Travailler à l'université
Directeur /Directrice des ressources humaines Université Côte d’Azur
La directrice ou le directeur des ressources humaines est chargé·e d’appuyer l’équipe de gouvernance de l’université dans la déclinaison de sa politique des RH. Elle ou il impulse avec les responsables RH des différentes composantes et l’ensemble des services centraux, de nouvelles modalités de réponse aux besoins de ses usagères et usagers qu’elles ou ils soient personnels ou étudiant·e·s. Sous la supervision hiérarchique de la direction générale des services de l’établissement, Elle ou il aura notamment pour missions et responsabilités : • de participer à la définition et à la mise en place des politiques RH de l’établissement - en pilotant le développement des RH notamment grâce à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, qui portent à la fois sur l’évolution des effectifs, des activités, des métiers et des compétences - en développant des conditions de travail respectueuses de chacun et chacune dans une démarche soucieuse et responsable du bien-être, de l’autonomie et de la qualité de vie au travail de ses personnels - en définissant et en mettant en œuvre la politique d’attractivité et de recrutement de l’établissement - en recueillant les besoins en termes de compétences auprès des personnels, et en participant à la définition et à la mise en œuvre d’un plan de formation professionnalisante, gage du développement des compétences et de l’employabilité des personnels - en déployant une nouvelle politique de rémunération et d’intéressement des personnels, qui soit à la fois attractive et incitative, tout en garantissant la maîtrise de la masse salariale de l’établissement - en garantissant que la mobilité interne et l’évolution professionnelle s’appuient sur un accompagnement personnalisé des compétences et une politique de gestion des carrières adaptée • d’organiser et animer la fonction RH partagée entre la Direction centrale des RH, les responsables RH des différentes composantes de l’université et les cadres (directeurs/directrices des écoles et instituts, laboratoires de recherche, etc.) • d’accompagner les personnels et les équipes, depuis leur accueil et intégration jusqu’à leur départ à la retraite • de prévenir les risques psychosociaux, en les évaluant et en planifiant des mesures de prévention et de traitement adaptées • de développer le dialogue social, en préparant l’organisation des réunions avec les instances représentatives des personnels, les documents RH soumis à la validation des conseils (Conseil Académique, Conseil d’Administration), et en mettant en place des tableaux de bord sociaux et des indicateurs sociaux permettant le suivi de la gestion des personnels • de décliner de manière opérationnelle une politique RH qui promeut l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre toutes les formes de discriminations, la conciliation des temps de vie, la prise en compte des besoins spécifiques des personnels en situation de handicap et des agents en difficulté • d’accompagner le développement d’une politique sociale coordonnée et adaptée aux besoins de ses personnels en lien avec le logement, le transport, la parentalité, l’aide d’urgence, etc. • d’optimiser la gestion administrative et la paie des agents, dans une démarche d’amélioration continue des processus • de développer et déployer en continu une stratégie de communication interne sur les domaines liés aux ressources humaines - en veillant à rendre accessible l’information en interne et en externe sur les dispositifs RH et sociaux existants (mobilité, campagne de promotions, recrutements, évaluation, organisation des services, campagne de formation, actions sociales, etc.) - en contribuant avec la direction en charge de la communication au développement de la marque employeur de l’établissement, y compris à l’international, afin de renforcer son attractivité et le sentiment d’appartenance des personnels - en contribuant avec le soutien de la direction en charge des systèmes d’information au déploiement d’un système d’information RH (SIRH), permettant à la fois de diffuser les informations en interne mais également de faire remonter de manière anonyme toute suggestion ou proposition d’amélioration concernant l’activité et le fonctionnement interne de l’établissement. Dans ses missions et responsabilités, la directrice ou le directeur des RH encadrera une équipe d’environ 40 personnes qu’elle ou il devra accompagner dans sa montée en compétences individuelles et collectives.
Fin de candidature :
2020-01-31
Date de prise de poste :
2020-03-01
Type de contrat :
CDI
un.e Ingénieur.e d’études Energie - Data Analyst pour son Institut d’Innovation et de Partenariats « Smart City » (IMREDD)
MISSION GENERALE DU POSTE L’ingénieur.e d’études énergie - data analyst a pour mission de traiter les extractions de bases de données, les analyser et les interpréter afin d’en tirer des améliorations Business. Il s’intéressera plus particulièrement à l’analyse de datas recueillies dans le domaine de l’énergie, l’un des domaines d’activité stratégique de l’IMREDD. Les projets de l’IMREDD incluent notamment de l’analyse de données (sélection et acquisition des données, analyses descriptive et prédictive), de l’algorithmique, de la conduite d’innovation, de la veille scientifique, de la recherche de nouvelles méthodes métier, de l’optimisation de process existants. En sortie, il est attendu de nouvelles spécifications, des prototypes, des prescriptions business, des analyses quantitatives, de nouveaux indicateurs pertinents à la conduite métier. De plus, l’IMREDD intervient sur l’ensemble de la durée de vie des projets : phases exploratoires, prototypage, pilote terrain, maîtrise d’ouvrage, test, déploiement. L’ingénieur.e aura aussi en charge le développement de solutions autour des problématiques du Smart charging intégré dans le futur bâtiment de l’IMREDD et devra participer à l’optimisation énergétique de l’ensemble du bâtiment. ACTIVITES PRINCIPALES - trouver des sources de données pertinentes, - extraire les données du système source, - modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données, - contrôler la qualité des données, - analyser les informations chiffrées générées par l'activité projet, - mettre en oeuvre une data warehouse "entrepôt de données"... aussi appelée DMP (Data Management Platform), - synthétiser et vulgariser les informations pour les rendre accessibles aux managers de projets - proposer des recommandations sur les bases de données à modifier, - déterminer des tendances d'achat ou de consommation, - extraire et traduire des données statistiques en données business, - Trouver des solutions d’optimisation de la recharge électrique des véhicules électriques.
Fin de candidature :
2019-12-20
Date de prise de poste :
2020-01-13
Type de contrat :
CDD
Technicien.ne au sein d’une plateforme technologique - conception et fabrication numérique
La plateforme technologique de l’IMREDD - Smart City Innovation Center (SCIC) -est dotée de moyens permettant de matérialiser, à l'échelle industrielle, différents concepts et technologies clés pour les domaines d'activités stratégiques identifiés, véritable lieu d'expérimentation, de formation et de démonstration pour la Smart City du futur (https://imredd.fr/plateforme/). Au sein de cette plateforme, des activités sur la fabrication additive (impression 3D), des caractérisations physico-chimiques de matériaux, de la robotique et des drones sont réalisées. L’objectif du poste est de réaliser des prototypes et de la micro-production de pièces par fabrication additive pour l’industrie et la santé. Durant la période du poste, la.le technicien.ne devra : - Réaliser des pièces par Conception Assistée par Ordinateur. - Réaliser des scans 3D et de la rétro-conception. - Réaliser le prototypage et/ou la micro-production des pièces (préparation de la fabrication, fabrication et post-traitement). - Participer aux caractérisations mécaniques des pièces. - Réaliser des fiches pratiques d’équipements Profil du candidat • Niveau Bac +2 ou Bac +3 : BTS et/ou Licence Professionnelle dans les domaines de conception, de la fabrication additive. • Maîtrise d’un logiciel de CAO • Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint
Fin de candidature :
2020-01-02
Date de prise de poste :
2020-01-15
Type de contrat :
CDD
Chargé.e de relations avec les entreprises
Le/ la chargé.e de relations et partenariat avec les entreprises assure le développement des collaborations avec les entreprises en présentant et valorisant par des démarches actives, l’offre de formation, de recherche et de services du Centre de Référence auprès des entreprises et des relais institutionnels dans ses domaines d’activités stratégiques. ACTIVITES PRINCIPALES • Promouvoir auprès des entreprises toutes les formations du CdR ; • Promouvoir auprès des équipes de recherche et des entreprises innovantes la démarche de partenariat bilatéral recherche/industrie et du transfert ; • Promouvoir l’offre scientifique et technologique du CdR à destination des industriels ; • En lien avec les équipes des laboratoires de recherche qui souhaitent se développer et qui recherchent des soutiens industriels, prospecter les entreprises qui peuvent être intéressées par leurs activités ; • Identifier le (les) bons interlocuteurs dans l’entreprise ; analyser et synthétiser les informations résultant des entretiens pour proposer des axes de partenariat ; • Organiser des événements formels de sensibilisation du transfert auprès des chercheurs ; • Assurer l’organisation des évènements « Entreprises » pour l’accueil des nouvelles promotions ; • S’engager activement dans l’écosystème local ; • Entretenir un réseau de partenaires ; • Effectuer un benchmark et une veille permanente afin de détecter de nouveaux marchés, être à l’écoute et faire remonter les besoins des entreprises pour adapter si besoin l’offre ;
Fin de candidature :
2019-12-20
Date de prise de poste :
2020-01-01
Type de contrat :
CDD
Directeur général des Services Adjoint « Projets »
Descriptif du poste Dans un contexte de profonde transformation et d’expérimentation, le/la directrice générale des services adjoint-e assiste, aux côtés de deux autres directeurs/trices généraux/ales adjoint-e-s, le/la directeur/trice général-e des services dans la direction, l’organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques de l’établissement. Il/elle contribue en appui à l’équipe politique à l’élaboration du projet global d’établissement et à la modernisation de son administration dans une optique d’amélioration de la qualité de service rendue à l’usager. Il/elle est particulièrement chargé-e de la transformation organisationnelle et administrative de l’établissement afin d’y développer en transversalité une culture « projets ». Il/elle s’appuie pour ce faire, sur les directions métiers de l’établissement qu’il/elle coordonne et anime de manière transversale. A ce titre, il/elle est notamment en charge : - De participer au diagnostic des enjeux, des forces et des faiblesses de l’établissement - De mettre en place les synergies nécessaires entre les différentes directions et composantes de l’établissement afin d’améliorer la réponse administrative aux appels à projets européens (ERC, H2020), PIA. - De développer un plan de formation et des actions de communication nécessaires à l’implantation d’une culture « projet » au sein de l’établissement ; - D’appuyer, par son expertise et celles des directions centrales, les EUR et composantes de l’établissement dans leur déclinaison technique des projets remportés (IDEX, 3IA, etc…), d’organiser l’animation et la formation des Project manager des EUR sur ces sujets ; - D’identifier des solutions juridiques et financières innovantes afin de mieux répondre aux besoins des projets ; - De participer à la construction d’indicateurs de pilotage et de qualité des actions réalisées par l’établissement…(ex : participation à la demande de labellisation HRS4R). - De piloter directement certains projets stratégiques d’envergure pour l’établissement - Il/elle est assisté-e directement dans sa mission par l’ensemble des directeurs/trices des services centraux sur les sujets dont il a la charge - Il/elle est particulièrement chargé-e d’animer la coordination des cellules projets présentes dans chaque direction métier
Fin de candidature :
2019-12-04
Date de prise de poste :
2020-01-01
Type de contrat :
CDI
Directeur/trice général-e Adjoint –e des Services – Pilotage stratégique avec les établissements-composantes, partenaires et associés
Dans un contexte de profonde transformation et d’expérimentation, le/la directeur/trice adjoint-e assiste, aux côtés de deux autres directeurs/trices généraux/ales adjoint-e-s, le/la directeur/trice général-e des services dans la direction, l’organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques de l’établissement. Il/elle contribue en appui à l’équipe politique à l’élaboration du projet global d’établissement et à la modernisation de son administration dans une optique d’amélioration de la qualité de service rendue à l’usager. Il/elle est chargé-e de la transformation organisationnelle et administrative de l’établissement aux côtés des autres directeurs généraux de service adjoints. Il/elle impulse avec les directeurs administratifs des établissements-composantes et des établissements partenaires et associés l’élaboration de nouveaux modèles de coopération dans les domaines RH, financier, formation, SI, patrimonial dans la ligne définie par le comité de pilotage de l’établissement. Pour cela, il pourra s’appuyer sur les directions métiers de l’établissement A ce titre, il/elle est notamment en charge : - De participer au diagnostic des enjeux, des forces et des faiblesses de l’établissement et à son inscription dans la politique de site voulue par le comité de pilotage de l’établissement ; - De développer des outils/ indicateurs afin de développer au niveau du site une compréhension commune des enjeux au niveau administratif. - D’organiser, en transversalité, le pilotage des directions métiers de manière à les inscrire dans une stratégie cohérente avec celles développées par les établissements-composantes, les établissements associés et les établissements partenaires ; - D’impulser avec le soutien des directions métiers l’élaboration de schémas directeurs stratégiques à l’échelle du site et participer à leur suivi et évaluation. - Dans un modèle de gestion décentralisée, d’organiser le pilotage administratif des EUR et composantes sans personnalité morale de l’établissement en lien avec les établissements composantes, les établissements associés, et établissements partenaires. - Il/elle est assisté-e directement dans sa mission par l’ensemble des directeurs/trices des services centraux sur les sujets dont il a la charge.
