuer des analyses bibliométriques et mettre à jour les bases de données connexes pour s'assurer que les données de l'UCA sont représentées avec exactitude. • Participer à la réflexion sur les meilleures façons d’augmenter la visibilité scientifique internationale de l’UCA. • Editing and/or translating research manuscripts, grant proposals and other administrative documents for IDEX/UCA projects. • Monitoring the research carried out within UCA, and in the physical sciences in particular. • Helping to collect and analyze institutional data regarding UCA research and contributing to enhancing its position in international university rankings. • Performing bibliometric analyses and updating related databases to ensure that UCA is accurately represented. • Proposing new strategies to increase the international scientific visibility of UCA.
Fin de candidature :
2019-08-10
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
FICHE MISSION : Service Civique, domaine Handicap
• Les volontaires pourront assurer, sous la direction du chef de service handicap : o un soutien au recueil d’informations destinées au service (observations de la communauté universitaire, constitution de formulaires, fiche d’informations à destination des étudiants…) o un appui à la communication interne ou externe du service (actualisation du site web, réseaux sociaux… o une participation aux actions de sensibilisation notamment à destination des lycéens. • Les volontaires en service civique ne pourront exercer que des missions d’appui, d’observation et de soutien leur permettant de découvrir : o le fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur via l’inclusion des étudiants en situation de handicap, o les métiers, les activités et les compétences à l’œuvre des professionnels évoluant dans le domaine du handicap, dans le respect de la personne et de la confidentialité. • Les volontaires pourront être détachés dans d’autres services de l’établissement et y assurer des actions telles que : o démarches liées aux inscriptions administratives (auprès des bureaux des inscriptions) et pédagogiques (auprès des secrétariats pédagogiques des composantes) o sensibilisation des associations étudiantes des établissements à mener une politique inclusive dans l’organisation de leurs événements o visites guidées de l’université pour aider les étudiants en situation de handicap à se repérer au sein de l’université ou pour la recherche documentaire au sein de la Bibliothèque Universitaire o actions de sensibilisation à la question de l’accessibilité des évènements sportifs, culturels et artistiques. Selon les tâches qui leur seront assignés et en fonction des consignes données par leurs référents, les volontaires travailleront seul ou en binôme. De plus, ils seront amenés à régulièrement se réunir avec les autres volontaires de la Mission Handicap ou des autres missions, pour des périodes de formations, de sensibilisation, de travail en commun ou de toutes autres activités à réaliser en équipe. Ces travaux communs pourront constituer une part du travail hebdomadaire. Ils établiront, a priori et a posteriori, un calendrier prévisionnel puis réel de leurs missions et activités.
Fin de candidature :
2019-07-17
Date de prise de poste :
2019-09-02
Type de contrat :
CDD
MISSION « Enrichir l’orientation active par les pairs au lycée et dans les Licences »
Mission : Contribuer aux actions d’information et d’accompagnement pour l’orientation et la réussite étudiante dans les portails de Licence d’Université Cote d’Azur. La mission durera 6 à 8 mois à partir du 2 Septembre pour une durée hebdomadaire de 24 heures en moyenne. Les volontaires seront amenés, dans un champ disciplinaire de l’Université donné, à : o Intervenir dans les classes de lycées pour présenter les études et la vie universitaires o Organiser des conférences et des forums mettant en lien élèves, étudiants, professionnels des secteurs d’activité et acteurs universitaires o Participer à la conception et à la diffusion d’outils d’animation au service de l’information et de l’accompagnement des élèves et des étudiants o Participer à la conception de dispositifs innovants d’accueil et de suivi des étudiants dans les Licences (par exemple pour la reconnaissance de compétences développés par les étudiants en dehors de l’Université) o Intervenir auprès des étudiants pour les informer et les accompagner dans la définition de parcours individuels pluridisciplinaires o Participer au développement de dispositifs de suivi des différentes dimensions de la vie étudiante (enquêtes, etc.)
