Travailler à l'université
Gestionnair Alternance - MIAGE F/H
Assurer plusieurs activités communes à toutes les promotions en alternance en MIAGE et en Informatique notamment en ce qui concerne le suivi des indicateurs qualité, et effectuer l’ensemble du suivi administratif des contrats d’alternance du L3 MIAGE, depuis l’établissement du contrat avec l’entreprise jusqu’à la soutenance finale de l’alternant. CDD 1 an Direction – MIAGE – Campus des Lucioles - Biot
Fin de candidature :
2020-10-06
Type de contrat :
CDD
Assistant de service social F/H
Placée sous la responsabilité directe de la conseillère technique de service social responsable, L’assistant(e) social aura deux grand missions : Service social en faveur des étudiants : - Participer à la mise en œuvre de la politique sociale étudiante ; - Contribuer à la réussite et à l’autonomie des étudiants par une prise en charge globale de leur situation ; - Favoriser l’amélioration des conditions de vie et d’études des étudiants en faisant de l’université un lieu d’échanges et d’épanouissement ; - Participer à l’accueil et à l’intégration des étudiants internationaux ; - Aider à l’intégration des étudiants en situation de handicap et/ou souffrant de problèmes de santé ; - Collaborer avec les partenaires internes et externes à l’université (services de scolarité, CROUS, BAPU, associations caritatives,…). Service social en faveur des personnels : - Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée et vie professionnelle au quotidien et tout particulièrement en période de changement ; - Favoriser le développement de l’autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l’intégration, l’adaptation, la réadaptation au poste de travail ; - Collaborer avec les partenaires internes et externes ; - Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels notamment lors des commissions d’action sociale ; - Participer à l’amélioration des conditions de travail en étant médiateur et en exerçant une veille sociale ; - Contribuer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique d’action sociale académique en faveur des personnels.
Fin de candidature :
2020-10-04
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Responsable service technique, logistique, sécurité incendie F/H
Le campus universitaire de Carlone héberge les formations de lettres, arts, sciences humaines, langues…. Ce qui représente plus de 7000 étudiants et 350 personnels. Sous la responsabilité de la directrice administrative du campus Carlone, le responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des activités des services technique, logistique, intérieur, audiovisuel et sécurité. Il encadre une équipe de 22 agents de Cat 5 B et 17 C. Poste à pourvoir au 1er octobre 2020 dans le cadre d’un CDD 1 an en remplacement d’un agent parti en détachement.
Fin de candidature :
2020-10-01
Date de prise de poste :
2020-10-01
Type de contrat :
CDD
INRAE - Assistant ingénieur chargé du pilotage des contrats de recherche F/H
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Fin de candidature :
2020-09-30
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
INRAE - Assistant ingénieur sur la mise en oeuvre et développement plateforme de microscopie F/H
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Fin de candidature :
2020-09-30
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Responsable du service de proximité RH du Site Plaine du Var F/H
Le service RH de proximité du campus de la Plaine du Var a pour vocation d’être l’interlocuteur privilégié des personnels du campus pour toutes les questions RH. Il participe à la gestion individuelle et collective des personnels BIATSS du campus STAPS, des Enseignants-Chercheurs et Enseignants du département disciplinaire 74 Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (intégrant les enseignants d’UCA Sport) et les Enseignants (vacataires, moniteurs, contrats étudiants, etc.) recrutés dans les formations du campus STAPS ou dans le cadre d’UCA Sport. Le service est composé de deux agents : un responsable de catégorie B et un agent de catégorie C. Sous l’autorité hiérarchique du directeur administratif de site, le service RH de proximité de la Plaine du Var travaille en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
Fin de candidature :
2020-09-27
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Ulysseus'Digital Platform Manager F/H
The "Digital Platform Manager" (DPM) will be responsible for the design, implementation and operation of the digital platform, which will be UlyssEUs' information system. To that end, it should include, notably, individual and interactive collaboration spaces, a distance learning environment, a website and an intranet.
Fin de candidature :
2020-10-15
Date de prise de poste :
2020-11-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Manager de plateforme digitale - Ulysseus F/H
Le "Digital Platform Manager" (DPM) sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du fonctionnement de la plateforme numérique, qui sera le système d'information de Ulysseus. À cette fin, elle devrait notamment comprendre des espaces collaboratifs individuels et interactifs, un environnement d'apprentissage à distance, un site web et un intranet.