Fin de candidature :
2019-12-04
Date de prise de poste :
2020-01-01
Type de contrat :
CDI
Directeur/trice général-e des Services Adjoint-e en charge de la sécurisation des procédures et décisions de l’établissement
Dans un contexte de profonde transformation, le/la directeur-trice général-e- des services adjoint-e- assiste, aux côtés de deux autres directeurs/trices généraux/générales adjoint-e-s, le/la directeur/trice général-e- des services dans la direction, l’organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques de l’établissement. Il/elle contribue en appui à l’équipe politique, à l’élaboration du projet global d’établissement et à la modernisation de son administration dans une optique d’amélioration de la qualité de service rendue à l’usager. Il/elle est chargé-e de la transformation organisationnelle et administrative de l’établissement aux côtés des autres directeurs/trices généraux-ales de service adjoint-e-s. Il/elle est particulièrement chargé-e des opérations de sécurisation juridique et financière de l’établissement dans un contexte général de profonde transformation. Il/elle s’appuie pour ce faire, sur les directions métiers de l’établissement qu’il/elle coordonne et anime de manière transversale. A ce titre, il/elle est notamment en charge : - De participer au diagnostic des enjeux, des forces et des faiblesses de l’établissement ; - De mettre en œuvre une politique de maitrise de risques en cohérence avec les orientations de l’audit interne - De proposer la création de nouveaux objets destinés à sécuriser l’ensemble des décisions et opérations de l’établissement ; - De développer une transversalité plus prononcée entre les directions des services centraux avant l’élaboration des décisions des conseils ; - D’appuyer, par son expertise, les EUR et composantes de l’établissement dans leurs décisions, marchés, et opérations d’envergure… - De mettre en œuvre un plan de formation destiné à améliorer la qualité de la réponse administrative des différentes filières métiers avec le soutien des directeurs concernés. - Il pourra, en fonction des besoins de l’université et dans le cadre de ses missions de directeur-trice général-e- des services adjoint-e, se voir confier des projets transversaux qui auront ou pas un lieu direct avec le périmètre de sa fonction de directeur-trice général-e- des services adjoint-e. - Il/elle est assisté-e- directement dans sa mission par l’ensemble des directeurs/directrices des services centraux sur les sujets dont il a la charge. - Dans tous les cas, son rôle et ses actions seront de suivre la stratégie mise en place par la Présidence et exécutée par la Direction Générale des Services. - Chaque année, en dehors de ses objectifs récurrents liés à son poste, le/la Directeur-trice Général-e des Services lui confiera des objectifs annuels en lien avec les enjeux court termes et le déroulement temporal du projet d’établissement.
Fin de candidature :
2019-12-04
Date de prise de poste :
2020-01-01
Type de contrat :
CDI
chargé e de partenariats avec les entreprises pour le Centre de Référence « Défis du numérique »
Le/ la chargé.e de relations et partenariat avec les entreprises assure le développement des collaborations avec les entreprises en présentant et valorisant par des démarches actives, l’offre de formation, de recherche et de services du Centre de Référence auprès des entreprises et des relais institutionnels dans ses domaines d’activités stratégiques. ACTIVITES PRINCIPALES • Promouvoir auprès des entreprises toutes les formations du CdR ; • Promouvoir auprès des équipes de recherche et des entreprises innovantes la démarche de partenariat bilatéral recherche/industrie et du transfert ; • Promouvoir l’offre scientifique et technologique du CdR à destination des industriels ; • En lien avec les équipes des laboratoires de recherche qui souhaitent se développer et qui recherchent des soutiens industriels, prospecter les entreprises qui peuvent être intéressées par leurs activités ; • Identifier le (les) bons interlocuteurs dans l’entreprise ; analyser et synthétiser les informations résultant des entretiens pour proposer des axes de partenariat ; • Organiser des événements formels de sensibilisation du transfert auprès des chercheurs ; • Assurer l’organisation des évènements « Entreprises » pour l’accueil des nouvelles promotions ; • S’engager activement dans l’écosystème local ; • Entretenir un réseau de partenaires ; • Effectuer un benchmark et une veille permanente afin de détecter de nouveaux marchés, être à l’écoute et faire remonter les besoins des entreprises pour adapter si besoin l’offre ;
Fin de candidature :
2019-11-30
Date de prise de poste :
2020-01-01
Type de contrat :
CDD
Post-doctorant MYCOPHYTO
Based on experimental data as well as open source data (meteorology, metagenomics, etc.), a first problem is to fuse these heterogeneous data sources. A second layer is to predict the important characteristics for cropping at a given location. On top of that, robust optimization is needed to select the best cropping system.
Fin de candidature :
2019-11-30
Date de prise de poste :
2019-12-01
Type de contrat :
CDD
Project manager d’Ecole Universitaire de Recherche LIFE
Université Côte d’Azur (UCA) est une communauté d’universités et d’établissements (ComUE) à vocation Recherche créée en 2015, formée de 13 membres et regroupant plus de 30 000 étudiants. Elle réunit l’Université Nice Sophia Antipolis, des EPST et plusieurs autres acteurs concourant à la formation supérieure et à la recherche dans le département des Alpes-Maritimes. Lauréate de l’appel à projet IDEX en 2016 avec le projet UCAJEDI, elle a pour ambition d’accroître la visibilité du site et son rayonnement national et international et de figurer à terme parmi les 10 universités françaises de recherche comparables aux meilleures universités du monde. Descriptif du poste L’École Universitaire de Recherche (EUR) LIFE promeut une formation d’excellence pour les étudiants de Master et Doctorat appartenant au champ large des Sciences du Vivant. Pour cela, l’EUR anime, développe et coordonne la formation en interaction directe avec la recherche et le secteur socio-économique. Elle assure le lien entre licence master, doctorat et les unités de recherche. Missions principales Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’EUR, le/la project manager aura des missions très diverses comme : le fonctionnement financier, les aspects logistiques et organisationnels des formations spécifiques délivrées par l’EUR ; Il/elle devra coordonner les actions des directions des formations et interagir avec la direction du Campus Sciences ainsi que les autres directions et campus où l’EUR intervient. La personne recrutée sur ce poste devra interagir fortement avec les différentes instances de l’EUR (direction, bureau exécutif, COPIL, COSP) de façon à préparer l’agenda des réunions, et assurer la mise en place et la diffusion des compte-rendu. Enfin une dernière mission consistera à renseigner et aider les étudiants, notamment internationaux en coordination avec les instances correspondantes d’UCA. Profil du candidat • Coordonner les différentes instances de gouvernance de l’EUR : diffusion des informations, réponses aux demandes de renseignements, mise en place des agendas des réunions etc… • Coordonner les actions avec les autres EUR et les équipes de direction des campus concernés • Animer le réseau et les échanges entre les partenaires publics et privés, sur le plan national et sur le plan international • Assurer une veille des financements de recherche nationaux et internationaux • Mobiliser les acteurs impliqués dans le fonctionnement de l’EUR • Planifier le budget et superviser l'évolution des dépenses du projet en lien avec la gestion administrative et financière des 3 EUR de Sciences. • Définir une stratégie de communication en interne (mailing, intranet, etc.) et à l’externe (préparation de communiqués de presse, coordination du site Internet, de la newsletter etc.) • Piloter l’organisation de séminaires, des écoles d’été/hiver en lien avec l’EUR • Animer les relations avec les directions de Master et d'ED. • Organisation des réunions de travail des comités de gouvernance de l'EUR • Rédaction des compte-rendu de ces réunions. • Effectuer la collecte des indicateurs scientifiques et pédagogiques caractérisant l’évolution du projet.