Fin de candidature :
2019-07-17
Date de prise de poste :
2019-09-02
Type de contrat :
CDD
Mission service civique Accompagnement, sensibilisation des étudiant·e·s et personnels de l’Université Côte d’Azur au projet « Zéro déchet et économie circulaire »
Qui ? Vous avez entre 16 et 25 ans et vous souhaitez agir pour préserver la planète, promouvoir l’éducation de tous et toutes, lutter contre les inégalités et favoriser les initiatives collectives d’intérêt général ? Quoi ? Engagez-vous, soyez précurseur·euse·s et participez à la construction d’une université durable, responsable et innovante ! Vous bénéficiez tout au long de votre engagement de formation et d’une indemnité de 580.62 €/mois. A travers sa mission « campus et science éco-responsables », l’Université Côte d’Azur s’engage pour la planète ! Ce projet participatif a pour but de travailler avec l’ensemble des acteurs et des actrices du territoire, de partager les idées et expériences afin de tendre vers une Université « Zéro déchet » La·le volontaire en lien avec l'équipe « campus et science éco-responsables » aura pour mission : - Appropriation des gestes éco citoyens - Participer aux activités de collecte Assurer la collecte des biodéchets régulière sur les sites pilotes de l’université pour le compostage et les jardins partagés Assurer la collecte régulière des plastiques pour le projet Precious Plastic de l’Université (tri, broyat et transformation en nouveau objet) - Participer aux activités de valorisation des déchets : Développer le lien social dans l’université à travers l’animation et la valorisation d’un jardin partagé : Accueillir les participants et visiteurs dans un esprit de solidarité et respect. Impulser l’organisation de « temps forts » permettant de renforcer la convivialité de l’espace Organiser des bourses aux plantes, graines Participer à la valorisation Precious Plastic des matériaux plastiques : (tri, broyat et fabrication de nouveaux objets) - Animer les stands récurrents sur les campus pilotes : Proposer des animations sur le thème du développement durable et de l’économie circulaire Sensibiliser la communauté universitaire sur la réduction, gestion et la valorisation des déchets lors de leur activité quotidienne et lors des manifestations à l’université Echanger avec le public et le solliciter afin de déployer les bonnes pratiques progressivement - Mobiliser les étudiant·e·s et les personnels de l’université, participer et animer les évènements fédérateurs de l’université en lien avec le projet (gratiferia, disco soup, Opération nettoyage des campus, Zéro mégot).
Fin de candidature :
2019-08-10
Date de prise de poste :
2019-09-02
Type de contrat :
CDD
Administrateurtrice Système des moyens de calcul
L’administrateurtrice aura en charge la mise en place et l’administration des moyens de calcul de la MSI. Il participera aux différents projets scientifiques avec les chercheurs et les Enseignants chercheurs du centre de calcul. Principales missions 1. Mise en place du centre de calcul (achat et suivi d’installation du cluster de calcul). 2. Administration système, configuration des outils et automatisation des procédures. 3. Installation des logiciels de calcul. 4. Accompagnement et formation des utilisateurs du centre de calcul. 5. Participation aux réseaux métiers des ingénieurs calcul.
Fin de candidature :
2019-08-10
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Assistant.e ingénieur.e multimédia
• Mettre en place un guide multimédia sur la formation hybride pour les enseignants de l’Université Côte d’Azur • Concevoir et produire des ressources pédagogiques multimédia d’autoformation à la destination des enseignants ; • Conseiller et former les équipes pédagogiques au techniques et méthodes pédagogiques et outils numériques (LMS Moodle, UNSPod...) ; • Assurer l'interface avec les équipes pédagogiques dans la conception de dispositifs de formation • Produire des ressources pédagogiques audiovisuelles (en studio ou hors studio) en effectuant les opérations de captation, montage et diffusion sur la plateforme universitaire • Assurer une veille technico-pédagogique • Communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires (outils et logiciels spécifiques) ou pédagogiques à destination des enseignants • Respecter et faire respecter des législations en vigueur concernant le droit d'auteur et le droit à l'image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production
Fin de candidature :
2019-08-15
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e pédagogique
Missions principales de l’ingénieur (e) pédagogique : L’ingénieur(e) recruté(e) sera placé(e) auprès du chargé de projet « Approche par Compétences » et installé au sein de l’équipe du CAP dont il pourra bénéficier des ressources. Il/Elle contribuera à la définition des plans d’actions et au suivi des projets en apportant son expertise. Il/Elle travaillera en étroite concertation avec les autres acteurs du centre et des autres cellules. Il/Elle aura un rôle majeur à jouer en tant qu’acteur de changement dans le champ pédagogique en accompagnant ce projet de déploiement de l’Approche par Compétences. Plus précisément, les activités visées seront les suivantes : • En lien avec le chargé de projet « Approche par Compétences », aider les équipes à s’inscrire progressivement dans la démarche par compétences, • participer aux réseaux de pédagogie universitaire et à des groupes de travail inter établissements, nationaux et internationaux dans une perspective de co-construction de méthodologies, d’échanges de pratiques, de collaboration dans le contexte de l’approche par compétences, • animer et coordonner des groupes de travail, équipes projet, autour de la conduite du changement et la transformation des pratiques pédagogiques, en coordination avec les services supports, • diffuser et valoriser les initiatives et innovations des équipes pédagogiques, • exercer et partager une veille sur la transformation pédagogique et plus particulièrement sur les approches par compétences, • informer et mettre à disposition des ressources et des outils liés à la pédagogie universitaire et plus particulièrement sur les approches par compétences, • conduire des actions de sensibilisation, conseil et formation afin de promouvoir la diversification des pratiques pédagogiques, • mettre en place des actions de mesure de l’impact des dispositifs pédagogiques innovants sur les apprentissages, • participer à la recherche et aux projets expérimentaux dans le domaine de la pédagogie universitaire.