Fin de candidature :
2020-10-15
Date de prise de poste :
2020-11-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Ulysseus'Digital Platform Developer F/H
Université Côte d’Azur (replacing among others Université Nice Sophia Antipolis), created on January 1st, 2020, relies on the model of an experimental university bringing together seventeen major academic stakeholders around a historical university core. In 2016, Université Côte d’Azur was granted the prestigious Initiative of Excellence (IDEX) label and in 2019, the Interdisciplinary Institute of Artificial Intelligence (3IA) label. Both awards, delivered by an international jury, place the university among the 10 best research-intensive French universities.
Fin de candidature :
2020-10-15
Date de prise de poste :
2020-11-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Développeur de plateforme digitale - Ulysseus F/H
Au sein de la « Digitalization Unit », et sous la direction du " Digital Platform Manager " (DPM), le développeur de la plateforme numérique sera chargé d’effectuer les développements informatiques nécessaires à la mise en œuvre et à l'exploitation de la plateforme numérique, qui est le système d'information de Ulysseus. Celle-ci comprendra notamment des espaces collaboratifs individuels et interactifs, un environnement d'apprentissage à distance, un site web et un intranet. Le développeur soutiendra le DPM dans l'élaboration des spécifications, conjointement avec les autres universités partenaires, et conformément à la stratégie de numérisation de l'UlyssEUs. Le développeur devra mettre en œuvre les solutions logicielles définies par le DPM pour la digitalisation des différentes activités (gestion et collaboration en ligne, diffusion, formation, recherche et innovation, mobilité virtuelle, suivi de carrière). Missions du poste : - Développer le code informatique nécessaire pour mettre en œuvre les solutions logicielles disponibles ou développées/acquises - Appliquer des normes professionnelles strictes pour le développement et la maintenance du code informatique, notamment en termes de documentation. - Soutenir le DPM dans la rédaction des spécifications fonctionnelles générales de la plateforme. CDD 3 ans
Fin de candidature :
2020-10-15
Date de prise de poste :
2020-11-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Gestionnaire administratif et financier F/H
Le/la gestionnaire administratif(ve) assiste la Directrice Administrative du campus. Il/elle assure des fonctions polyvalentes d’assistance administrative et gère les étudiants de l’EUR CREATES. Campus universitaire de Cannes 230 avenue Francis Tonner 06150 Cannes la Bocca
Fin de candidature :
2020-09-20
Type de contrat :
CDD
Ingénieur pour l'enseignement numérique F/H
L’ingénieur.e pour l’enseignement numérique aura pour mission principale l’accompagnement des équipes pédagogiques des MSc dans le développement et le suivi des formations en ligne ou hybrides, dans le contexte particulier des contraintes liées à la Covid-19.
Fin de candidature :
2020-09-23
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Gestionnaire Ecole Doctorale SHAL F/H
Le ou la secrétaire/gestionnaire de l’École Doctorale a pour mission d’assister le Directeur ou la Directrice de l’ED dans la mise en œuvre technique et administrative de la politique doctorale définie par UCA. Il ou elle intervient dans la mise en place des outils et systèmes d’information retenus par UCA en concertation avec le Collège des Etudes Doctorales, la DSI et la Cellule Communication d’UCA (e.g., ADUM, APOGEE). Il ou elle est en charge de la collecte, du traitement et du contrôle des informations utiles au bon fonctionnement de l’ED et au suivi et à l’accompagnement des doctorants. Il ou elle facilite la circulation de l’information au sein de la structure (liens avec la scolarité, liens avec les EURs), participe à son animation, organise les diverses réunions et en rédige un compte rendu et/ou un relevé de décisions (conseils de l’École Doctorale, journée de cérémonie de remise des diplômes et journée de rentrée des doctorants) et assure le suivi des dossiers qui lui sont confiés (co-tutelles, avenants de co-direction, etc.). Le ou la secrétaire de l’École Doctorale s’engage à être particulièrement réactif dans la transmission des informations et le traitement des dossiers, en particulier pour le suivi des dossiers d’inscription dans un délai de 15 jours. Enfin, il ou elle est particulièrement sollicité(e) au moment de la réalisation du rapport d’auto-évaluation à la mi-parcours du contrat et du rapport destiné à l’HCERES à la fin du contrat. UCA ayant l’ambition de mettre en place un programme doctoral attractif à l’international (notamment dans le cadre de l’Idex), la maîtrise de l’anglais est souhaitable.
