Encadrement des Etablissements de la Santé et du Social Direction d'EHPAD (cours en e-Learning - partenariat AUNEGE) [MAE 2E2S DEHPAD]


Responsable : Thierry GARROT
Secrétariat du diplôme :

MAE-DEHPAD


Objectifs

La mention de master Management et Administration des Entreprises (MAE) anciennement spécialité Master Administration des Entreprises de l’IAE est une mention de master, à part entière, qui regroupe plusieurs parcours de « double compétence ». 
Cette  mention MAE s’adresse à des étudiants non gestionnaires (ingénieurs, scientifiques, juristes, économistes, diplômés des filières médicales et paramédicales, sociologues et psychologues, architectes, littéraires….) ayant déjà eu une formation principale de niveau Master 1 ou Master 2.

Les objectifs :

  • Au niveau scientifique, les étudiants diplômés sont formés aux différentes approches managériales et doivent démontrer leur capacité à analyser des situations de gestion. 
  • Au niveau professionnel, les étudiants sont en capacité d’appliquer au domaine de leur formation initiale les connaissances académiques acquises dans l’ensemble des domaines des sciences de gestion. L'acquisition de cette double compétence facilite leur insertion professionnelle et leur ascension dans la hiérarchie de leur entreprise.

Le parcours MAE- Encadrement des Etablissements de la Santé et du Social - Direction EHPAD (DEHPAD) est dédié à des étudiants en formation continue en activité, en promotion sociale et empêchés de venir à l’Université.
Il propose :

  • L’apprentissage aux méthodes et techniques de management des entreprises

  • L’apprentissage des principales techniques financières et outils de gestion.
  • L’apprentissage des contextes liés aux services à la personne en situation de dépendance, de perte d’autonomie, de développement, de réinsertion,... 



Les + de la formation

  • Cette formation est très flexible et s’adapte au rythme, aux compétences et à la disponibilité des étudiants. Chaque semestre, l’apprenant bénéficie de rencontres et d’échanges à l’IAE NICE prolongés par un environnement d’apprentissage à distance.
  • Cette formation est ouverte à la validation des acquis.

Compétence

Cette formation vise à :

  • permettre aux diplômés d’acquérir les compétences indispensables à la gestion d’une institution dans le domaine des services à la personne,
  • offrir les connaissances, la culture et les compétences nécessaires pour se repérer et agir dans une organisation et en particulier dans le domaine sanitaire et social,
  • former des cadres capables de concevoir, de participer et d’accompagner les changements conduits dans les secteurs hospitaliers et médico- social,
  • connaître et maîtriser les outils mis en œuvre dans le domaine de la santé et du social.

Organisation de la formation

  • Rythme : 3 jours par semestre à Nice / le reste des enseignements à distance
  • Stage obligatoire de 4 à 6 mois 
  • Capacité d'accueil : 15
  • Taux de sélection : 100 % quand le projet est validé
  • Taux de réussite : 95%


Conditions

  • Etre titulaire d’un diplôme bac+3 ou d’un titre jugé équivalent
  • Mérite académique 
  • Projet professionnel
  • Une première expérience dans le domaine des services à la personne ou une projet professionnel murement réfléchi est indispensable.

Les candidats déclarés admissibles à l'issue de l'examen de leur dossier participent à un entretien.

Formation continue 

  • Les candidats en formation continue (deux ans d'interruption d'études, salarié, congé individuel de formation ...) sont priés de contacter UNICE PRO pour toute demande de VAE/VAP et de candidature

Tarifs

Les frais d’inscription se décomposent comme suit :

  • Droits nationaux
    Tous les étudiants doivent régler les droits nationaux.
    Le montant est fixé chaque année par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
    Le montant exact de ces droits est communiqué par le ministère (et publié sur le site) mi-juillet.
  • Droits spécifiques
    Le montant des droits spécifiques dépend de votre régime d’inscription.

Pour savoir si vous relevez du régime de la formation initiale (FI), formation continue (FC) ou formation permanente (FP) cliquez sur le lien suivant : régime formation

Pour connaître votre tarif cliquez sur le lien suivant : tarif formation

PREMIÈRE ANNÉE

SEMESTRE 1 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 1 : Manager les organisations 6
Dynamiques des organisations - 2 (2,5) 24h -
Stratégie - 2 (2,5) 24h -
Environnement et enjeux internationaux - 1 (1) 24h -
Unité 2 : Manager la performance comptable et financière 6
Comptabilité  - 1 (3) 12h -
Analyse comptable et financière  - 1 (3) 24h -
Unité 3 : Manager les ressources humaines 6
Animation d'équipe  - 1 (2) 12h -
Gestion des ressources humaines  - 2 (4) 24h -
Unité 4 : Manager l'opérationnel et la logistique 6
Logistique et processus  - 1 (3) 12h -
Innovation et créativité  - 1 (3) 12h -
Unité 5 : Cadre juridique 6
Droit des affaires - 2 (4) 24h -
Droit social - 1 (2) 12h -
TOTAL SEMESTRE 1     30 204h -

 

SEMESTRE 2 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 6 : Marketing et entrepreneuriat 6
Applied marketing - 2 (4) 24h -
Entrepreneuriat  - 1 (2) 12h -
Unité 7 : Manager les compétences et évaluation 6
Apprentissage et formation - 1 (1,5) 12h -
Mesure de l'activité et évaluation de la performance - 2 (3) 24h -
Evaluation des pratiques professionnelles  - 1 (1,5) 24h -
Unité 8 : Projet professionnel et de recherche I 18
Stage et Internship battle - 8 (18) - 36h
TOTAL SEMESTRE 2     30 96h 36h
           
TOTAL PREMIÈRE ANNÉE     60 300h 36h

 

DEUXIÈME ANNÉE

SEMESTRE 3
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 9 : Manager les informations et contrôler 6
Contrôle de gestion - 1 (3) 24h -
Systèmes d'information - ERP - 1 (3) 24h -
Unité 10 : Manager la qualité 6
Qualité  - 1 (3) 12h -
Gestion des risques - 1 (3) 12h -
Unité 11 : Management responsable et communication 6
Communication - 1 (3) 12h -
Responsabilité sociétale et éthique - 1 (3) 12h -
Unité 12 : Manager les activités spécifiques du sanitaire et du social  6
Piloter l'activité et la performance - 2 (3) 24h -
Financement des établissements - 1 (1,5) 24h -
Organiser les activités sanitaires et sociales - 1 (1,5) 12h -
Unité 13 : Mobiliser les acteurs et organiser le travail 6
Manager les ressources humaines - 2 (2,5) 24h -
Psycho-sociologie des organisations - 1 (1) 12h -
Organiser les situations de travail - 2 (2,5) 24h -
TOTAL SEMESTRE 3     30 216h -

 

SEMESTRE 4 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 14 : Projet professionnel et de recherche II 30
Méthodologie de projets et d'intervention - 3 (6) - 36h
Recherche d'information, informatique et plan d'action opérationnel - 3 (6) - 36h
Stage et Internship battle  - 9 (18) - 36h
TOTAL SEMESTRE 4     30 - 108h
           
TOTAL DEUXIÈME ANNÉE     60 216h 108h


NOTA BENE
:

(a) Colonne "Coef." : Les moyennes (Unités, Semestres, