DU gestion de l'emploi et de l'insertion (DU GEI)

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DU gestion de l'emploi et de l'insertion (DU GEI)

Présentation

Composante :
Domaine :
Mention :
Gestion de l'emploi et de l'insertion
Spécialité :
Année de sortie :
Effectifs :
20
Lieu(x) de formation :
Objectifs :
Objectif de la formation :

Permettre à des personnels en charge du conseil en emploi et en insertion :
- d’acquérir compétences, outils et méthodologie dans l’approche systémique d’un public en insertion
- appréhender l’environnement socio-économique - appréhender les problématiques de l’emploi et de l’insertion et les problématiques individuelles - organiser et évaluer les parcours pour une insertion durable.
 
Savoir-faire et Compétences :
compétences :
outils et méthodologie dans l’approche systémique d’un public en insertion

Admission

Conditions :
Admission sur dossier et profil :
Titulaire d’un BTS AD, AG ou MUC
Post DU GEA et parcours RH
Post licence psycho, socio, sciences de gestion
L2 Info comm
Bac gestion plus expérience professionnelle (VAP)
 
Inscription :
Sur dossier et profil :
Renseignement et dossier à demander à
ASURE Formation
Patricia.ANDREA@unice.fr
Service commun de formation continue
Campus Saint Jean d’Angely
24 avenue des Diables Bleus – 06300 NICE
Tarifs :
Frais spécifique : 3500 euros (financement possible par pôle emploi , employeur selon situation)
Formation continue :
Frais spécifique : 3500 euros (financement possible par pôle emploi , employeur selon situation)

Programme

Programme :
UE 1 L’environnement socio-professionnel : les acteurs, le marché, les métiers.
• L’entreprise, organisations publiques et privées,
• Les acteurs de l’emploi, le service public de l’emploi, les financeurs, les intermédiaires
• Le public cible : typologie et problématiques du candidat (junior – senior- l’entre-deux)
• L’identification des secteurs porteurs
• Veille sur les mutations professionnelles, mobilité – Veille sur les besoins du marché

UE 2 Politiques et économie de l’emploi – politiques d’entreprise et politiques publiques
• L’insertion par l’économique, les dispositifs d’aide au reclassement
• Le cadre juridique et réglementaire
• Radiographie territoriale et diagnostic
• Stratégie
• Sociologie des organisations et représentations professionnelles
• Responsabilité sociétale des entreprises (accords senior - développement durable – handicapés – obligation formation
• Recrutement et gestion des ressources humaines
• Formation – achat, relations avec les financeurs, appels d’offres et marchés publics
• Les programmes européens

UE 3 Accompagnement des trajectoires professionnelles et personnelles
• L’orientation, la réorientation, la reconversion
• Le bilan et le positionnement professionnel
• Formation et développement de compétences
• Les techniques d’entretien et d’évaluation, les techniques de recherche d’emploi
• Les risques psycho sociaux, impact des traumatismes et dépendances sur le travail
• Les facteurs et processus d’exclusion
• Le suivi d’insertion
• La fonction tutorale,
• La gestion des carrières et fins de carrières

UE 4 Outils
• Culture, communication et management
• TICE appliquées à la communication et à la commercialisation
• Statistiques : utilisation
• Introduction à la conduite de projet
• Systèmes d’information
• Anglais – préparation au TOEIC

UE 5 Evaluation des stagiaires
• Présentation de l’activité
• Projet tuteuré
 
Rythme de la formation :
La formation est organisée sous un rythme d’alternance, une semaine de cours à l’Université, 3 semaines en entreprise.
 
Contrôle de connaissance :
Contrôle continu et soutenance de mémoire.

Débouchés

Poursuite d'études :
/
Emplois et métiers possibles :
Conseillers en emploi et insertion, Chargés de relations entreprises, Assistants RH, Assistants formation