Fin de candidature :
2019-08-15
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Chef.fe de Projet de l’EUR « ODYSSEE »
L’École Universitaire de Recherche (EUR) ODYSSEE interroge les rapports entre la société et l’environnement à partir d’une approche intégrée, sans limitation géographique et temporelle, et sous l’angle de questionnements interdisciplinaires en sciences humaines et sociales et en sciences de l’environnement articulant les problématiques propres à la sociologie et la démographie, à l’archéologie et la géographie, à l’histoire et l’anthropologie, à la psychologie et aux sciences de la communication, à la science politique et au droit international et européen.
Fin de candidature :
2019-08-31
Date de prise de poste :
2019-09-09
Type de contrat :
CDD
Directeur de projet, développement de l’école universitaire de recherche CREATES
L’EUR CREATES recrute un Directeur de projet dans le domaine des arts et des humanités, des sciences sociales et de l’économie, pour soutenir sa mise en place et apporter une dynamique nouvelle. Rattaché.e hiérarchiquement à la direction de l’EUR CREATES, sa première mission sera de superviser la mise en œuvre de l’EUR ainsi que son plan de travail. Il ou elle assistera le Directeur ou la Directrice de l’EUR et son adjoint.e dans l’ensemble de leurs missions, pour l’aider à piloter les programmes innovants et à développer les liens entre l’EUR et le tissu socio-économique environnant, à renforcer les liens avec l’international. Il ou elle aura également pour mission d’accompagner l’implantation de l’EUR sur le site de Cannes dédié aux industries créatives. Il ou elle devra aussi assister le Directeur et son adjoint.e dans le pilotage RH et financier de l’EUR. Pour mener à bien cette mission, la personne recrutée aura à travailler en synergie avec la direction en étant mobile, et parfaitement bilingue. Elle devra aussi veiller à transférer son savoir-faire à l’équipe de l’EUR, dans la relation aux entreprises, mais surtout dans tout ce qui concerne les relations avec les entreprises culturelles, les institutions de la culture et de l’art, et les industries créatives pour lesquelles la personne recrutée devra avoir sinon une expertise, au moins une bonne expérience. Principales missions : Coordination du projet 1. Superviser la mise en œuvre du projet et le suivi de son plan de travail ; 2. Préparer, suivre et mettre à jour les outils de management nécessaires à la gestion du projet (guide méthodologique de procédures, site web avec espace collaboratif, etc.) ; 3. Participer aux réunions du comité de pilotage et du comité de suivi ; 4. Collecter et analyser les indicateurs et contribuer, par leur présentation et leur commentaire, à la définition des enjeux scientifiques et pédagogiques et des formations propres à l’EUR CREATES. 5. Assurer l’intermédiaire entre l’EUR et ses partenaires publics et privés, sur le plan national et sur le plan international 6. Être à l’interface des différentes directions et services mobilisés dans le projet (école doctorale, maison des études doctorales, laboratoires, direction de la formation, collectivités territoriales, Écoles d’art, etc.) 7. Animer le réseau et les échanges entre les partenaires ; assurer une veille des financements de recherche nationaux et internationaux 8. Soumettre les ordres du jour pour les différents comités et établir ou superviser les comptes rendus. Suivi du recrutement et des parcours RH de l’EUR CREATES 9. Piloter les différentes phases de recrutement 10. Définir les missions RH appropriées en lien avec l’implantation de l’EUR 11. Assurer un suivi global Communication 12. Définir une stratégie de communication en interne (mailing, intranet, etc.) et à l’externe (préparation de communiqués de presse, coordination du site Internet, de la newsletter etc.), en lien étroit avec la Direction de la Communication d’Université Côte d’Azur ; 13. Piloter l’organisation de séminaires et workshops, des Schools et des différentes chaires en lien avec l’EUR quand elles sont définies par celle-ci. Gestion administrative et financière du projet 14. Piloter la rédaction des rapports d’activité et s’assurer de la qualité des livrables 15. Assister le Directeur et son adjoint dans ses missions de coordination et d’implantation de l’EUR sur ses différents sites (Carlone et Cannes) 16. Suivre et dispenser des formations afin de maintenir au sein de l’EUR une expérience administrative forte et optimale.