Fin de candidature :
2019-11-25
Date de prise de poste :
2019-12-01
Type de contrat :
CDD
Project manager d’Ecole Universitaire de Recherche SPECTRUM
L’École Universitaire de Recherche (EUR) SPECTRUM promeut une formation d’excellence pour les étudiants de Master et Doctorat appartenant au champ des mathématiques, des sciences physiques au sens large, et des sciences de l’ingénieur. Pour cela, l’EUR anime, développe et coordonne la formation en interaction directe avec la recherche et le secteur socio-économique. Elle assure le lien entre licence master, doctorat et les unités de recherche. Missions principales Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’EUR, le/la project manager aura des missions très diverses comme : le fonctionnement financier, les aspects logistiques et organisationnels des formations spécifiques délivrées par l’EUR ; il/elle devra coordonner les actions des directions des formations et d’interagir avec la direction du Campus Sciences ainsi que les autres directions et campus où l’EUR intervient. La personne recrutée sur ce poste devra interagir fortement avec les différentes instances de l’EUR (direction, bureau exécutif, COPIL, COSP) de façon à préparer l’agenda des réunions, en assurer la mise en place et la diffusion des compte-rendu. Enfin une dernière mission consistera à renseigner et aider les étudiants, notamment internationaux en coordination avec les instances correspondantes d’UCA. Profil du candidat • Coordonner les différentes instances de gouvernance de l’EUR : diffusion des informations, réponses aux demandes de renseignements, mise en place des agendas des réunions etc… • Coordonner les actions avec les autres EUR et les équipes de direction des campus concernés • Animer le réseau et les échanges entre les partenaires publics et privés, sur le plan national et sur le plan international • Assurer une veille des financements de recherche nationaux et internationaux • Mobiliser les acteurs impliqués dans le fonctionnement de l’EUR • Planifier le budget et superviser l'évolution des dépenses du projet en lien avec la gestion administrative et financière des 3 EUR de Sciences. • Définir une stratégie de communication en interne (mailing, intranet, etc.) et à l’externe (préparation de communiqués de presse, coordination du site Internet, de la newsletter etc.) • Piloter l’organisation de séminaires, des écoles d’été/hiver en lien avec l’EUR • Animer les relations avec les directions de Master et d'ED. • Organisation des réunions de travail des comités de gouvernance de l'EUR • Rédaction des compte-rendu de ces réunions. • Effectuer la collecte des indicateurs scientifiques et pédagogiques caractérisant l’évolution du projet et participer à sa justification au niveau financier.
Fin de candidature :
2019-11-25
Date de prise de poste :
2019-12-01
Type de contrat :
CDD
Chef.fe de travaux d’art, spécialité céramique
Co-responsable de l’atelier céramique avec le professeur, le/la chef(fe) de travaux d’art sera en charge de la production et des questions logistiques et techniques. A partir de son expertise dans le domaine de la céramique et éventuellement de son expérience de praticien, il/elle accompagne les utilisatrices et utilisateurs de l’atelier dans un dialogue étroit avec l’enseignant responsable, porteur du projet pédagogique. A ce titre, il/elle assure principalement les fonctions suivantes : - Accompagnement des étudiants et des étudiantes, artistes en résidence, stagiaires, etc. de l’atelier céramique o Suivi et gestion du flux des productions, conseils et orientation dans les choix techniques o Assurer l’encadrement et l’accompagnement des travaux. - Veille technique et technologique dans le domaine de la céramique o Dialogue avec les lieux, structures, entreprises actifs en matière de recherche dans le domaine o Proposition d’investissement et d’aménagement de l’atelier o Organisation de déplacement sur des sites de production et de recherche en France et à l’étranger - Maintenance d’un atelier o Maintenance de l’ensemble des outils et des machines de l’atelier o Gérer les relations avec différents partenaires : être chargé de l’approvisionnement interne ou externe en matières premières, réalisation des devis o Commander des consommables et des équipements. - Intendance d’un atelier céramique o Maitriser les gestes des premiers secours et posséder de très bonnes connaissances des normes de sécurité. o Veiller au respect des règles d’hygiène en vigueur dans un établissement recevant du public.
Fin de candidature :
2019-11-16
Date de prise de poste :
2019-12-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur Recherche Informaticien
L’Institut NeuroMod veut offrir à ses membres la possibilité de solliciter un.e ingénieur.e recherche sur projet. L’attribution du temps de travail de l’ingénieur.e sur tel ou tel projet se fera sur décision du conseil scientifique de l’institut. A titre d'exemple, l'Institut a 4 projets phares : Olfaction et Cognition, pour lequel des méthodes de type machine learning sont nécessaires ; From Mind to Brain, projet de linguistique qui nécessite du traitement de signal de type EEG ; Computabrain, projet entre biologie, cognition et informatique, qui nécessite entre autres la simulation de grands réseaux neuronaux ; MNC3, projet de médecine numérique, où des problématiques de type big data peuvent apparaitre. Ce n'est pas réducteur : en fonction de la demande de la communauté, l'ingénieur.e pourra être amené.e à travailler sur d'autres projets de recherche. L’ingénieur.e aura 20% de son temps pour se former et développer ses propres thèmes. En particulier il pourra interagir avec les ingénieurs de la maison de la Modélisation, de la Simulation et des Interactions (MSI) qui apporte un environnement et des compétences scientifiques et techniques en modélisation et simulation dans plusieurs autres domaines scientifiques (médecine, SHS) au sein d’Université Côte d'Azur.
Fin de candidature :
2019-11-30
Date de prise de poste :
2020-01-01
Type de contrat :
CDD
directeur administratif du site Carlone
• Placé sous l’autorité du directeur général des services, il relève fonctionnellement des directeurs d’EUR CREATES, ODYSSEE et HEALTHY. Il assure la responsabilité administrative des services déployés sur le site de Carlone (scolarité, finances, ressources humaines, communication, technique et logistique). Il impulse, organise, dirige la mise en œuvre des projets et plans d’actions arrêtés en fonction des orientations et des objectifs définis dans le cadre du comité de site et de la politique globale de l’université. • Dans le respect des prérogatives des uns et des autres, il réunit le comité de site regroupant les différents utilisateurs et intervenants du site (EUR, portails, CROUS, SCD…) dont il prépare le contenu avec les project-managers des EUR. • Il veille, par tous moyens à son initiative, à l’établissement de conditions d’échange et de dialogue réguliers et adaptés au fonctionnement du site avec les project-managers et l’ensemble des utilisateurs. • En qualité de responsable de la sécurité du site, il pilote les services techniques et logistiques du site, en lien étroit avec l’ensemble des utilisateurs et les directions centrales de l’établissement.
Date de prise de poste :
2019-10-29
Type de contrat :
CDI
Administrateur.trice systèmes d'information
L'ingénieur.e d'étude évoluera au sein du CoCoLab. L'agent sera responsable du bon fonctionnement du parc machine de la plateforme. Il assure le pilotage, le maintien en condition opérationnelle, l’exploitation du système d’information et l’assistance aux utilisateurs. Les équipements de la plateforme sont spécifiques et nécessitent une compétence spécialisée, acquise par des formations conduites par les fabricants, que l'ingénieur.e devra suivre. Il s'agit, pour la salle multicomportementale (16 postes), du système The Observer XT (fabricant Noldus) qui assure la synchronisation des données recueillies par 1° le logiciel de reconnaissance faciale Face Reader, 2° le système oculométrique TOBII X3-120 et 3° le système de collection de données physiologiques (pouls, électrodermie etc.) Biopac Nomadix. Pour la salle d'expérimentation en réseau (23 postes), il s'agit du logiciel Z-Tree / O-Tree. Enfin, la salle EEG héberge une cabine insonorisée ainsi qu'un équipement EEG Compumedics SynAmps RT 128 canaux. S'ajoute à cela, pour les trois salles, un système de diffusion d'odorants pour permettre des expérimentations en condition olfactive, actuellement en cours d'acquisition. Le personnel recruté interviendra peu sur l'équipement EEG pour lequel les chercheurs sont autonomes (mail il s'agira aussi de pourvoir à la fourniture des consommables). L'agent.e travaillera au sein de l'équipe CoCoLab qui comportera à terme trois personnels, placés sous l’autorité hiérarchique de la direction de la MSHS, en coordination avec l'institut NeuroMod.
Fin de candidature :
2019-11-15
Type de contrat :
CDD
Contrat étudiant vidéaste
Missions Pôle institutionnel : Les étudiants intégrés au sein de l’équipe seront en charge de suivre et de travailler sur différents projets menés pour UCA, tant sur la réalisation que la production de capsules vidéos sous différents formats (cours / reportages / interviews / évènements / séminaires …). L’équipe ‘Vidéastes UCA’ sera coordonnée par le chef de projet et accompagnée par les techniciens audiovisuels. Pôle transformation pédagogique : au sein d’un portail disciplinaire, en lien avec le référent du portail, l’étudiant proposera un accompagnement aux enseignants volontaires, seuls ou en équipes pédagogiques, pour réaliser des vidéos en lien avec leurs cours. L’équipe sera coordonnée par une ingénieure pédagogique du projet L@UCA et pourra être accompagnée, selon les campus, par les techniciens audiovisuels. Missions principales ● Recueillir les besoins en vidéo et pouvoir proposer des scripts et story-boards en fonction des besoins ● Réaliser des captations vidéo en faisant attention à tous les paramètres (son, différentes prises de vue..) pour des événements en direct (conférences) ou pour des produits de communication (interviews, teasers…) ● Réaliser des montages vidéo dynamiques, impactants, modernes
Fin de candidature :
2019-10-25
Date de prise de poste :
2019-11-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e d’études en gestion des Risques
L’IMREDD conduit une activité de recherche et d’expertise dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques et de l’aide à la décision. En particulier, l’IMREDD est engagé dans un partenariat avec le Conseil Départemental des Alpes Maritimes pour développer une étude expérimentale ayant en vue la mise en place d’une plateforme de gestion des risques naturels. L’étude consiste à expérimenter et valider des outils technologiques permettant de caractériser la détection et les moyens de suivi et de gestion d’un événement : faire un « état zéro » et être force de proposition pour progresser. Ensuite, en dupliquant au sein du « Smart City Innovation Center » (SCIC) les moyens nécessaires à la compréhension et la gestion des risques, l’IMREDD se propose, par l’innovation, de progresser dans l’aide à la décision. L’ingénieur.e d’études participera à la réalisation des activités suivantes : 1. Expérimenter et valider un outil méthodologique permettant de caractériser la détection et les moyens de suivi et de gestion d’un événement lié à un risque : 1.1. Faire un « état zéro » et être force de proposition pour progresser dans la détection et la prise de décision pour les services impliqués dans la gestion de crise. 1.2. Établir une liste des sources de données brutes (de type caméras, capteurs route, capteurs hydrométriques, service d’ouvrage d’art pour les éboulements, etc..) par typologie de risques. 1.3. Définir et utiliser ces sources de données afin de les rendre intelligibles. 1.4. Définir des tableaux de bord afin de favoriser la compréhension et la gestion des risques. 2. Héberger ou dupliquer au sein du SCIC de l’IMREDD les tableaux de bord ainsi définis. À terme, à partir des sources de données identifiées, l’idée est d’être force de proposition pour les rendre plus intelligentes et ainsi progresser dans la détection et la prise de décision.
