Master 2 Économie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH) - parcours Économie et Management des Ressources Humaines (EMRH) (ISEM)

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Master 2 Économie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH) - parcours Économie et Management des Ressources Humaines (EMRH) (ISEM)

Présentation

Composante :
Domaine :
Mention :
Organisation des Firmes et des Marchés, Connaissance et Innovation
Spécialité :
Économie et Management des Organisations et des Ressources Humaines
Année de sortie :
Effectifs :
42
Lieu(x) de formation :
Objectifs :

Le Parcours de Master en « Économie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Économie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Économie-Gestion, en Administration Économique et Sociale, en Droit ou en Psychologie du Travail. Il s’agit d’un Master Professionnel comprenant, de manière équilibrée, des enseignements dans les quatre disciplines précédentes ainsi qu’en informatique et langue.

Les objectifs professionnels du Master sont liés aux besoins des étudiants et des entreprises ainsi qu’à ceux du marché du travail qui caractérisent la Région PACA et plus largement des métiers concernés.

L’objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs connaissances et leurs savoirs propres à l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises en matière de Gestion des Ressources Humaines  et d'Economie du travail.

Savoir-faire et Compétences :
  • Former des cadres spécialisés dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines
  • Répondre aux attentes des entreprises régionales et nationales en matière de management des personnels
  • Permettre aux étudiants d'acquérir et d'approfondir leurs connaissances de l’environnement économique et concurrentiel des entreprises ainsi que des organisations publiques et privées
  • Acquérir les compétences professionnelles liées aux fondamentaux de la Gestion des Personnels et de ses audits
  • Préparer aux concours de la fonction publique des domaines concernés
  • Acquérir les compétences nécessaires au management des entreprises
  • Les étudiants pourront développer des compétences  appliquées professionnelles dans le cadre de contrats de professionnalisation ou d’apprentissage
  • Acquérir les compétences nécessaires à l’Audit, l’Organisationnelle et en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Admission

Conditions :

Niveau de recrutement : Etre titulaire de l’équivalent de 240 ECTS (Master 1)

  • soit un Master 1 en Economie-Gestion, Administration Economique et Sociale (AES), en Psychologie, en Droit, ou en Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels;
  • soit d’un autre diplôme de Master 1 après avis de la Commission d’équivalence et d’appariement concernée. Une première sélection s’effectue sur dossier ; elle est suivie, si nécessaire, d’un entretien avec un jury composé de Professeurs des Universités et de Professionnels.


L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise partenaire ou organisme partenaire.

Inscription :
Tarifs :
Les tarifs sont fixés chaque année par le ministère :
Consultez les tarifs
Formation continue :
UNICE Pro
Campus universitaire Saint Jean d'Angély
24, avenue des Diables Bleus 06357 Nice Cedex 4

Tel : 04 92 00 13 30
Email : asure-formation@unice.fr
Site internet : http://unice.fr/formation/formation-continue

Programme

Programme :
Pour accéder au contenu du programme de la formation: cliquez ici
Rythme de la formation :
Les enseignements s’organisent en deux semestres:
le premier en tronc commun (contenant 4 unités)
Le second en spécialité (contenant 4 unités).
Durée totale de la formation : 400 heures en un an.
Les deux spécialités se préparent sur le modèle de l’alternance avec la possibilité d’établir des contrats de professionnalisation.
Contrôle de connaissance :
Pour accéder au régime pédagogique: cliquez ici

Débouchés

Poursuite d'études :
L’objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs savoirs relatifs à l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises.
Emplois et métiers possibles :
Gestionnaires des entreprises et des administrations publiques et privées, Directeur des ressources humaines , Assistant DRH, Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l'emploi, Responsable du personnel, Métiers du recrutement et de l'intérim, e-recruteur , Métiers de l'Audit Social et Organisationnel