Fin de candidature :
2019-07-31
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Assistant du directeur de projet de l'EUR CREATES
Missions principales En lien avec le directeur de projet, l’assistant du directeur de projet devra mener à bien les missions suivantes : Assistance à la coordination du projet Soutenir le Directeur ou la Directrice de projet dans la mise en œuvre du projet et le suivi de son plan de travail ; Suivre et mettre à jour les outils de management nécessaires à la gestion du projet (guide méthodologique de procédures, site web avec espace collaboratif, etc.) ; Organiser les réunions du comité de pilotage et suivi ; Rédiger les comptes rendus des réunions des différents comités. Suivi du recrutement et des parcours RH de l’EUR CREATES – Organiser les différentes phases de recrutement ; – Participer à la définition des missions RH appropriées en lien avec l’implantation de l’EUR ; – Assurer un suivi global. Communication Mettre en œuvre des actions de communication en interne (mailing, intranet, etc.) et en externe (préparation de communiqués de presse, coordination du site Internet, de la newsletter etc.), sous la direction du Directeur ou de la Directrice de Projet et en lien étroit avec la Direction de la Communication d’Université Côte d’Azur ; Organiser les séminaires et workshops. Gestion administrative et financière du projet Contrôler l’application des règles et procédures administratives propres aux établissements ; Produire les livrables et participer à la rédaction des rapports d’activité ; Suivre les dépenses en lien avec les services compétents (ventilation et transfert des fonds, mise à jour et suivi du budget, bilans récapitulatifs financiers internes, etc.) ; Coordonner la préparation, la consolidation et la remise des rapports financiers en lien avec les services compétents et dans le respect des délais spécifiés ; S’assurer que tout document de justification est correctement établi et conservé par UCA en prévision d’éventuels audits.
Fin de candidature :
2019-07-31
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur Développement Logiciel
L'ingénieur réalisera des développements logiciels pour la réalisation de prototypes, preuve-de-concepts intégrant un savoir-faire scientifique d’UCA appliqués à un ensemble de cas d’usages exprimés dans le cadre d’un contrat de collaboration avec un partenaire d’UCA. L’ingénieur sera aussi sollicité pour les développements logiciels et le support améliorant les processus collaboratifs entre les différentes composantes d’UCA.
Fin de candidature :
2019-07-30
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Technicien.ne en prototypage et micro-production par fabrication additive
La plateforme technologique de l’IMREDD - Smart City Innovation Center (SCIC) -est dotée de moyens permettant de matérialiser, à l'échelle industrielle, différents concepts et technologies clés pour les domaines d'activités stratégiques identifiés, véritable lieu d'expérimentation, de formation et de démonstration pour la Smart City du futur. Au sein de cette plateforme, des activités sur la fabrication additive (impression 3D) et des caractérisations physico-chimiques de matériaux sont réalisées. L’objectif du poste est de réaliser des prototypes et de la micro-production de pièces par fabrication additive pour l’industrie et la santé. Ainsi le/la Technicien.ne sera amenée à travailler sur des projets conjoints avec le Centre de référence « Santé, bien-être et vieillissement » dénommé HeLiiX (Health & Longevity Institute for Innovation & eXperimentation). Le/la Technicien.ne prendra en charge les activités suivantes : - Réaliser des pièces par Conception Assistée par Ordinateur. - Réaliser des scans 3D, de la réparation de fichier et de la rétro-conception. - Réaliser le prototypage et/ou la micro-production des pièces (préparation de la fabrication, fabrication et post-traitement). - Participer aux caractérisations mécaniques des pièces.