Fin de candidature :
2019-09-25
Date de prise de poste :
2019-10-01
Type de contrat :
CDD
Chargé.e d’administration de formations internationales
Recrutement des étudiants et valorisation des Formations : • Proposer et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement des étudiants internationaux et un plan de communication des formations (site web ; réseaux sociaux, ateliers de présentation, etc.) ; • Contribuer à la réalisation/mise à jour des outils de communication en lien avec la cellule communication de l’Institut ; • Contribuer à la valorisation et à la promotion des formations en France et à l’international ; • S'impliquer dans des réseaux professionnels, dédiés à l'international et à l'Union européenne Gestion et Suivi des Étudiants : • Préparer l’arrivée des étudiants internationaux, les accueillir et les orienter sur le campus ; • Assister les étudiants dans leur procédure d’inscription ; • Mettre en place et gérer les financements des étudiants internationaux (veille, relais d’information, réception des demandes, constitution dossiers de candidatures, collecte des pièces, suivi des dossiers, mise en place des versements, attestations, bilans) en lien avec les services centraux ainsi que les partenaires extérieurs (CampusFrance,...); • Accompagner les étudiants dans l’instruction des dossiers relatifs au droit de séjours (demande de titre de séjour pour les primo-arrivants et/ou renouvellement) et assurer l’interface avec les différentes administrations (préfecture, sous-préfecture, OFII) ; • Faciliter au quotidien leurs diverses démarches administratives externes : prise de RDV médicaux, établissement des badges permettant l’accès au campus, à la restauration, à la bibliothèque, etc., inscription à la sécurité́ sociale étudiante, affiliation aux mutuelles étudiantes et assurer le lien avec les organismes gestionnaires ; • Accompagner et soutenir les étudiants internationaux tout au long de leur scolarité́ ; • Développer l’intégration des étudiants au sein du campus. Gestion et Suivi des Intervenants : • Préparer les dossiers de missions et de vacations des intervenants ; Gestion générale • Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion ; • Faire le lien avec les cellules de gestion comptable et financière des formations pour l’engagement des bons de commande et le paiement des factures ; • Assurer le suivi et le reporting comptable et budgétaire des formations; • Participer aux réunions du réseau scolarité de l’établissement ;
Date de prise de poste :
2019-11-01
Type de contrat :
CDD
Juriste Contrats et propriété intellectuelle – CDD 1 an (reconductible)
Le/la Juriste participera, sous l’autorité de la Directrice administrative de l’Institut, à l’élaboration, la négociation et le suivi de l’exécution des contrats liés aux projets d’innovation de l’Institut : 1) Rédiger et assurer le suivi des différents contrats avec les partenaires industriels et académiques, français et/ou étrangers (contrat de collaboration, contrat de prestation de service, accord de consortium, accord de confidentialité, …) 2) Assurer la consultation et la veille juridique en matière de droit des contrats, des problématiques juridiques liées à la smart city, de droit de l’environnement et du développement durable, loi informatique et liberté. 3) Assurer la sécurisation juridique des activités contractuelles. 4) Participer au suivi juridique de l’exécution des contrats. 5) Renseigner les tableaux de bord liés à l’activité de l’Institut. Profil candidat.e • Master 2 en droit des contrats, propriété intellectuelle, droit de l’environnement et du développement durable.
Fin de candidature :
2019-09-30
Date de prise de poste :
2019-10-15
Type de contrat :
CDD
Directeur de projet de l'EUR HEALTHY / Responsable du Campus STAPS
Contexte de la mission L’EUR HEALTHY recrute un.e directrice.teur de projet pour soutenir la mission du directeur de l’EUR HEALTHY. Rattaché.e fonctionnellement à la direction de l’EUR, sa première mission sera de les assister dans l’ensemble de leurs missions. Pour mener à bien cette mission, la personne recrutée aura à travailler en synergie avec la direction. La Direction de l’EUR HEALTHY est pour le moment basée sur le Campus STAPS-Sciences du sport, 261 boulevard du Mercantour à Nice. Le poste intègre également la gestion de ce campus. Missions principales Placé sous l’autorité de la direction de l’EUR, la/le directrice.teur de projet aura pour missions principales de : Gestion administrative : Assistance à la coordination du projet et à la coordination des services du campus Accompagner la mise en œuvre du projet et le suivi de son plan de travail ; Veiller au suivi et à la mise à jour les outils de management nécessaires à la gestion du projet (guide méthodologique de procédures, espace collaboratif sur le site web, etc.) ; Superviser l’organisation et le suivi administratif des réunions du comité de pilotage, du comité d’orientation scientifique et pédagogique et du comité de suivi ; Mobiliser les acteurs impliqués dans le fonctionnement de l’EUR ; Superviser l’activité de l’ensemble des services du Campus STAPS - Sciences du Sport. Gestion RH : Recrutement et suivi – Superviser la gestion et le suivi des campagnes de recrutement ; – Garantir la soutenabilité financière des recrutements proposés ; – Garantir la collecte auprès des bureaux du personnel et les services de scolarité des campus des données nécessaires au suivi de la charge d’enseignement ; – Veiller au suivi global de ces données par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs. Gestion Budgétaire : Suivi financier du projet Préparer et suivre le budget de l’EUR et du Campus STAPS - Sciences du Sport ; Assurer une veille des financements de recherche nationaux et internationaux ; Veiller au suivi financier des appels à projets scientifiques et pédagogiques. Gestion de la scolarité : Suivi des étudiants Superviser la mise en place en lien avec les services de la scolarité et les services des relations entreprises des campus un tableau de bords pour le suivi du devenir des étudiants de l’EUR ; Garantir la collecte et le suivi des données relatives au suivi des étudiants. Communication Proposer une stratégie de communication en interne (mailing, intranet, etc.) et à l’externe (préparation de communiqués de presse, coordination du site Internet, de la newsletter etc.) conformément aux directives de la Direction de la Communication d’UCA ; Piloter l’organisation de séminaires et ateliers, d’écoles et de différentes chaires en lien avec l’EUR quand elles sont définies par celle-ci ; Veiller à la diffusion et au suivi des appels à projets scientifiques et pédagogiques Gestion logistique et maintenance du campus STAPS - Sciences du Sport Veiller au bon fonctionnement des services ; S’assurer que les demandes d’intervention et de dépannage sont réalisées dans des délais raisonnables. S’assurer que les règles d’hygiène et de sécurité sont respectées. Identifier les demandes de travaux et s’assurer qu’elles soient transmises à la direction du patrimoine.
Fin de candidature :
2019-09-30
Date de prise de poste :
2019-10-21
Type de contrat :
CDD
Assistant du directeur de projet de l'EUR HEALTHY
Contexte de la mission L’EUR HEALTHY recrute un ou une assistante de projet pour soutenir la mission du directeur de l’EUR HEALTHY et du directeur de projet. Rattaché.e fonctionnellement à la direction de l’EUR et hiérarchiquement au directeur de projet, sa première mission sera de les assister dans l’ensemble de leurs missions. Missions principales En lien avec le directeur de projet, l’assistant.e devra mener à bien les missions suivantes : • Favoriser le développement de projets pédagogiques et/ou scientifiques. • Conseiller les étudiants, les chercheurs, et les laboratoires dans la prospection de financements et le montage de projets • Accompagner au montage des projets, en lien avec la Direction de la Recherche de la Valorisation et de l’Innovation Université Côte d'Azur (DRVI) • Participer à la création d’un cluster écosystème santé • Assurer les activités de veille événementielle et recherche • Participer aux activités de communication et de sensibilisation au sein de l’EUR à destination des chercheurs, des étudiants, des personnels, en lien avec la personne chargée de la communication au sein de l’EUR.
Fin de candidature :
2019-10-15
Date de prise de poste :
2019-11-25
Type de contrat :
CDD
Responsable Opérationnel IDEX Programme Formations
Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des programmes Formation IDEX, actuellement le Vice-Président Formation d’Université Côte d'Azur et hiérarchiquement au Président de l’IDEX, au sein d’une équipe de 4 Directeurs Opérationnels, pour la Recherche, l’Innovation et l’Entreprenariat, la Formation et l’International, le/la Directeur/Directrice Opérationnelle du Programme « Formation » assume les missions suivantes : • Il/Elle assiste le VP Formation dans des missions opérationnelles, des actions stratégiques et de développement. • En accord avec le VP Formation, il définit la déclinaison opérationnelle des Programmes IDEX sur les champs d’activités relatifs à la scolarité et scolarité internationale, au marketing des formations, à l’engagement étudiant, l’accueil et le logement étudiant, les bourses étudiantes, les accords mobilités et immersion, la vie étudiante, … • Il/Elle rédige, instruit et suit les appels à projets (procédures, calendriers et sélection des projets) du programme formation et formations internationales projetées de l’ IDEX. • En coordination et en complémentarité avec les 3 autres Directeurs Opérationnels des Programmes, il/elle veille au déploiement harmonieux des activités de l’Idex UCAJEDI, relatives aux études et à la vie universitaire. • Il/Elle anime avec le VP Formation un réseau au sein des établissements impliqués dans l’Idex, et plus spécifiquement en lien avec l’Université Nice Sophia-Antipolis, sur les différentes missions et compétences Formation (groupe de travail, projets, réunions, etc…) et contribue au développement des partenariats.
Fin de candidature :
2019-09-27
Date de prise de poste :
2019-10-01
Type de contrat :
CDD
Technicien.ne en bureau d’études CAO/DAO
La plateforme technologique de l’IMREDD - Smart City Innovation Center (SCIC) -est dotée de moyens permettant de matérialiser, à l'échelle industrielle, différents concepts et technologies clés pour les domaines d'activités stratégiques identifiés, véritable lieu d'expérimentation, de formation et de démonstration pour la Smart City du futur. Au sein de cette plateforme, des activités sur la fabrication additive (impression 3D) et des expérimentations sur le bâtiment intelligent sont menées. L’objectif du poste est de réaliser des prototypes et de la micro-production de pièces par fabrication additive pour l’industrie et la santé. Ainsi le/la Technicien.ne sera amenée à travailler sur des projets conjoints avec le Centre de référence « Santé, bien-être et vieillissement » dénommé HeLiiX (Health & Longevity Institute for Innovation & eXperimentation). Le/la Technicien.ne prendra en charge les activités suivantes : - Réaliser des pièces par Conception Assistée par Ordinateur. - Réaliser des scans 3D, de la réparation de fichier et de la rétro-conception. - Réaliser le prototypage et/ou la micro-production des pièces (préparation de la fabrication, fabrication et post-traitement).