Fin de candidature :
2020-09-20
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Responsable du service comptabilité et recouvrement F/H
L’agence comptable de Université Côte d’Azur regroupe 34 agents, répartis en 4 services (service comptabilité et recouvrement, service recettes, service qualité comptable et contrôles, service facturier). Placé sous la responsabilité d’un comptable public, le service comptabilité et recouvrement est chargé des opérations comptables telles que la tenue des comptes de trésorerie, de l’apurement des comptes de tiers, du recouvrement et contentieux, dans le respect des délais et de la règlementation applicable. Le service comptabilité et recouvrement est composé de deux bureaux : • Bureau comptabilité : tenue de la comptabilité générale ; • Bureau recouvrement : recouvrement des créances et suivi des dossiers contentieux. Le/la responsable du service comptabilité et recouvrement est placé(e) sous l’autorité de l’agent comptable et de la fondée de pouvoir. Il/Elle est membre de l’équipe de direction de l’Agence comptable. Il/Elle anime et coordonne l’activité d’un service composé de 6 agents. • Tenue de la comptabilité générale • Suivi et apurement des comptes de tiers, notamment des comptes d’imputation provisoire • Contrôle de l’intégration des relevés bancaires et des rapprochements • Encadrement et management du service : organisation du service, suivi de la réalisation des objectifs, entretiens d’évaluation, gestion de premier niveau des absences/congés • Mise en paiement des dépenses (propositions de paiement, ordre de paiement...) • Pilotage et suivi du contentieux en organisant les poursuites sous l’autorité de l’Agent comptable • Saisie et contrôle des écritures de TVA • Supervision de la gestion des moyens de paiement dématérialisés : cartes achats.
Fin de candidature :
2020-09-25
Date de prise de poste :
2020-10-22
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Stagiaire Juriste F/H
Au sein de la Direction Juridique Statutaire et Réglementaire, vous : • serez amené.e à travailler sur les conventions de l’Etablissement (recherches juridiques / rédaction / mise à jour de nos bases de données) ; • participez à la mise en place de la digitalisation du circuit des conventions ; • contribuez à l’amélioration de la sécurité juridique de l’Etablissement. Ces missions seront menées en étroite collaboration avec les équipes juridiques en place et dans le respect des procédures de l’Etablissement. Ce stage est à pourvoir dès que possible pour deux mois (la date de prise d’effet pourra être adaptée en fonction des disponibilités du stagiaire).
Fin de candidature :
2020-09-15
Type de contrat :
CDD
Chargé de communication digitale, appui à gestion de projet offre d'alternance F/H
En appui et en lien constant avec les Equipes de Direction de l’Institut 3IA Côte d’Azur et de l’Idex UCAjedi, vos missions consisteront à : - Développer la visibilité des deux entités auprès de l’écosystème d’Université Côte d’Azur - Assurer la communication interne auprès des différents acteurs concernés : partenaires du projets, chercheurs, étudiants, etc. CONTRAT D'APPRENTISSAGE d'un an
Type de contrat :
Stage
Coordinateur pédagogique et responsable de promotion F/H
Le poste de coordinateur pédagogique est un CDD à temps plein d’1 an, renouvelable. La personne en charge du poste aura plusieurs missions, définies ci-dessous. Interlocuteur privilégié.e des MSc dont il/elle est en charge au sein de la direction de la formation IDEX UCA Jedi et des Responsables de programme MSc. Les missions consistent à gérer la partie administrative et suivre toutes les étapes de la scolarité des étudiants inscrits dans ces formations (Candidatures, accueil des étudiants, gestion des emplois du temps, accueil et suivi des intervenants, promotion active des formations, communication, et tâches transverses de gestion en lien direct avec la scolarité MSc).
Fin de candidature :
2020-09-15
Type de contrat :
CDD
Enseignant.e contractuel.le en compétences transversales professionnalisantes
Le projet L@UCA - Licence à l'Université Compétences et Adaptabilité s’inscrit dans le programme d'investissement d'avenir « Nouveaux cursus à l’Université » et vise à améliorer la réussite et l'insertion professionnelle des étudiants de licence. Avec une dotation de presque 10 millions d'euros sur 10 ans, Université Côte d'Azur ambitionne d'impulser une réforme du premier cycle universitaire qui s'adapte aux nouveaux profils des étudiants et aux métiers de demain. Le projet, lancé en juillet 2018, est structuré en plusieurs axes de travail consacrés au renforcement des dispositifs d'orientation, à la flexibilisation des cursus et aux transformations pédagogiques. Deux chargées de mission recrutées au sein de l'équipe projet L@UCA sur l’axe dédié à l'employabilité des étudiants travaillent à la construction de dispositifs innovants pour soutenir l'employabilité des étudiants de licence générale. Afin de consolider les dispositifs en cours d'élaboration et de construire de nouveaux dispositifs pour étoffer les possibilités offertes aux étudiants de développer leur employabilité, la personne recrutée aura une mission d'enseignement complétée d'une mission de structuration et de développement des actions du projet liées à l'employabilité. Il ou elle sera intégré(e) à l'équipe projet L@UCA installée sur le campus de Valrose et sera amené(e) à se déplacer sur les 5 campus de Nice ainsi que sur le territoire des Alpes maritimes.
Fin de candidature :
2020-09-15
Date de prise de poste :
2020-10-01
Type de contrat :
CDD
Maître.sse de conférences associé.e à mi-temps ou professeur.e.s associé.e.s à mi-temps en Communication interne et externe dans les structures sociales, médico-sociales et sanitaires
Fin de candidature :
2020-09-14
Date de prise de poste :
2020-10-01
Type de contrat :
CDD
Gestionnaire Ressources Humaines : concours et gestion collective BIATSS F/H
Le bureau en charge de la gestion collective et des concours exerce ses missions au sein de la Direction des Ressources Humaines sous l’autorité du Responsable de la Division des personnels BIATSS. MISSIONS : Placé sous l’autorité du responsable du bureau en charge de la gestion collective BIATSS et des Concours ITRF, le gestionnaire de ressources humaines réalise des opérations de gestion, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux domaines de la gestion collective et de l’organisation des concours.
Fin de candidature :
2020-09-13
Date de prise de poste :
2020-09-15
Type de contrat :
CDD
Ingénieur.e Projet : Développement et Rayonnement de l’Académie d’Excellence « Systèmes Complexes » F/H
En lien avec les services compétents d’UCA, l’Ingénieur·e Projet participera à l’élaboration et au déploiement d’une stratégie de développement et de transformation de l’Académie « Systèmes Complexes ». Les objectifs sont (i) d’affirmer le rôle de l’Académie en tant qu’agitateur et stimulateur local de la communauté scientifique, (ii) d’assurer sa pérennisation en diversifiant ses actions et ses sources de financement, et (iii) d’accroitre la visibilité nationale et internationale de ses activités. Dans cette dynamique, l’Ingénieur·e Projet orientera et animera la réflexion de l’ensemble des acteurs de l’Académie, en s’inspirant notamment de la feuille de route ci-dessous. MISSION 1 : Préparation de réponses aux appels à projets nationaux et européens • Identifier, en lien avec la cellule Recherche Europe d’UCA, les appels à projets permettant à l’Académie de diversifier et pérenniser ses activités (Région, Organismes, ANR, PIA, Horizon Europe, MSCA…) ; • Animer, organiser et piloter les réponses de l’Académie à ces appels en collaboration avec les cellules compétentes d’UCA. Pour appuyer cette mission, d’autres actions visant la structuration de l’Académie et le renfort de sa visibilité seront menées de façon simultanée : MISSION 2 : Évaluation des besoins et des perspectives de l’Académie • Synthétiser les attentes de la communauté à l'égard de l’Académie : son soutien à des projets à