Fin de candidature :
2019-07-12
Date de prise de poste :
2019-10-01
Type de contrat :
CDD
Technicien.ne en formulation et caractérisation de matériaux utilisés en impression 3D
La plateforme technologique de l’IMREDD - Smart City Innovation Center (SCIC) -est dotée de moyens permettant de matérialiser, à l'échelle industrielle, différents concepts et technologies clés pour les domaines d'activités stratégiques identifiés, véritable lieu d'expérimentation, de formation et de démonstration pour la Smart City du futur. Au sein de cette plateforme, des activités sur la fabrication additive (impression 3D) et des caractérisations physico-chimiques de matériaux sont réalisées. L’objectif du poste est de réaliser des formulations puis de les caractériser afin de les utiliser en impression 3D et bio-impression 3D. Le/la Technicien.ne pourra être amené.e à travailler sur des projets conjoints avec le Centre de référence « Santé, bien-être et vieillissement » dénommé HeLiiX (Health & Longevity Institute for Innovation & eXperimentation). Le/la Technicien.ne prendra en charge les activités suivantes : - Mener des expériences de laboratoire dans les domaines de l'analyse, de la synthèse chimique ou des sciences physiques - Réaliser des formulations selon un mode opératoire donné. - Caractérisations physico-chimiques de ces formulations. - Effectuer le réglage des appareils, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau - Tenir un cahier de laboratoire ; élaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et
Fin de candidature :
2019-07-12
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e pour l’enseignement numérique
Avec le projet IDEX, UCA s’est dotée d’un Centre d’Accompagnement Pédagogique (CAP). Ce centre a l’ambition d’aider le développement des initiatives d’excellence en pédagogies innovantes d’UCA et des établissements membres, et d’apporter le soutien et l’accompagnement nécessaires à leur réalisation, par la mise à disposition d’outils, de pédagogies, de dispositifs d’apprentissage et de réseaux d’acteurs. Il est ainsi un centre de ressources et de compétences pour accompagner la transformation de l’Éducation en suscitant des occasions de réflexion et de formation pour le personnel enseignant des membres d’UCA. Le CAP s’adresse ainsi à l’ensemble des enseignants-chercheurs et des étudiants d’UCA. Il est investi aussi dans la formation d’ingénierie pédagogique maîtrisant ces approches afin d’accompagner au mieux la création de formations innovantes. écri+, un service en ligne d’évaluation, de formation et de certification en français écrit Piloté par l’UOH (Université Ouverte des Humanités) et regroupant 18 établissements d’enseignement supérieur, dont UCA, le projet écri+ a été sélectionné dans le cadre de l’appel à projet « Nouveaux Cursus à l’Université » du Programme Investissements d’avenir 3 (PIA3) du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et du Commissaire Général à l’Investissement. Il bénéficie d’un financement de 9,332 millions d’euros sur 10 ans. Le projet écri+ propose la co-construction d’un service en ligne partagé et la généralisation de formations dédiées dans chaque établissement.
Fin de candidature :
2019-06-30
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Gestionnaire de formations – CDD
En lien avec les Project Managers, les missions attendues sont : • Accueillir les intervenants et étudiants des différents programmes et autres visiteurs • Ouvrir les salles de cours • Recueillir les fiches de présence pour transmission aux responsables • Montage des dossiers administratifs des vacations • Assurer le suivi des commandes, les réceptions et la collecte des bons de livraison • Relations avec la communauté d’agglomération du Pays de Grasse • Gestion des stocks et des locaux • Gestion du matériel pédagogique (vidéo projecteur, feutres, ordinateurs, etc.) • Promotion des formations (en particulier des DU) sur le territoire et à l’international Tout en restant dans le domaine de compétence, l’agent pourra se voir confier d’autres tâches en lien avec la gestion administrative et pédagogique des formations confiées.