Fin de candidature :
2019-09-26
Date de prise de poste :
2019-10-01
Type de contrat :
CDD
Technicien.ne de laboratoire de recherche
La plateforme technologique de l’IMREDD - Smart City Innovation Center (SCIC) -est dotée de moyens permettant de matérialiser, à l'échelle industrielle, différents concepts et technologies clés pour les domaines d'activités stratégiques identifiés, véritable lieu d'expérimentation, de formation et de démonstration pour la Smart City du futur. Au sein de cette plateforme, des activités sur la fabrication additive (impression 3D) et des caractérisations physico-chimiques de matériaux sont réalisées. L’objectif du poste est de réaliser des formulations puis de les caractériser afin de les utiliser en impression 3D. Le/la Technicien.ne pourra être amené.e à travailler sur des projets conjoints avec le Centre de référence « Santé, bien-être et vieillissement » dénommé HeLiiX (Health & Longevity Institute for Innovation & eXperimentation). Le/la Technicien.ne prendra en charge les activités suivantes : - Mener des expériences de laboratoire dans les domaines de l'analyse, de la synthèse chimique ou des sciences physiques - Réaliser des formulations selon un mode opératoire donné. - Caractérisations physico-chimiques de ces formulations. - Effectuer le réglage des appareils, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau - Tenir un cahier de laboratoire ; élaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et solutions
Fin de candidature :
2019-09-26
Date de prise de poste :
2019-10-01
Type de contrat :
CDD
Assistant.e de projets
Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des projets transversaux, l’assistant.e de projet endosse plus spécifiquement les missions suivantes : - support d’organisation de projet, suivi des actions de partenariats, - relais administratif et financier avec les services supports de UCA (réalisation de devis comparatifs auprès des fournisseurs, saisie des dépenses sur Nuxeo, suivi des budgets et des correspondances, remboursement des frais de missions, etc.) - organisation logistique d’évènements ou de réunions avec les partenaires institutionnels ou partenariaux - préparation de benchmark ou d’études spécifiques à des domaines potentiels de coopération - archivage de documentation, organisation d’agendas - toute tâche concourant à la bonne avancée des projets de la direction
Fin de candidature :
2019-08-20
Date de prise de poste :
2019-09-02
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e pour l’enseignement numérique
Avec le projet IDEX, UCA s’est dotée d’un Centre d’Accompagnement Pédagogique (CAP). Ce centre a l’ambition d’aider le développement des initiatives d’excellence en pédagogies innovantes d’UCA et des établissements membres, et d’apporter le soutien et l’accompagnement nécessaires à leur réalisation, par la mise à disposition d’outils, de pédagogies, de dispositifs d’apprentissage et de réseaux d’acteurs. Il est ainsi un centre de ressources et de compétences pour accompagner la transformation de l’Éducation en suscitant des occasions de réflexion et de formation pour le personnel enseignant des membres d’UCA. Le CAP s’adresse ainsi à l’ensemble des enseignants-chercheurs et des étudiants d’UCA. Il est investi aussi dans la formation d’ingénierie pédagogique maîtrisant ces approches afin d’accompagner au mieux la création de formations innovantes. écri+, un service en ligne d’évaluation, de formation et de certification en français écrit Piloté par l’UOH (Université Ouverte des Humanités) et regroupant 18 établissements d’enseignement supérieur, dont UCA, le projet écri+ a été sélectionné dans le cadre de l’appel à projet « Nouveaux Cursus à l’Université » du Programme Investissements d’avenir 3 (PIA3) du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et du Commissaire Général à l’Investissement. Il bénéficie d’un financement de 9,332 millions d’euros sur 10 ans. Le projet écri+ propose la co-construction d’un service en ligne partagé et la généralisation de formations dédiées dans chaque établissement.
Fin de candidature :
2019-06-30
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Chargé(e) accueil international - Welcome Center Université Côte d’Azur
Missions principales Rattaché hiérarchiquement à la Responsable du Welcome Center d’Université Côte d’Azur le/la chargé(e) accueil international assure l’accueil et l’accompagnement des chercheurs internationaux au sein du Welcome Center UCA. Il/elle assume notamment les missions suivantes : • Aide à la préparation du séjour, accueil et facilitation de l’installation administrative des internationaux reçus par UCA • En ce qui concerne le droit au séjour : dépôt et suivi des demandes de titres de séjour et autres démarches des internationaux auprès la préfecture des Alpes Maritimes via un contact privilégié au bureaux des étrangers • Liaison avec les partenaires publics et privés facilitant l’accueil, l’installation administrative, l’accès au hébergement, scolarité et garde des enfants etc. • Suivi des demandes d’aide et statistiques détaillées (base de donnée Alfred/FNAK-EURAXESS France) • Veille juridique sur les changements de législation (droit au séjour, sécurité sociale etc.) en collaboration avec le réseaux EURAXESS France • Gestion et mise à jour du site web du Welcome Center • Organise des séminaires d’informations et des évènements du Welcome Center facilitant l’intégration des internationaux • Informe les gestionnaires des laboratoires accueillant les internationaux sur les procédures en rigueur • Assiste le chargé de gestion du Faculty Club dans la gestion des logements du Faculty Club en lien avec le CROUS • Toutes autres missions liés à l’évolution du champ d’action du Welcome Center
Fin de candidature :
2019-08-31
Date de prise de poste :
2019-09-15
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e Opérationnell.e en SHS, analyse du système économique
Pour favoriser et structurer les échanges trans-disciplinaires dans la recherche académique et les partenariats de recherche public privé pour l’innovation, UCAJEDI s’appuie sur la maison de la Modélisation, de la Simulation et des Interactions (MSI) qui apporte un environnement et des compétences scientifiques et techniques en modélisation et simulation dans plusieurs domaines scientifiques. Après la mise en place de son premier centre d’expertise sur les données massives en santé, la MSI recrute un ou une Ingénieur.e expert.e dans le traitement de données massives pour soutenir la création de son deuxième centre d’expertise dédié aux sciences humaines et sociales (SHS), le DHLab (Digital Humanities Laboratory). Rattaché.e hiérarchiquement à la direction de la MSI et travaillant sous la direction scientifique de ce centre d’expertise, sa première mission sera d’étudier les liens entre activités et performances économiques d’entreprises. Pour mener à bien cette mission, la personne recrutée aura à réconcilier un ensemble de bases de données hétérogènes provenant d’organismes comme l’INSEE ou de recherches sur Internet afin de procéder ensuite à leur analyse. Il devra aussi veiller à transférer son savoir-faire à l’équipe d’ingénieurs de la MSI et à l’ensemble de la communauté scientifique d’UCA. Pour cela, comme tout ingénieur MSI, 20% de son temps sera consacré au sein de la MSI à Sophia Antipolis à des formations ou des rencontres.
Fin de candidature :
2019-08-30
Date de prise de poste :
2019-09-16
Type de contrat :
CDD
Expert anglophone scientifique, ISV Scientific Editor, ISV
Travaillant en collaboration avec le Directeur de l’ISV ainsi qu’avec les autres Experts Anglophones du service, l’Expert Anglophone assume les missions suivantes : • Effectuer la relecture ou traduction d’articles de recherche, demandes de financement, ou autres documents scientifiques en anglais pour les projets IDEX/UCA ; • Suivre de façon globale la recherche menée au sein d’UCA, en particulier dans son propre domaine d’expertise ; • Aider ponctuellement à la traduction ou révision de documents de nature institutionnelle pour l’administration d’UCA ; • Participer à la collecte et analyse des données institutionnelles et sur la production scientifique d’UCA ; contribuer au démarches liées aux classements internationaux et à l’optimisation du positionnement de l’UCA ; • Effectuer des analyses bibliométriques et mettre à jour les bases de données connexes pour s'assurer que les données de l'UCA sont représentées avec exactitude. • Participer à la réflexion sur les meilleures façons d’augmenter la visibilité scientifique internationale de l’UCA. • Editing and/or translating research manuscripts, grant proposals and other administrative documents for IDEX/UCA projects. • Monitoring the research carried out within UCA, and in the physical sciences in particular. • Helping to collect and analyze institutional data regarding UCA research and contributing to enhancing its position in international university rankings. • Performing bibliometric analyses and updating related databases to ensure that UCA is accurately represented. • Proposing new strategies to increase the international scientific visibility of UCA.
Fin de candidature :
2019-08-10
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
FICHE MISSION : Service Civique, domaine Handicap
• Les volontaires pourront assurer, sous la direction du chef de service handicap : o un soutien au recueil d’informations destinées au service (observations de la communauté universitaire, constitution de formulaires, fiche d’informations à destination des étudiants…) o un appui à la communication interne ou externe du service (actualisation du site web, réseaux sociaux… o une participation aux actions de sensibilisation notamment à destination des lycéens. • Les volontaires en service civique ne pourront exercer que des missions d’appui, d’observation et de soutien leur permettant de découvrir : o le fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur via l’inclusion des étudiants en situation de handicap, o les métiers, les activités et les compétences à l’œuvre des professionnels évoluant dans le domaine du handicap, dans le respect de la personne et de la confidentialité. • Les volontaires pourront être détachés dans d’autres services de l’établissement et y assurer des actions telles que : o démarches liées aux inscriptions administratives (auprès des bureaux des inscriptions) et pédagogiques (auprès des secrétariats pédagogiques des composantes) o sensibilisation des associations étudiantes des établissements à mener une politique inclusive dans l’organisation de leurs événements o visites guidées de l’université pour aider les étudiants en situation de handicap à se repérer au sein de l’université ou pour la recherche documentaire au sein de la Bibliothèque Universitaire o actions de sensibilisation à la question de l’accessibilité des évènements sportifs, culturels et artistiques. Selon les tâches qui leur seront assignés et en fonction des consignes données par leurs référents, les volontaires travailleront seul ou en binôme. De plus, ils seront amenés à régulièrement se réunir avec les autres volontaires de la Mission Handicap ou des autres missions, pour des périodes de formations, de sensibilisation, de travail en commun ou de toutes autres activités à réaliser en équipe. Ces travaux communs pourront constituer une part du travail hebdomadaire. Ils établiront, a priori et a posteriori, un calendrier prévisionnel puis réel de leurs missions et activités.
