Master 1 Économie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH) (ISEM)

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Master 1 Économie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH) (ISEM)

Présentation

Composante :
Domaine :
Mention :
Organisation des Firmes et des Marchés, Connaissance et Innovation
Spécialité :
Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines
Année de sortie :
Effectifs :
100
Lieu(x) de formation :
Objectifs :

Le Master Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH) est une formation pluridisciplinaire en Gestion, Droit et Economie. Il propose des enseignements complémentaires en Informatique, Psychologie et TIC appliquées aux RH ou au management des entreprises. Il peut être suivi sous contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Le Master propose plusieurs parcours:

- Economie et Management des Entreprises et des Organisations (alternance possible)
- Economie et Management des Ressources Humaines (uniquement  en contrat d'apprentissage).
- Conseil en Organisation et Audit Social (alternance possible)
- Economie et Management du Commerce et de la Distribution (alternance possible)


Il permet aux étudiants d’acquérir les compétences et les outils indispensables à la compréhension du monde socio-économique dans lequel évoluent les entreprises, les organisations privées ou publiques. Le Master répond aux besoins du tissu économique, social et professionnel local et régional et à ceux de la structure du marché du travail qui caractérisent la Région Provence Alpes Côte d’Azur constituée en forte majorité de P.M.E et de P.M.I. Il répond également aux attentes des grandes entreprises.

Savoir-faire et Compétences :
  • Permettre aux étudiants d’intégrer l’ensemble des Masters 2 de l’ISEM sous réserve d’acceptation de leur candidature
  • Ouvre tout particulièrement aux Masters 2 EMORH parcours :
- Economie et Management des  Ressources Humaines (EMRH)
- Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)
- Conseil en Organisation et Audit Social (COAS)
- Economie et Management des Industries du Commerce et de la Distribution (EMICD)

Professions visées:

Parcours EMRH

  • Directeur du personnel / DRH 
  • Gestionnaire des entreprises ou des administrations publiques ou privées 
  • Gestionnaire et administrateur des établissements sociaux et associatifs 
  • Métiers du recrutement, métiers de l’intérim, Manager des services administratifs 
  • Cadre de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi 
  • Cadre des métiers concernés 
  • Auditeur RH
Parcours EMEO
  • Directeur Administratif 
  • Gestionnaire des entreprises ou des administrations publiques ou privées 
  • Gestionnaire et administrateur des établissements sociaux et associatifs 
  • Métiers du recrutement, métiers de l’intérim, DRH, Assistant DRH, Manager 
  • Cadre de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi 
  • Cadre administratifs des métiers concernés
Parcours COAS?
  • Consultant en Organisation et Management d’Entreprise
  • Consultant en Développement des RH, en Formation, en Knowledge Management
  • Responsable Formation, Gestion des Compétences ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
  • Auditeur Social, Auditeur en Organisation
  • Consultant en conduite du changement, Chef de projet en (ré)organisation
Parcours EMCD

?Ce master permet une montée en puissance progressive de l’étudiant alternant dans la vie active. Il forme aux métiers de Direction et de Responsable de Secteur, aussi bien dans le domaine de la Grande Distribution, que celui des «Grands Magasins». 
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Responsable :

Responsables  :

Spécialité EMORH 

L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Relations Entreprises : 
Contrat d'apprentissage / de professionnalisation
Formation initiale
Parcours EMRH, EMEO, COAS
Claire BALDIN
claire.baldin@unice.fr
06 64 68 93 32
04 92 00 11 48
Parcours EMICD et EMEO
Déborah MONSCH

deborah.monsch@unice.fr
04 92 15 71 31
06 46 16 51 95

Parcours EMEO
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr
A. GUESMI
ammar.guesmi@unice.fr

Parcours EMRH
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Parcours COAS
E. SAINT GERMES
eve.saint-germes@unice.fr
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Parcours EMICD
A. GUESMI
ammar.guesmi@unice.fr

Gestion administrative : 
meriem.bouhalila@unice.fr
Tel : 04 92 00 11 74

 

Admission

Conditions :

Niveau de recrutement : Etre titulaire de l’équivalent de 180 ECTS (Licence)

  • soit d’une Licence 3 en Economie Gestion, Administration Economique et Sociale (AES), Droit ou en Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels;
  • soit d’un diplôme de niveau Licence 3 après avis de la commission d’équivalence concernée. L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise partenaire ou organisme partenaire
Inscription :
Inscription administrative :
http://unice.fr/inscription-reinscription/inscription
 
Tarifs :
Les tarifs sont fixés chaque année par le ministère :
Consultez les tarifs
Formation continue :
UNICE Pro
Campus universitaire Saint Jean d'Angély
24, avenue des Diables Bleus 06357 Nice Cedex 4