haut risque, la stimulation de l’interdisciplinarité, le renfort de la visibilité ; • Aider les équipes à formuler leurs besoins spécifiques en matière d'expertise, de moyens, d'accès à des données ou à des équipements. • Évaluer le potentiel transformant de ces besoins ; • Identifier les attentes des autres acteurs d’UCA et de la Région, académiques ou industriels, en termes de facilitation d’échanges, de collaborations, de formations. MISSION 3 : Réalisation d’un atlas des compétences • Inventorier les pratiques et les expertises des équipes de recherche de l’Académie ; • Proposer une grille de lecture originale de ces compétences, complémentaire aux classifications disciplinaires traditionnelles ; • Concevoir une démarche pérenne pour alimenter et faire évoluer cette cartographie. MISSION 4 : Conception et mise en œuvre d’un portail UCA pour les Systèmes Complexes • A partir de cette vision d’ensemble, établir un cahier des charges fonctionnel pour la mise en place d’une plateforme « Systèmes Complexes » (annuaire enrichi, wiki, partage de données, dépôt d’outils de modélisation, de simulation, d’analyse, etc.) ; • Dimensionner, à partir de l’existant et des moyens humains et matériels disponibles, un prototype de portail et établir une feuille de route pour son avancement et évolution ; • Superviser et accompagner le développement de ce projet en s’appuyant notamment sur les compétences du Service Communication d’UCA pour intégrer la conception et la réalisation du portail à l’écosystème numérique d’UCA. La réalisation de ces missions sera facilitée par des interactions fortes avec la Direction de la Recherche, de la Valorisation et de l’Innovation d’UCA. Les compétences développées au sein de ses cellules seront un atout important en termes de savoir-faire et d’accompagnement opérationnel.
Fin de candidature :
2020-09-20
Date de prise de poste :
2020-10-05
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Responsable RH du pôle IDEX Grands Projets et Doctorants F/H
Le pôle IDEX Grands Projets & Doctorants gère l’ensemble des opérations liées aux contractuels sur ressources propres (IDEX) et aux doctorants. Il assure l’ensemble des tâches : • Recrutement (en lien avec le service développement RH d’Université Côte d’Azur) : constitution du dossier, établissement du contrat, accompagnement du recruteur • Gestion des carrières, promotions, mobilités et rémunérations des agents • Opérations liées aux fins de contrat Il accueille les agents et répond à l’ensemble de leurs questions liées aux ressources humaines. Le pôle travaille en étroite collaboration, pour la gestion des doctorants, avec la Maison des Etudes Doctorales qui assure l’accueil et le conseil aux usagers, avec le service financier de l’IDEX qui suit les crédits et les autorisations de recrutements, et avec les autres services de la DRH. L'essentiel de la volumétrie relève du traitement des dossiers liés à l'exécution des fonds IDEX. Ces dossiers nécessitent d'une part de se saisir de processus dérogatoires dotés d'une partie réglementaire ad hoc et d'autre part d'élaborer des fiches de procédures pour communiquer en toute transparence avec l'ensemble des usagers
Fin de candidature :
2020-09-18
Date de prise de poste :
2020-10-01
Type de contrat :
CDD
Modeling, Simulating and validating Safe Machine ton Man Control Transistion in Autonomous Driving F/H
The mission of the Reference Centers is to stimulate partnership research actions, provide engineering support for the collaborations developed, create initial and professional training, promote expertise and innovation in the service of economic development.
Fin de candidature :
2020-09-15
Date de prise de poste :
2020-10-01
Type de contrat :
CDD
Jeune chercheur pour POST-DOCTORAT de 24 mois au sein du Centre de Référence "Défis du numérique" F/H
Les travaux seront menés dans le contexte du projet qui prévoit de combiner de manière extensive co-modélisation et jumeaux numériques abstraits du couple conducteur/pilote-automatique d'une part, avec des étapes de simulation à plusieurs niveaux, jusqu'au véhicule prototype réel si les résultats le permettent.