Fin de candidature :
2019-07-17
Date de prise de poste :
2019-09-02
Type de contrat :
CDD
MISSION « Enrichir l’orientation active par les pairs au lycée et dans les Licences »
Mission : Contribuer aux actions d’information et d’accompagnement pour l’orientation et la réussite étudiante dans les portails de Licence d’Université Cote d’Azur. La mission durera 6 à 8 mois à partir du 2 Septembre pour une durée hebdomadaire de 24 heures en moyenne. Les volontaires seront amenés, dans un champ disciplinaire de l’Université donné, à : o Intervenir dans les classes de lycées pour présenter les études et la vie universitaires o Organiser des conférences et des forums mettant en lien élèves, étudiants, professionnels des secteurs d’activité et acteurs universitaires o Participer à la conception et à la diffusion d’outils d’animation au service de l’information et de l’accompagnement des élèves et des étudiants o Participer à la conception de dispositifs innovants d’accueil et de suivi des étudiants dans les Licences (par exemple pour la reconnaissance de compétences développés par les étudiants en dehors de l’Université) o Intervenir auprès des étudiants pour les informer et les accompagner dans la définition de parcours individuels pluridisciplinaires o Participer au développement de dispositifs de suivi des différentes dimensions de la vie étudiante (enquêtes, etc.)
Fin de candidature :
2019-07-17
Date de prise de poste :
2019-09-02
Type de contrat :
CDD
Mission service civique Accompagnement, sensibilisation des étudiant·e·s et personnels de l’Université Côte d’Azur au projet « Zéro déchet et économie circulaire »
Qui ? Vous avez entre 16 et 25 ans et vous souhaitez agir pour préserver la planète, promouvoir l’éducation de tous et toutes, lutter contre les inégalités et favoriser les initiatives collectives d’intérêt général ? Quoi ? Engagez-vous, soyez précurseur·euse·s et participez à la construction d’une université durable, responsable et innovante ! Vous bénéficiez tout au long de votre engagement de formation et d’une indemnité de 580.62 €/mois. A travers sa mission « campus et science éco-responsables », l’Université Côte d’Azur s’engage pour la planète ! Ce projet participatif a pour but de travailler avec l’ensemble des acteurs et des actrices du territoire, de partager les idées et expériences afin de tendre vers une Université « Zéro déchet » La·le volontaire en lien avec l'équipe « campus et science éco-responsables » aura pour mission : - Appropriation des gestes éco citoyens - Participer aux activités de collecte Assurer la collecte des biodéchets régulière sur les sites pilotes de l’université pour le compostage et les jardins partagés Assurer la collecte régulière des plastiques pour le projet Precious Plastic de l’Université (tri, broyat et transformation en nouveau objet) - Participer aux activités de valorisation des déchets : Développer le lien social dans l’université à travers l’animation et la valorisation d’un jardin partagé : Accueillir les participants et visiteurs dans un esprit de solidarité et respect. Impulser l’organisation de « temps forts » permettant de renforcer la convivialité de l’espace Organiser des bourses aux plantes, graines Participer à la valorisation Precious Plastic des matériaux plastiques : (tri, broyat et fabrication de nouveaux objets) - Animer les stands récurrents sur les campus pilotes : Proposer des animations sur le thème du développement durable et de l’économie circulaire Sensibiliser la communauté universitaire sur la réduction, gestion et la valorisation des déchets lors de leur activité quotidienne et lors des manifestations à l’université Echanger avec le public et le solliciter afin de déployer les bonnes pratiques progressivement - Mobiliser les étudiant·e·s et les personnels de l’université, participer et animer les évènements fédérateurs de l’université en lien avec le projet (gratiferia, disco soup, Opération nettoyage des campus, Zéro mégot).
Fin de candidature :
2019-08-10
Date de prise de poste :
2019-09-02
Type de contrat :
CDD
Administrateurtrice Système des moyens de calcul
L’administrateurtrice aura en charge la mise en place et l’administration des moyens de calcul de la MSI. Il participera aux différents projets scientifiques avec les chercheurs et les Enseignants chercheurs du centre de calcul. Principales missions 1. Mise en place du centre de calcul (achat et suivi d’installation du cluster de calcul). 2. Administration système, configuration des outils et automatisation des procédures. 3. Installation des logiciels de calcul. 4. Accompagnement et formation des utilisateurs du centre de calcul. 5. Participation aux réseaux métiers des ingénieurs calcul.
Fin de candidature :
2019-08-10
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Assistant.e ingénieur.e multimédia
• Mettre en place un guide multimédia sur la formation hybride pour les enseignants de l’Université Côte d’Azur • Concevoir et produire des ressources pédagogiques multimédia d’autoformation à la destination des enseignants ; • Conseiller et former les équipes pédagogiques au techniques et méthodes pédagogiques et outils numériques (LMS Moodle, UNSPod...) ; • Assurer l'interface avec les équipes pédagogiques dans la conception de dispositifs de formation • Produire des ressources pédagogiques audiovisuelles (en studio ou hors studio) en effectuant les opérations de captation, montage et diffusion sur la plateforme universitaire • Assurer une veille technico-pédagogique • Communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires (outils et logiciels spécifiques) ou pédagogiques à destination des enseignants • Respecter et faire respecter des législations en vigueur concernant le droit d'auteur et le droit à l'image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production
Fin de candidature :
2019-08-15
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e pédagogique
Missions principales de l’ingénieur (e) pédagogique : L’ingénieur(e) recruté(e) sera placé(e) auprès du chargé de projet « Approche par Compétences » et installé au sein de l’équipe du CAP dont il pourra bénéficier des ressources. Il/Elle contribuera à la définition des plans d’actions et au suivi des projets en apportant son expertise. Il/Elle travaillera en étroite concertation avec les autres acteurs du centre et des autres cellules. Il/Elle aura un rôle majeur à jouer en tant qu’acteur de changement dans le champ pédagogique en accompagnant ce projet de déploiement de l’Approche par Compétences. Plus précisément, les activités visées seront les suivantes : • En lien avec le chargé de projet « Approche par Compétences », aider les équipes à s’inscrire progressivement dans la démarche par compétences, • participer aux réseaux de pédagogie universitaire et à des groupes de travail inter établissements, nationaux et internationaux dans une perspective de co-construction de méthodologies, d’échanges de pratiques, de collaboration dans le contexte de l’approche par compétences, • animer et coordonner des groupes de travail, équipes projet, autour de la conduite du changement et la transformation des pratiques pédagogiques, en coordination avec les services supports, • diffuser et valoriser les initiatives et innovations des équipes pédagogiques, • exercer et partager une veille sur la transformation pédagogique et plus particulièrement sur les approches par compétences, • informer et mettre à disposition des ressources et des outils liés à la pédagogie universitaire et plus particulièrement sur les approches par compétences, • conduire des actions de sensibilisation, conseil et formation afin de promouvoir la diversification des pratiques pédagogiques, • mettre en place des actions de mesure de l’impact des dispositifs pédagogiques innovants sur les apprentissages, • participer à la recherche et aux projets expérimentaux dans le domaine de la pédagogie universitaire.
Fin de candidature :
2019-08-15
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Chef.fe de Projet de l’EUR « ODYSSEE »
L’École Universitaire de Recherche (EUR) ODYSSEE interroge les rapports entre la société et l’environnement à partir d’une approche intégrée, sans limitation géographique et temporelle, et sous l’angle de questionnements interdisciplinaires en sciences humaines et sociales et en sciences de l’environnement articulant les problématiques propres à la sociologie et la démographie, à l’archéologie et la géographie, à l’histoire et l’anthropologie, à la psychologie et aux sciences de la communication, à la science politique et au droit international et européen.
Fin de candidature :
2019-08-31
Date de prise de poste :
2019-09-09
Type de contrat :
CDD
Directeur de projet, développement de l’école universitaire de recherche CREATES
L’EUR CREATES recrute un Directeur de projet dans le domaine des arts et des humanités, des sciences sociales et de l’économie, pour soutenir sa mise en place et apporter une dynamique nouvelle. Rattaché.e hiérarchiquement à la direction de l’EUR CREATES, sa première mission sera de superviser la mise en œuvre de l’EUR ainsi que son plan de travail. Il ou elle assistera le Directeur ou la Directrice de l’EUR et son adjoint.e dans l’ensemble de leurs missions, pour l’aider à piloter les programmes innovants et à développer les liens entre l’EUR et le tissu socio-économique environnant, à renforcer les liens avec l’international. Il ou elle aura également pour mission d’accompagner l’implantation de l’EUR sur le site de Cannes dédié aux industries créatives. Il ou elle devra aussi assister le Directeur et son adjoint.e dans le pilotage RH et financier de l’EUR. Pour mener à bien cette mission, la personne recrutée aura à travailler en synergie avec la direction en étant mobile, et parfaitement bilingue. Elle devra aussi veiller à transférer son savoir-faire à l’équipe de l’EUR, dans la relation aux entreprises, mais surtout dans tout ce qui concerne les relations avec les entreprises culturelles, les institutions de la culture et de l’art, et les industries créatives pour lesquelles la personne recrutée devra avoir sinon une expertise, au moins une bonne expérience. Principales missions : Coordination du projet 1. Superviser la mise en œuvre du projet et le suivi de son plan de travail ; 2. Préparer, suivre et mettre à jour les outils de management nécessaires à la gestion du projet (guide méthodologique de procédures, site web avec espace collaboratif, etc.) ; 3. Participer aux réunions du comité de pilotage et du comité de suivi ; 4. Collecter et analyser les indicateurs et contribuer, par leur présentation et leur commentaire, à la définition des enjeux scientifiques et pédagogiques et des formations propres à l’EUR CREATES. 5. Assurer l’intermédiaire entre l’EUR et ses partenaires publics et privés, sur le plan national et sur le plan international 6. Être à l’interface des différentes directions et services mobilisés dans le projet (école doctorale, maison des études doctorales, laboratoires, direction de la formation, collectivités territoriales, Écoles d’art, etc.) 7. Animer le réseau et les échanges entre les partenaires ; assurer une veille des financements de recherche nationaux et internationaux 8. Soumettre les ordres du jour pour les différents comités et établir ou superviser les comptes rendus. Suivi du recrutement et des parcours RH de l’EUR CREATES 9. Piloter les différentes phases de recrutement 10. Définir les missions RH appropriées en lien avec l’implantation de l’EUR 11. Assurer un suivi global Communication 12. Définir une stratégie de communication en interne (mailing, intranet, etc.) et à l’externe (préparation de communiqués de presse, coordination du site Internet, de la newsletter etc.), en lien étroit avec la Direction de la Communication d’Université Côte d’Azur ; 13. Piloter l’organisation de séminaires et workshops, des Schools et des différentes chaires en lien avec l’EUR quand elles sont définies par celle-ci. Gestion administrative et financière du projet 14. Piloter la rédaction des rapports d’activité et s’assurer de la qualité des livrables 15. Assister le Directeur et son adjoint dans ses missions de coordination et d’implantation de l’EUR sur ses différents sites (Carlone et Cannes) 16. Suivre et dispenser des formations afin de maintenir au sein de l’EUR une expérience administrative forte et optimale.
