Management des compétences

Mettre en perspective deux approches du management stratégique : l'approche traditionnelle et l'approche renouvelée. Décrypter les enjeux et les leviers du management stratégique de l'entreprise afin de développer des stratégies opérationnelles cohérentes.

MODGES02

Objectifs :

Mettre en perspective deux approches du management stratégique : l’approche traditionnelle et l’approche renouvelée.
Décrypter les enjeux et les leviers du management stratégique de l’entreprise afin de développer des stratégies opérationnelles cohérentes.

Public :

Cadre, manager, salarié visant un poste de cadre.

Pré-requis :

Connaissance de l’entreprise,Culture en économie et gestion.

Programme :

- Le modèle classique : ses caractéristiques et ses insuffisances
- L’identification des compétences organisationnelles
- La dynamique d’exploitation et de renouvellement des compétences organisationnelles.

Qualité de l’intervenant :

Maître de conférences en gestion à l’Université de Nice Sophia Antipolis

Lieu :

IUP MGE, 3735 Route des Dolines, Sophia Antipolis, 06560

Durée :

15 Heures

Dates :

A définir pour 2016-17

Tarif :

550 euros

Renseignements:

ASURE Formation
Sylvain Droyer
sylvain.droyer@unice.fr
Tel : 04.92.00.13.35