Fin de candidature :
2020-10-15
Date de prise de poste :
2020-10-01
Type de contrat :
CDD
An experimented Research and Development Software Engineer F/H
The mission of the Reference Centers is to stimulate partnership research actions, provide engineering support for the collaborations developed, create initial and professional training, promote expertise and innovation in the service of economic development
Fin de candidature :
2020-09-15
Type de contrat :
CDD
Responsable informatique de campus F/H
Le responsable du service informatique met en œuvre la politique de la direction et remonte les besoins pour le bon fonctionnement du service. Il administre le réseau et l’infrastructure de virtualisation liés à la pédagogie du campus Valrose. Il manage et assiste le personnel du service intervenant sur deux domaines : pédagogie et service de proximité. Le périmètre du service comprend toutes les salles informatiques de formation du campus Valrose et l’infrastructure serveur dédiée ainsi que les postes administratifs du campus Valrose, l’ESPE – George V et les visioconférences. Le responsable du service informatique est en lien avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) afin d’inscrire son action dans la politique globale de l’établissement. Le service informatique du campus s’appuie sur l’offre de services et les compétences de la DSI.
Fin de candidature :
2020-08-17
Date de prise de poste :
2020-09-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Gestionnaire d'infrastructures F/H
Installer et administrer les ressources informatiques du laboratoire (système, réseau, parc matériel et logiciel) ; développer des outils et solutions informatiques pour améliorer le fonctionnement de l’unité ; participer à l’évolution de la plateforme d’expérimentations du laboratoire ; assister les chercheurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de cet environnement informatique.
Fin de candidature :
2020-09-15
Date de prise de poste :
2020-09-01
Type de contrat :
CDD
Assistant communication F/H
L’IAE, membre actif du réseau IAE France, premier réseau national de recherche et de formation supérieure en gestion, développe depuis presque 50 ans les compétences et les connaissances nécessaires au monde socio-économique, formant les futurs cadres et dirigeants aux méthodes de gestion de demain, en faisant de l’ouverture multiculturelle et de la diversité sa vraie richesse. Le Service Communication gère la communication interne et externe, l’évènementiel et la e-réputation de l’IAE sur le plan régional, national et international en répondant aux axes stratégiques de développement de l’école (internationalisation, l’alternance et l’amélioration continue de la qualité,..).
Fin de candidature :
2020-08-25
Date de prise de poste :
2020-09-01
Type de contrat :
CDD
Responsable du contrôle des dépenses IDEX F/H
L’agence comptable de l’Université Côte d’Azur regroupe 34 agents, répartis en 4 services (service comptabilité et recouvrement, service recettes, service qualité comptable et contrôles, service facturier). Placé sous la responsabilité d’un comptable public, le service facturier est une structure dédiée à la réception et au traitement des dépenses. Le service facturier est composé de trois bureaux : - Bureau recherche IDEX : qualité tiers et dématérialisation ; - Bureau dépenses (dominante travaux et maintenance) ; - Bureau autres dépenses. Le responsable du contrôle des dépenses est chargé de la liquidation des factures, des bourses, des gratifications et des contrôles de caissier et payeur, particulièrement en ce qui concerne l’IDEX – UCA JEDI.
Fin de candidature :
2020-08-15
Date de prise de poste :
2020-09-01
Type de contrat :
CDD
Technicien d'exploitation d'instrument F/H
Composante d’UCA, l’Institut Méditerranéen du Risque, de l’Environnement et du Développement Durable (IMREDD) est un Institut d’Innovation et de Partenariats qui a pour mission, en relation avec le monde économique, d’impulser des actions de recherche partenariale/transfert, de créer des formations initiales et continues et de favoriser l’expertise et l’innovation dans les entreprises au service du développement économique et de la création d’emplois sur le territoire. Il développe ses activités dans le champ du développement durable et de la Smart City autour de quatre Domaines d’Activités Stratégiques (DAS): Environnement, Risques, Énergie, Mobilité. Mais l’enjeu principal et transversal à tous ces domaines est l’humain au cœur des initiatives Smart City. Les aspects philosophique, éthique, sécurité, bien-être, changement de comportement, usages, ...sont également pris en compte pour construire une smart city humaine, enjeu de l’avenir urbain. Lieu de vie, les espaces du Learning Center sont créés pour répondre à divers usages : le travail individuel, le travail en groupe, des espaces d’échanges, de conférences et de détente. L’IMREDD est conçu autour d’une plateforme technologique dénommée Smart City Innovation Centre (SCIC) ouverte aux acteurs de la formation et de la recherche d’Université Côte d’Azur et aux entreprises partenaires. Il développe la majeure partie de ses activités dans le cadre de contrats de collaboration de recherche mais propose aussi des prestations de services aux entreprises telles que des prestations sur catalogue, des prestations sur mesure, des prestations d’animation et de démonstration technologique. Le SCIC soutient également la recherche académique (production 1/4 scientifique) et participe à la formation des étudiants par l’apprentissage de l’utilisation des équipements et technologies. Mission : - Procéder à des réglages spécifiques d'un instrument de production ou d'observation ; - Contrôler les paramètres de fonctionnement ;
Fin de candidature :
2020-08-20
Date de prise de poste :
2020-09-01
Type de contrat :
CDD
Call for applications - Ph.D. - EUR ODYSSEE - Prehistoric pyrotechnology
EUR OSYSSEE opens a call for applications for a Ph.D. contract of a duration of 36 months starting October 1st, 2020 in prehistoric pyrotechnology. The research will be carried out at the CEPAM laboratory (Nice, France) under the supervision of Isabelle THÉRY-PARISOT and Auréade HENRY.