Fin de candidature :
2019-07-31
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Assistant du directeur de projet de l'EUR CREATES
Missions principales En lien avec le directeur de projet, l’assistant du directeur de projet devra mener à bien les missions suivantes : Assistance à la coordination du projet Soutenir le Directeur ou la Directrice de projet dans la mise en œuvre du projet et le suivi de son plan de travail ; Suivre et mettre à jour les outils de management nécessaires à la gestion du projet (guide méthodologique de procédures, site web avec espace collaboratif, etc.) ; Organiser les réunions du comité de pilotage et suivi ; Rédiger les comptes rendus des réunions des différents comités. Suivi du recrutement et des parcours RH de l’EUR CREATES – Organiser les différentes phases de recrutement ; – Participer à la définition des missions RH appropriées en lien avec l’implantation de l’EUR ; – Assurer un suivi global. Communication Mettre en œuvre des actions de communication en interne (mailing, intranet, etc.) et en externe (préparation de communiqués de presse, coordination du site Internet, de la newsletter etc.), sous la direction du Directeur ou de la Directrice de Projet et en lien étroit avec la Direction de la Communication d’Université Côte d’Azur ; Organiser les séminaires et workshops. Gestion administrative et financière du projet Contrôler l’application des règles et procédures administratives propres aux établissements ; Produire les livrables et participer à la rédaction des rapports d’activité ; Suivre les dépenses en lien avec les services compétents (ventilation et transfert des fonds, mise à jour et suivi du budget, bilans récapitulatifs financiers internes, etc.) ; Coordonner la préparation, la consolidation et la remise des rapports financiers en lien avec les services compétents et dans le respect des délais spécifiés ; S’assurer que tout document de justification est correctement établi et conservé par UCA en prévision d’éventuels audits.
Fin de candidature :
2019-07-31
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur Développement Logiciel
L'ingénieur réalisera des développements logiciels pour la réalisation de prototypes, preuve-de-concepts intégrant un savoir-faire scientifique d’UCA appliqués à un ensemble de cas d’usages exprimés dans le cadre d’un contrat de collaboration avec un partenaire d’UCA. L’ingénieur sera aussi sollicité pour les développements logiciels et le support améliorant les processus collaboratifs entre les différentes composantes d’UCA.
Fin de candidature :
2019-07-30
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Technicien.ne en prototypage et micro-production par fabrication additive
La plateforme technologique de l’IMREDD - Smart City Innovation Center (SCIC) -est dotée de moyens permettant de matérialiser, à l'échelle industrielle, différents concepts et technologies clés pour les domaines d'activités stratégiques identifiés, véritable lieu d'expérimentation, de formation et de démonstration pour la Smart City du futur. Au sein de cette plateforme, des activités sur la fabrication additive (impression 3D) et des caractérisations physico-chimiques de matériaux sont réalisées. L’objectif du poste est de réaliser des prototypes et de la micro-production de pièces par fabrication additive pour l’industrie et la santé. Ainsi le/la Technicien.ne sera amenée à travailler sur des projets conjoints avec le Centre de référence « Santé, bien-être et vieillissement » dénommé HeLiiX (Health & Longevity Institute for Innovation & eXperimentation). Le/la Technicien.ne prendra en charge les activités suivantes : - Réaliser des pièces par Conception Assistée par Ordinateur. - Réaliser des scans 3D, de la réparation de fichier et de la rétro-conception. - Réaliser le prototypage et/ou la micro-production des pièces (préparation de la fabrication, fabrication et post-traitement). - Participer aux caractérisations mécaniques des pièces.
Fin de candidature :
2019-07-12
Date de prise de poste :
2019-10-01
Type de contrat :
CDD
Technicien.ne en formulation et caractérisation de matériaux utilisés en impression 3D
La plateforme technologique de l’IMREDD - Smart City Innovation Center (SCIC) -est dotée de moyens permettant de matérialiser, à l'échelle industrielle, différents concepts et technologies clés pour les domaines d'activités stratégiques identifiés, véritable lieu d'expérimentation, de formation et de démonstration pour la Smart City du futur. Au sein de cette plateforme, des activités sur la fabrication additive (impression 3D) et des caractérisations physico-chimiques de matériaux sont réalisées. L’objectif du poste est de réaliser des formulations puis de les caractériser afin de les utiliser en impression 3D et bio-impression 3D. Le/la Technicien.ne pourra être amené.e à travailler sur des projets conjoints avec le Centre de référence « Santé, bien-être et vieillissement » dénommé HeLiiX (Health & Longevity Institute for Innovation & eXperimentation). Le/la Technicien.ne prendra en charge les activités suivantes : - Mener des expériences de laboratoire dans les domaines de l'analyse, de la synthèse chimique ou des sciences physiques - Réaliser des formulations selon un mode opératoire donné. - Caractérisations physico-chimiques de ces formulations. - Effectuer le réglage des appareils, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau - Tenir un cahier de laboratoire ; élaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et
Fin de candidature :
2019-07-12
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e pour l’enseignement numérique
Avec le projet IDEX, UCA s’est dotée d’un Centre d’Accompagnement Pédagogique (CAP). Ce centre a l’ambition d’aider le développement des initiatives d’excellence en pédagogies innovantes d’UCA et des établissements membres, et d’apporter le soutien et l’accompagnement nécessaires à leur réalisation, par la mise à disposition d’outils, de pédagogies, de dispositifs d’apprentissage et de réseaux d’acteurs. Il est ainsi un centre de ressources et de compétences pour accompagner la transformation de l’Éducation en suscitant des occasions de réflexion et de formation pour le personnel enseignant des membres d’UCA. Le CAP s’adresse ainsi à l’ensemble des enseignants-chercheurs et des étudiants d’UCA. Il est investi aussi dans la formation d’ingénierie pédagogique maîtrisant ces approches afin d’accompagner au mieux la création de formations innovantes. écri+, un service en ligne d’évaluation, de formation et de certification en français écrit Piloté par l’UOH (Université Ouverte des Humanités) et regroupant 18 établissements d’enseignement supérieur, dont UCA, le projet écri+ a été sélectionné dans le cadre de l’appel à projet « Nouveaux Cursus à l’Université » du Programme Investissements d’avenir 3 (PIA3) du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et du Commissaire Général à l’Investissement. Il bénéficie d’un financement de 9,332 millions d’euros sur 10 ans. Le projet écri+ propose la co-construction d’un service en ligne partagé et la généralisation de formations dédiées dans chaque établissement.
Fin de candidature :
2019-06-30
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Gestionnaire de formations – CDD
En lien avec les Project Managers, les missions attendues sont : • Accueillir les intervenants et étudiants des différents programmes et autres visiteurs • Ouvrir les salles de cours • Recueillir les fiches de présence pour transmission aux responsables • Montage des dossiers administratifs des vacations • Assurer le suivi des commandes, les réceptions et la collecte des bons de livraison • Relations avec la communauté d’agglomération du Pays de Grasse • Gestion des stocks et des locaux • Gestion du matériel pédagogique (vidéo projecteur, feutres, ordinateurs, etc.) • Promotion des formations (en particulier des DU) sur le territoire et à l’international Tout en restant dans le domaine de compétence, l’agent pourra se voir confier d’autres tâches en lien avec la gestion administrative et pédagogique des formations confiées.
Fin de candidature :
2019-07-15
Date de prise de poste :
2019-08-16
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e Opérationnel.le en SHS, analyse TextMining
Pour favoriser et structurer les échanges trans-disciplinaires dans la recherche académique et les partenariats de recherche public privé pour l’innovation, UCAJEDI s’appuie sur la maison de la Modélisation, de la Simulation et des Interactions (MSI) qui apporte un environnement et des compétences scientifiques et techniques en modélisation et simulation dans plusieurs domaines scientifiques. Après la mise en place de son premier centre d’expertise sur les données massives en santé, la MSI recrute un.e Ingénieur.e expert.e dans le traitement de données massives pour soutenir la création de son deuxième centre d’expertise dédié aux sciences humaines et sociales, le DHLab (Digital Humanities Laboratory). Rattaché.e hiérarchiquement à la direction de la MSI et travaillant sous la direction scientifique de ce futur centre d’expertise, sa première mission sera de participer au développement d’une suite d’outils d’analyse TextMining, appelée DeepText, intégrée à la plateforme de recherche Hyperbase Web et développée par le laboratoire de sciences humaines et sociales, Bases Corpus Langage (BCL) d’Université Côte d’Azur. Pour mener à bien cette mission, l’ingénieur.e aura à articuler méthodes statistiques non supervisées et traitement deep learning afin de proposer de nouvelles approches d’analyse des textes. Il.elle devra aussi veiller à transférer son savoir-faire à l’équipe d’ingénieurs de la MSI et à l’ensemble de la communauté scientifique d’UCA. Pour cela, comme tout ingénieur MSI, 20% de son temps sera consacré au sein de la MSI à Sophia Antipolis à des formations ou des rencontres.