Fin de candidature :
2019-07-15
Date de prise de poste :
2019-08-16
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e Opérationnel.le en SHS, analyse TextMining
Pour favoriser et structurer les échanges trans-disciplinaires dans la recherche académique et les partenariats de recherche public privé pour l’innovation, UCAJEDI s’appuie sur la maison de la Modélisation, de la Simulation et des Interactions (MSI) qui apporte un environnement et des compétences scientifiques et techniques en modélisation et simulation dans plusieurs domaines scientifiques. Après la mise en place de son premier centre d’expertise sur les données massives en santé, la MSI recrute un.e Ingénieur.e expert.e dans le traitement de données massives pour soutenir la création de son deuxième centre d’expertise dédié aux sciences humaines et sociales, le DHLab (Digital Humanities Laboratory). Rattaché.e hiérarchiquement à la direction de la MSI et travaillant sous la direction scientifique de ce futur centre d’expertise, sa première mission sera de participer au développement d’une suite d’outils d’analyse TextMining, appelée DeepText, intégrée à la plateforme de recherche Hyperbase Web et développée par le laboratoire de sciences humaines et sociales, Bases Corpus Langage (BCL) d’Université Côte d’Azur. Pour mener à bien cette mission, l’ingénieur.e aura à articuler méthodes statistiques non supervisées et traitement deep learning afin de proposer de nouvelles approches d’analyse des textes. Il.elle devra aussi veiller à transférer son savoir-faire à l’équipe d’ingénieurs de la MSI et à l’ensemble de la communauté scientifique d’UCA. Pour cela, comme tout ingénieur MSI, 20% de son temps sera consacré au sein de la MSI à Sophia Antipolis à des formations ou des rencontres.
Fin de candidature :
2019-07-15
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Project Manager Institut 3IA Côte d’Azur
En lien avec les Directions Exécutive et Scientifique de l’Institut 3IA, coordonner la mise en œuvre opérationnelle du projet : Suivre les négociations avec l’ANR ; Préparer, suivre et mettre à jour les outils de management nécessaires à la gestion du projet (suivi financier, suivi des indicateurs, entretien de l’espace collaboratif, etc.) ; Définir et suivre les indicateurs de réalisation du projet ; Participer aux réunions des différents comités constitutifs de la gouvernance du projet ; Assurer le lancement, le suivi et la mise en œuvre des Appels à Projets ; Assurer l’intermédiaire entre Université Côte d’Azur et les autres partenaires du projet pour la mise en œuvre et le suivi des actions ; Assurer l’interface avec les entités et services d’Université Côte d’Azur mobilisés pour la mise en œuvre des actions (EUR, Ecoles doctorales, Maison des études doctorales, laboratoires, direction de la formation, service financier, service RH, etc.) Gestion administrative et financière du projet Assister les laboratoires et les partenaires sur les aspects administratifs du projet ; Contrôler l’application des règles et procédures administratives propres au projet ; Produire les livrables et participer à la rédaction les rapports à l’ANR ; Suivre les dépenses en lien avec les services compétents (ventilation et transfert des fonds, mise à jour et suivi du budget, bilans récapitulatifs financiers internes, etc.) ; Coordonner la préparation, la consolidation et la remise des rapports dans le respect des délais spécifiés par l’ANR; S’assurer que tout document de justification est correctement établi et conservé par UCA en prévision d’éventuels audits. Communication Mettre en œuvre des actions de communication en interne (mailing, intranet, etc.) et en externe (préparation de communiqués de presse, alimentation du site Internet, etc.) ; Participer à l’organisation d’actions de communication et networking.
Fin de candidature :
2019-06-30
Date de prise de poste :
2019-07-01
Type de contrat :
CDD
Chargé.e de projets Recherche
Accompagner la Direction Opérationnelle des Programmes Recherche dans toutes ses actions
Fin de candidature :
2019-06-30
Date de prise de poste :
2019-07-01
Type de contrat :
CDD
Assistant.e European Project Manager
Le projet BoostUrCAreer a pour objectif la mise en place un parcours de formation doctorale innovant et d’excellence sur la thématique de l’e-santé. Dans ce cadre, l’Université Côte d’Azur souhaite recruter à temps plein sur tout la durée du projet un.e Project Manager ainsi qu’un.e Assistant Project Manager.
Fin de candidature :
2019-04-30
Date de prise de poste :
2019-11-01
Type de contrat :
CDD
European Project Manager
Le projet BoostUrCAreer a pour objectif la mise en place d’un parcours de formation doctorale innovant et d’excellence sur la thématique de l’e-santé. Dans ce cadre, l’Université Côte d’Azur souhaite recruter à temps plein sur tout la durée du projet un.e Project Manager ainsi qu’un.e Assistant.e Project Manager.