Fin de candidature :
2020-09-05
Date de prise de poste :
2020-10-01
Type de contrat :
CDD
Appel à candidature - Contrat doctoral - EUR ODYSSEE - Thème de la pyrotechnologie préhistorique F/H
L’EUR OSYSSEE ouvre un appel à candidature pour l’obtention d’un contrat doctoral de 36 mois qui débutera au 1er octobre 2020. Ce contrat portera sur le thème de la pyrotechnologie préhistorique et s’effectuera au CEPAM (UMR 7264 du CNRS, Nice) sous la direction d’Isabelle THÉRY-PARISOT et le tutorat d’Auréade HENRY.
Fin de candidature :
2020-09-05
Date de prise de poste :
2020-10-01
Type de contrat :
CDD
Appel à candidature - Contrat Doctoral - EUR ODYSSEE - Thème des migrations et de l'environnement F/H
L’EUR ODYSSEE ouvre un appel à candidature pour l’obtention d’un contrat doctoral de 36 mois qui débutera au 1er octobre 2020. Ce contrat portera sur le thème des migrations et de l’environnement et sera co-encadré par Anne Millet Devalle (UPR LADIE) et Christian Rinaudo (UMR URMIS).
Fin de candidature :
2020-09-11
Date de prise de poste :
2020-10-01
Type de contrat :
CDD
Mission Service Civique – Orientation Active F / H
En tant que volontaire en Service Civique, votre mission « Orientation Active » a pour objectif de contribuer aux actions d’information et d’accompagnement prévues par le projet L@UCA pour l’orientation et la réussite étudiante dans les portails de Licence d’Université Côte d’Azur.
Fin de candidature :
2020-08-01
Date de prise de poste :
2020-09-01
Type de contrat :
CDD
Directeur/Directrice de l’Institut lnterdisciplinaire d’lntelligence Artificielle « 3IA Côte d’Azur »
Le 3IA Côte d’Azur est un des quatre Instituts Interdisciplinaires d’Intelligence Artificielle labellisés en avril 2019 par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Les Instituts 3IA s’intègrent dans le dispositif national des universités et des organismes de recherche, et dans le programme national de recherche en IA dont la coordination a été confiée à Inria. Chaque Institut doit servir de plateforme vis-à-vis des écosystèmes régionaux recherche/formation/innovation actifs en IA qui bénéficieront des différentes mesures du programme national (renforcement des appels à projets, soutien des e-infrastructures, programmes d’attractivité chercheurs et doctorants…). Le 3IA Côte d’Azur est coordonné par Université Côte d’Azur en partenariat avec les principaux acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche : Inria, CNRS, INSERM, EURECOM, MINES ParisTech. Le projet est également soutenu par SKEMA Business School, le CHU de Nice, l’INRA, et les collectivités locales. Le projet fédère un vivier exceptionnel de chercheurs de renommée internationale, d’entrepreneurs, en plein cœur de la première technopole d’Europe à Sophia Antipolis.
Fin de candidature :
2020-09-30
Date de prise de poste :
2021-01-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Responsable administratif F/H
Le responsable administratif assure, auprès d'un dirigeant - scientifique -, la coordination et/ou la gestion de tout ou partie d’une structure. — Encadrement : 4 C + 1 B + 1 A
Fin de candidature :
2020-07-19
Date de prise de poste :
2020-09-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Chargé de production, de traitement et d'analyse de données en sciences cognitives F/H
BCL est une unité mixte de recherche qui intègre des linguistes et des psychologues dont les recherches sont centrées sur le langage en tant que fonction cognitive : ses structures et processus, son fonctionnement et son acquisition. Sous la responsabilité de la directrice du laboratoire et de la responsable de l’équipe Langage et Cognition, vous aurez comme mission la programmation, la mise en place et l’analyse statistique de résultats d’expériences en sciences cognitives en lien avec le langage. Les mesures pourront concerner le comportement, les mouvements des yeux, l’activité électrophysiologique (EEG) ou l’activité graphique (tablette). Des connaissances en modélisation sont un plus. Vous participerez également au service informatique du laboratoire (20% de votre temps).
Fin de candidature :
2020-07-01
Date de prise de poste :
2020-09-01
Type de contrat :
CDD
Post-doc Analyse des transformations pédagogiques en lien avec la mise en place d'une approche par compétences en licence générale F/H
Depuis juillet 2018, UCA est porteuse d'un nouveau projet d'investissement d'avenir (PIA) doté de 9.9 millions d'euros pour une durée de dix ans, le projet L@UCA, dédié au cycle Licence de l'établissement. Afin de favoriser le développement de compétences, la professionnalisation, la personnalisation des parcours et la réussite étudiante, ce projet de transformation s'articule autour de trois axes intégrés : 1 / Un axe "Orientation Active" Destiné à améliorer la phase d'orientation des lycéens afin de les conduire à l'Université de façon davantage choisie en licence générale, avec une meilleure connaissance des contenus, objectifs et finalités des formations, et à renforcer l'orientation active au sein du 1er cycle. 2 / Un axe "Diversité et Flexibilité de Parcours": Grâce à l'introduction de briques plus facilement modulables et de mentions généralistes voire transversales s'ajoutant aux mentions disciplinaires, l'étudiant, aussi bien en formation initiale qu'en reprise d'études, sera en mesure de s'approprier son cursus et de composer un parcours de formation beaucoup plus en accord avec son projet personnel. 3 / Un axe "Transformation Pédagogiques" : L'objectif est de revoir les enseignements dans leur contenu et dans leur forme pour que l'étudiant soit plus actif. Le déploiement d'une approche par compétences conduit à revisiter les apprentissages, au travers des compétences développées, ce qui permet à l'étudiant de s'approprier au final un véritable portfolio de compétences qui lui permet d'envisager en connaissance de cause sa poursuite d'études ou son insertion professionnelle. Le projet L@UCA a pour vocation de contribuer à l’émergence d’un écosystème pour soutenir la réussite des étudiants de licence générale grâce à des moyens financiers dédiés à la mise en place et à l’accompagnement d’actions de transformation dans ces différents axes. Dans le cadre du pilier "Transformation Pédagogiques" du projet L@UCA, le ou la candidat.e engagé.e comme postdoc sera invité.e à analyser les transformations pédagogiques en lien avec l’approche par compétences et menées par quelques équipes pédagogiques actuellement accompagnées dans le cadre du programme L@UCA.
Fin de candidature :
2020-09-30
Date de prise de poste :
2020-09-01
Type de contrat :
CDD
Electricien F/H
L’activité s’exerce sur un campus scientifique regroupant 20 bâtiments administratifs, d’enseignement ou de recherche (dont 2 sont classés monument historique). L’agent exercera ses fonctions au sein de l’équipe de maintenance et de dépannage des Services Techniques Immobiliers du Site Valrose. Le poste consiste à effectuer des travaux courants de dépannage de maintenance et de modification d’installations électriques et de réseaux de liaisons courants faibles.
Fin de candidature :
2020-06-26
Date de prise de poste :
2020-09-01
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Candidature spontanée: recrutement@univ-cotedazur.fr
Vous recherchez un emploi? n'hésitez pas à envoyer votre candidature à recrutement@unice.fr
Type de contrat :
Titulaire ou CDD
Adresse
Campus Valrose, Batiment L28 Avenue de Valrose
06108 Nice CEDEX 2