Fin de candidature :
2019-07-15
Date de prise de poste :
2019-09-01
Type de contrat :
CDD
Project Manager Institut 3IA Côte d’Azur
En lien avec les Directions Exécutive et Scientifique de l’Institut 3IA, coordonner la mise en œuvre opérationnelle du projet : Suivre les négociations avec l’ANR ; Préparer, suivre et mettre à jour les outils de management nécessaires à la gestion du projet (suivi financier, suivi des indicateurs, entretien de l’espace collaboratif, etc.) ; Définir et suivre les indicateurs de réalisation du projet ; Participer aux réunions des différents comités constitutifs de la gouvernance du projet ; Assurer le lancement, le suivi et la mise en œuvre des Appels à Projets ; Assurer l’intermédiaire entre Université Côte d’Azur et les autres partenaires du projet pour la mise en œuvre et le suivi des actions ; Assurer l’interface avec les entités et services d’Université Côte d’Azur mobilisés pour la mise en œuvre des actions (EUR, Ecoles doctorales, Maison des études doctorales, laboratoires, direction de la formation, service financier, service RH, etc.) Gestion administrative et financière du projet Assister les laboratoires et les partenaires sur les aspects administratifs du projet ; Contrôler l’application des règles et procédures administratives propres au projet ; Produire les livrables et participer à la rédaction les rapports à l’ANR ; Suivre les dépenses en lien avec les services compétents (ventilation et transfert des fonds, mise à jour et suivi du budget, bilans récapitulatifs financiers internes, etc.) ; Coordonner la préparation, la consolidation et la remise des rapports dans le respect des délais spécifiés par l’ANR; S’assurer que tout document de justification est correctement établi et conservé par UCA en prévision d’éventuels audits. Communication Mettre en œuvre des actions de communication en interne (mailing, intranet, etc.) et en externe (préparation de communiqués de presse, alimentation du site Internet, etc.) ; Participer à l’organisation d’actions de communication et networking.
Fin de candidature :
2019-06-30
Date de prise de poste :
2019-07-01
Type de contrat :
CDD
Chargé.e de projets Recherche
Accompagner la Direction Opérationnelle des Programmes Recherche dans toutes ses actions
Fin de candidature :
2019-06-30
Date de prise de poste :
2019-07-01
Type de contrat :
CDD
Assistant.e European Project Manager
Le projet BoostUrCAreer a pour objectif la mise en place un parcours de formation doctorale innovant et d’excellence sur la thématique de l’e-santé. Dans ce cadre, l’Université Côte d’Azur souhaite recruter à temps plein sur tout la durée du projet un.e Project Manager ainsi qu’un.e Assistant Project Manager.
Fin de candidature :
2019-04-30
Date de prise de poste :
2019-11-01
Type de contrat :
CDD
European Project Manager
Le projet BoostUrCAreer a pour objectif la mise en place d’un parcours de formation doctorale innovant et d’excellence sur la thématique de l’e-santé. Dans ce cadre, l’Université Côte d’Azur souhaite recruter à temps plein sur tout la durée du projet un.e Project Manager ainsi qu’un.e Assistant.e Project Manager.
Fin de candidature :
2019-04-30
Date de prise de poste :
2019-11-01
Type de contrat :
CDD
Responsable administrati.f.ve de l’Institut Neuromod
Responsable administrati.f.ve de l’Institut Neuromod – cat. A – Niveau Ingénieur d’études
Fin de candidature :
2019-04-30
Date de prise de poste :
2019-05-01
Type de contrat :
CDD
“ Bioprotection et biostimulation des plantes” Structuration de l’industrie du biocontrole, « pure players » et nouveaux entrants.
La/le stagiaire travaillera sous la direction des chercheurs en management et sociologie (GREDEG) impliqués dans le projet, en collaboration ponctuelle avec l’équipe de chercheurs de l’institut Sophia Agrobiotech (INRA) et possiblement avec des acteurs entrepreneuriaux. Elle/il sera intégré.e à l’équipe du projet et participera à l’activité de recherche. Sa tâche spécifique portera sur la compréhension et l’analyse du cas de la rencontre annuelle des producteurs de produits de biocontrôle (ABIM – Annual Biocontrol Industry Meeting). Depuis 2006 cet événement est le lieu de rencontre européen des entreprises de biocontrôle. En s’appuyant sur les archives de cette rencontre annuelle et d’entretiens auprès de ses acteurs, la/le stagiaire aura pour mission de retracer, comprendre et analyser l’histoire de cet événement professionnel et à travers elle l’histoire des enjeux qui traversent le secteur – notamment : définition progressive du secteur et de ses frontières, évolution des approches scientifiques, nouveaux acteurs et modèles industriels émergeants. Il sera notamment demandé à la/le stagiaire d’approfondir le travail d’identification des acteurs dans l’industrie et de suivre les mouvements d’entrée et sorties d’acteurs entrepreneuriaux, mais aussi institutionnels. La/le stagiaire pourra être amené.e à faire des déplacements de recherche avec les responsables du stage en vue de compléter la collecte de données (entretiens, observations, prises de notes…). Le stagiaire aura aussi pour mission annexe l’accompagnement du projet de recherche dans son ensemble (assister auxréunions, prise de notes pour CR, suivi de projet, support à l’organisation d’événements, préparation de guides d’entretiens ou grilles de lecture, transcriptions…)
Fin de candidature :
2019-04-10
Date de prise de poste :
2019-04-15
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e en Pédagogie et Formations Scientifiques
Université Côte d’Azur recrute un.e Ingénieur.e en Pédagogie et Formations Scientifiques de haut niveau et responsable de promotion des MSc.
Date de prise de poste :
2019-03-05
Type de contrat :
CDD
Ingénieur synthèse organique
Contexte de la mission : Dans le cadre de son implantation au sein de l’hôtel à entreprises scientifiques Grasse Biotech, le Centre de créativité et d’innovation en sciences des odorants (CCISO), une des plateformes de l’innovation d’Université Cote d’Azur recrute un.e ingénieur.e chimiste organicien. Missions principales : Les missions qui seront confiées à la personne recrutée se situent en Développement, entre la Recherche réalisée dans les laboratoires d’Université Cote d’Azur et notamment l’Institut de Chimie de Nice, et les entreprises du secteur Arômes Parfums Cosmétiques. A ce titre, la personne recrutée devra : - Réaliser les travaux de chimie organique qui lui seront confiés par la Direction du CCISO : synthèse, analyse, purification d’ingrédients pour la parfumerie, transposition en flux continu. - Réaliser la veille scientifique et technologique sur les sujets phares du CCISO. - Assurer la bonne marche du laboratoire dans le respect de la réglementation notamment en matière d’hygiène et sécurité. - Assurer la gestion des stocks de consommables et produits, les déchets, les fluides, et l’entretien courant des appareils scientifiques (GC, HPLC, Flux continu, ..). - Rédiger dans le respect des délais un rapport sur chacune de missions qui lui seront confiées. - Encadrer des étudiants et stagiaires recrutés par le CCISO. - Participer aux activités d’animation de Grasse Biotech.
Fin de candidature :
2019-03-15
Date de prise de poste :
2019-04-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur d’études énergies renouvelables et efficacité énergétique
Sous la responsabilité scientifique du directeur de l’IMREDD, l’ingénieur d’études réalise des études permettant d'optimiser la consommation d'énergie et d'intégrer les énergies renouvelables dans les bâtiments. Ces études s’inscrivent dans le cadre d’un projet de recherche H2020-SCC-2017 IRIS « Integrated and Replicable Solutions for Co-creation in Sustainable cities » dont une description figure en annexe. Domaine : Energie et Mobilité Mots-clés : Sustainable energy communities, Renewable energy sources – general, Sustainable transport – general, integration, smart solutions, city innovation platform, business modelling, sustainability, renewable energy, energy efficiency, energy storage, electric mobility, citizen engagement, co-creation. Description des tâches : Les tâches à effectuer s’intègrent dans le lot de travail WP6 - Nice lighthouse city demonstration activities: 6.1 Elaborating baseline, ambition and barriers for Nice 6.2 Coordination of Nice integration and demonstration activities 6.3 Demonstration transition track 1 6.4 Demonstration transition track 2 6.5 Demonstration transition track 3 6.6 Demonstration transition track 4 6.7 Demonstration transition track 5 L’ingénieur d’études sera en interaction permanente avec les personnes en charge des autres lots de travail.
Fin de candidature :
2019-03-08
Date de prise de poste :
2019-03-15
Type de contrat :
CDD
STAGE DE MASTER 1 UCA JEDI : « Etude de la biocompatibilité d'un support luminescent sur des cellules neuronales »
Le stage proposé aura lieu au sein de l’Institut de Pharmacologie Moléculaire et Cellulaire (Sophia Antipolis, Valbonne) Missions principales : Les travaux qui font l'objet du stage s'intègrent dans un projet transdisciplinaire entre physique et biologie. Le but est d'évaluer la biocompatibilité de supports dotés de propriétés physicochimiques particulières. Pour cela nous caractériserons leur effet sur le comportement de cellules modèles. Dans le cadre du stage nous étudierons : - l'effet du support sur la croissance de différents types cellulaires (lignées, cultures primaires). - comment la présence du support modifie la réponse cellulaire à différentes stimulations. - la capacité d’induire une réponse cellulaire contrôlée via une stimulation par le support. Ces approches feront principalement appel aux techniques de culture cellulaire (maintien, expression hétérologue) et d'imagerie (microscopie).
Fin de candidature :
2019-02-28
Date de prise de poste :
2019-03-01
Type de contrat :
CDD
Stage de Master 2 Modélisation et Archéologie UCA JEDI – Académie 2 « Systèmes Complexes »
CV et lettre de motivation à envoyer à frederique.bertoncello@cepam.cnrs.fr et marie-jeanne.ouriachi@unice.fr avant le 15 Février 2019
Fin de candidature :
2019-02-15
Date de prise de poste :
2019-03-01
Type de contrat :
Stage
Stage de Master 2 en Informatique UCA JEDI - Académie Systèmes Complexes
CV et lettre de motivation à envoyer à celia.pereira@unice.fr avant le 15 Février 2019
Fin de candidature :
2019-02-15
Date de prise de poste :
2019-03-01
Type de contrat :
Stage
Adjoint en gestion administrative et financière pour le Centre de Référence "Smart city" (H/F)
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 21 Février 2019 à Pierre-jean.BARRE@unice.fr laurence.nelis@unice.fr et laurence.nelis@unice.fr
Fin de candidature :
2019-02-21
Date de prise de poste :
2019-02-21
Type de contrat :
CDD
ingénieur développement logiciel junior pour le Centre de Référence « Défis du numérique »
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 15 Février 2019 à Amar.BOUALI@univ-cotedazur.fr ou laurence.nelis@unice.fr
Fin de candidature :
2019-02-28
Date de prise de poste :
2019-03-01
Type de contrat :
CDD
Ingénieur Biostatisticien.ne des données santé environnement (H/F)
CV et Lettre de motivation à envoyer avant le 8 Février 2019 à Silvia.BOTTINI@univ-cotedazur.fr ou Charles.BOUVEYRON@univ-cotedazur.fr ou dea@univ-cotedazur.fr
Fin de candidature :
2019-02-06
Date de prise de poste :
2019-02-18
Type de contrat :
CDD
Adresse
Campus Valrose, Batiment L28 Avenue de Valrose
06108 Nice CEDEX 2