Fin de candidature :
2019-04-30
Date de prise de poste :
2019-11-01
Type de contrat :
CDD
Responsable administrati.f.ve de l’Institut Neuromod
Responsable administrati.f.ve de l’Institut Neuromod – cat. A – Niveau Ingénieur d’études
Fin de candidature :
2019-04-30
Date de prise de poste :
2019-05-01
Type de contrat :
CDD
“ Bioprotection et biostimulation des plantes” Structuration de l’industrie du biocontrole, « pure players » et nouveaux entrants.
La/le stagiaire travaillera sous la direction des chercheurs en management et sociologie (GREDEG) impliqués dans le projet, en collaboration ponctuelle avec l’équipe de chercheurs de l’institut Sophia Agrobiotech (INRA) et possiblement avec des acteurs entrepreneuriaux. Elle/il sera intégré.e à l’équipe du projet et participera à l’activité de recherche. Sa tâche spécifique portera sur la compréhension et l’analyse du cas de la rencontre annuelle des producteurs de produits de biocontrôle (ABIM – Annual Biocontrol Industry Meeting). Depuis 2006 cet événement est le lieu de rencontre européen des entreprises de biocontrôle. En s’appuyant sur les archives de cette rencontre annuelle et d’entretiens auprès de ses acteurs, la/le stagiaire aura pour mission de retracer, comprendre et analyser l’histoire de cet événement professionnel et à travers elle l’histoire des enjeux qui traversent le secteur – notamment : définition progressive du secteur et de ses frontières, évolution des approches scientifiques, nouveaux acteurs et modèles industriels émergeants. Il sera notamment demandé à la/le stagiaire d’approfondir le travail d’identification des acteurs dans l’industrie et de suivre les mouvements d’entrée et sorties d’acteurs entrepreneuriaux, mais aussi institutionnels. La/le stagiaire pourra être amené.e à faire des déplacements de recherche avec les responsables du stage en vue de compléter la collecte de données (entretiens, observations, prises de notes…). Le stagiaire aura aussi pour mission annexe l’accompagnement du projet de recherche dans son ensemble (assister auxréunions, prise de notes pour CR, suivi de projet, support à l’organisation d’événements, préparation de guides d’entretiens ou grilles de lecture, transcriptions…)
Fin de candidature :
2019-04-10
Date de prise de poste :
2019-04-15
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e en Pédagogie et Formations Scientifiques
Université Côte d’Azur recrute un.e Ingénieur.e en Pédagogie et Formations Scientifiques de haut niveau et responsable de promotion des MSc.
Date de prise de poste :
2019-03-05
Type de contrat :
CDD
Ingénieur synthèse organique
Contexte de la mission : Dans le cadre de son implantation au sein de l’hôtel à entreprises scientifiques Grasse Biotech, le Centre de créativité et d’innovation en sciences des odorants (CCISO), une des plateformes de l’innovation d’Université Cote d’Azur recrute un.e ingénieur.e chimiste organicien. Missions principales : Les missions qui seront confiées à la personne recrutée se situent en Développement, entre la Recherche réalisée dans les laboratoires d’Université Cote d’Azur et notamment l’Institut de Chimie de Nice, et les entreprises du secteur Arômes Parfums Cosmétiques. A ce titre, la personne recrutée devra : - Réaliser les travaux de chimie organique qui lui seront confiés par la Direction du CCISO : synthèse, analyse, purification d’ingrédients pour la parfumerie, transposition en flux continu. - Réaliser la veille scientifique et technologique sur les sujets phares du CCISO. - Assurer la bonne marche du laboratoire dans le respect de la réglementation notamment en matière d’hygiène et sécurité. - Assurer la gestion des stocks de consommables et produits, les déchets, les fluides, et l’entretien courant des appareils scientifiques (GC, HPLC, Flux continu, ..). - Rédiger dans le respect des délais un rapport sur chacune de missions qui lui seront confiées. - Encadrer des étudiants et stagiaires recrutés par le CCISO. - Participer aux activités d’animation de Grasse Biotech.