Tel : 04 92 00 13 30
Email : asure-formation@unice.fr
Site internet : http://unice.fr/formation/formation-continue
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Responsable :

Responsables  :

Spécialité EMORH 

L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Relations Entreprises : 
Contrat d'apprentissage / de professionnalisation
Formation initiale
Parcours EMRH, EMEO, COAS
Claire BALDIN
claire.baldin@unice.fr
06 64 68 93 32
04 92 00 11 48
Parcours EMICD et EMEO
Déborah MONSCH

deborah.monsch@unice.fr
04 92 15 71 31
06 46 16 51 95

Parcours EMEO
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr
A. GUESMI
ammar.guesmi@unice.fr

Parcours EMRH
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Parcours COAS
E. SAINT GERMES
eve.saint-germes@unice.fr
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Parcours EMICD
A. GUESMI
ammar.guesmi@unice.fr

Gestion administrative : 
meriem.bouhalila@unice.fr
Tel : 04 92 00 11 74

 

Programme

Programme :
Pour accéder au contenu du programme de la formation, télécharger les documents suivants: 
M1 EMORH parcours EMRH
M1 EMORH parcours EMRH en alternance
M1 EMORH parcours EMEO
M1 EMORH parcours COAS
M1 EMORH parcours EMCD



 
Rythme de la formation :
  • Début de la formation universitaire : début Octobre 
  • Durée totale de la formation : 500 heures en un an
  • Lieu de la formation : l'ISEM 
  • Rythme général de l'alternance : 1 semaine entreprise / 1 semaine Université

Le Master 1 EMORH peut être suivi sous contrat d’alternance ou de professionnalisation rémunéré: 
Renseignements auprès du Département Alternance : departementalternance@gmail.com

Contrôle de connaissance :

Pour accéder aux régimes pédagogiques, téléchargez les documents :
M1 EMORH parcours EMRH
M1 EMORH parcours EMRH en alternance
M1 EMORH parcours EMEO
M1 EMORH parcours COAS
M1 EMORH parcours EMCD

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Responsable :

Responsables  :

Spécialité EMORH 

L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Relations Entreprises : 
Contrat d'apprentissage / de professionnalisation
Formation initiale
Parcours EMRH, EMEO, COAS
Claire BALDIN
claire.baldin@unice.fr
06 64 68 93 32
04 92 00 11 48
Parcours EMICD et EMEO
Déborah MONSCH

deborah.monsch@unice.fr
04 92 15 71 31
06 46 16 51 95

Parcours EMEO
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr
A. GUESMI
ammar.guesmi@unice.fr

Parcours EMRH
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Parcours COAS
E. SAINT GERMES
eve.saint-germes@unice.fr
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Parcours EMICD
A. GUESMI
ammar.guesmi@unice.fr

Gestion administrative : 
meriem.bouhalila@unice.fr
Tel : 04 92 00 11 74

 

Débouchés

Poursuite d'études :
Permettre aux étudiants d’intégrer l’ensemble des Masters 2 de l’ISEM (sous réserve d’acceptation de leur candidature) et ouvre tout particulièrement aux Masters 2 EMORH parcours :

- Economie et Management des  Ressources Humaines (EMRH)
- Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)
- Conseil en Organisation et Audit Social (COAS)
- Economie et Management des Industries du Commerce et de la Distribution (EMICD)
Emplois et métiers possibles :
Directeurs Administratifs, Gestionnaires des entreprises ou des administrations publiques ou privées, Gestionnaires et administrateurs des établissements sociaux et associatifs, Métiers du recrutement, métiers de l'intérim, DRH, Assistant DRH, Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l'emploi, Cadres administratifs des PME, PMO et des administrations publiques et territoriales, Concours administratifs des métiers concernés
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Spécialité EMORH 

L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Relations Entreprises : 
Contrat d'apprentissage / de professionnalisation
Formation initiale
Parcours EMRH, EMEO, COAS
Claire BALDIN
claire.baldin@unice.fr
06 64 68 93 32
04 92 00 11 48
Parcours EMICD et EMEO
Déborah MONSCH

deborah.monsch@unice.fr
04 92 15 71 31
06 46 16 51 95

Parcours EMEO
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr
A. GUESMI
ammar.guesmi@unice.fr

Parcours EMRH
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Parcours COAS
E. SAINT GERMES
eve.saint-germes@unice.fr
L. RAGNI 
ludovic.ragni@unice.fr

Parcours EMICD
A. GUESMI
ammar.guesmi@unice.fr

Gestion administrative : 
meriem.bouhalila@unice.fr
Tel : 04 92 00 11 74