Master 2 Économie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH) - parcours Économie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO) (ISEM)

Logo

Master 2 Économie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH) - parcours Économie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO) (ISEM)

Présentation

Composante :
Domaine :
Mention :
Organisation des Firmes et des Marchés, Connaissance et Innovation
Spécialité :
Économie et Management des Organisations et des Ressources Humaines
Année de sortie :
Effectifs :
31
Lieu(x) de formation :
Objectifs :

Le Parcours de Master en « Économie et Management des Entreprises
et des Organisations » est une formation pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Économie-Gestion, en Administration Économique et Sociale ou en Droit. Le Master comprend de manière équilibrée, des enseignements dans les trois disciplines précédentes ainsi qu’en informatique et langue.

Les objectifs professionnels du Master sont liés aux besoins des étudiants, des administrations et des entreprises qui caractérisent le tissu économique national et régional.

L’objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs savoirs relatifs à l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises.

Savoir-faire et Compétences :
  • Répondre aux attentes des entreprises régionales et nationales en matière de management
  • Permettre aux étudiants d'acquérir et d'approfondir leurs connaissances de l’environnement économique et concurrentiel des entreprises et des organisations publiques et privées
  • Comprendre et former le Management propre aux administrations publiques et territoriales
  • Acquérir les compétences professionnelles liées aux fondamentaux de la Gestion des Personnels
  • Préparer aux concours de la fonction
  • publique
  • Favoriser la création et la reprise de P.M.E et T.P.E
  • Acquérir les fondamentaux des Ressources Humaines
  • Les étudiants pourront développer des compétences appliquées professionnelles dans le cadre de contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Admission

Conditions :

Niveau de recrutement : Etre titulaire de l’équivalent de 240 ECTS (Master 1)

  • soit un Master 1 en Economie-Gestion, Administration Economique et Sociale (AES), en Psychologie, en Droit, ou en Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels;
  • soit d’un autre diplôme de Master 1 après avis de la Commission d’équivalence et d’appariement concernée. Une première sélection s’effectue sur dossier ; elle est suivie, si nécessaire, d’un entretien avec un jury composé de Professeurs des Universités et de Professionnels.


L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise partenaire ou organisme partenaire.

Inscription :
Inscription administrative :
http://unice.fr/inscription-reinscription/inscription
Tarifs :
Les tarifs sont fixés chaque année par le ministère :
Consultez les tarifs
Formation continue :
UNICE Pro
Campus universitaire Saint Jean d'Angély
24, avenue des Diables Bleus 06357 Nice Cedex 4

Tel : 04 92 00 13 30
Email : asure-formation@unice.fr
Site internet : http://unice.fr/formation/formation-continue

Programme

Programme :
Pour accéder au contenu du programme de la formation: cliquez ici
Rythme de la formation :
Les enseignements s’organisent en deux semestres le premier en tronc commun (contenant 4 unités), le second en spécialité (contenant également 4 unités).  Durée totale de la formation : 400 heures en un an 

Rythme général de l'alternance :
De mi octobre à fin avril : une semaine à l'ISEM / une semaine en entreprise.
Les autres jours de la semaine sont des « jours entreprise » pour les étudiants en contrat d’alternance.
A partir de fin avril plein temps en entreprise. 
Contrôle de connaissance :
Pour accéder au régime pédagogique: cliquez ici

Débouchés

Poursuite d'études :
L’objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs savoirs relatifs à l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises.
Emplois et métiers possibles :
Managers, Cadres administratifs des PME et des PMO, Cadres des administrations publiques et territoriales, Concours administratifs des métiers concernés, Gestionnaires et administrateurs des établissements sociaux et associatifs, Gestionnaires des entreprises et de l'administration publique ou privée