Fin de candidature :
2019-03-15
Date de prise de poste :
2019-04-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur d’études énergies renouvelables et efficacité énergétique
Sous la responsabilité scientifique du directeur de l’IMREDD, l’ingénieur d’études réalise des études permettant d'optimiser la consommation d'énergie et d'intégrer les énergies renouvelables dans les bâtiments. Ces études s’inscrivent dans le cadre d’un projet de recherche H2020-SCC-2017 IRIS « Integrated and Replicable Solutions for Co-creation in Sustainable cities » dont une description figure en annexe. Domaine : Energie et Mobilité Mots-clés : Sustainable energy communities, Renewable energy sources – general, Sustainable transport – general, integration, smart solutions, city innovation platform, business modelling, sustainability, renewable energy, energy efficiency, energy storage, electric mobility, citizen engagement, co-creation. Description des tâches : Les tâches à effectuer s’intègrent dans le lot de travail WP6 - Nice lighthouse city demonstration activities: 6.1 Elaborating baseline, ambition and barriers for Nice 6.2 Coordination of Nice integration and demonstration activities 6.3 Demonstration transition track 1 6.4 Demonstration transition track 2 6.5 Demonstration transition track 3 6.6 Demonstration transition track 4 6.7 Demonstration transition track 5 L’ingénieur d’études sera en interaction permanente avec les personnes en charge des autres lots de travail.
Fin de candidature :
2019-03-08
Date de prise de poste :
2019-03-15
Type de contrat :
CDD
STAGE DE MASTER 1 UCA JEDI : « Etude de la biocompatibilité d'un support luminescent sur des cellules neuronales »
Le stage proposé aura lieu au sein de l’Institut de Pharmacologie Moléculaire et Cellulaire (Sophia Antipolis, Valbonne) Missions principales : Les travaux qui font l'objet du stage s'intègrent dans un projet transdisciplinaire entre physique et biologie. Le but est d'évaluer la biocompatibilité de supports dotés de propriétés physicochimiques particulières. Pour cela nous caractériserons leur effet sur le comportement de cellules modèles. Dans le cadre du stage nous étudierons : - l'effet du support sur la croissance de différents types cellulaires (lignées, cultures primaires). - comment la présence du support modifie la réponse cellulaire à différentes stimulations. - la capacité d’induire une réponse cellulaire contrôlée via une stimulation par le support. Ces approches feront principalement appel aux techniques de culture cellulaire (maintien, expression hétérologue) et d'imagerie (microscopie).
Fin de candidature :
2019-02-28
Date de prise de poste :
2019-03-01
Type de contrat :
CDD
Stage de Master 2 Modélisation et Archéologie UCA JEDI – Académie 2 « Systèmes Complexes »
CV et lettre de motivation à envoyer à frederique.bertoncello@cepam.cnrs.fr et marie-jeanne.ouriachi@unice.fr avant le 15 Février 2019
Fin de candidature :
2019-02-15
Date de prise de poste :
2019-03-01
Type de contrat :
Stage
Stage de Master 2 en Informatique UCA JEDI - Académie Systèmes Complexes
CV et lettre de motivation à envoyer à celia.pereira@unice.fr avant le 15 Février 2019
Fin de candidature :
2019-02-15
Date de prise de poste :
2019-03-01
Type de contrat :
Stage
Adjoint en gestion administrative et financière pour le Centre de Référence "Smart city" (H/F)
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 21 Février 2019 à Pierre-jean.BARRE@unice.fr laurence.nelis@unice.fr et laurence.nelis@unice.fr
Fin de candidature :
2019-02-21
Date de prise de poste :
2019-02-21
Type de contrat :
CDD
ingénieur développement logiciel junior pour le Centre de Référence « Défis du numérique »
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 15 Février 2019 à Amar.BOUALI@univ-cotedazur.fr ou laurence.nelis@unice.fr
Fin de candidature :
2019-02-28
Date de prise de poste :
2019-03-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur Biostatisticien.ne des données santé environnement (H/F)
CV et Lettre de motivation à envoyer avant le 8 Février 2019 à Silvia.BOTTINI@univ-cotedazur.fr ou Charles.BOUVEYRON@univ-cotedazur.fr ou dea@univ-cotedazur.fr
Fin de candidature :
2019-02-06
Date de prise de poste :
2019-02-18
Type de contrat :
CDD
Adresse
Campus Valrose, Batiment L28 Avenue de Valrose
06108 Nice CEDEX 2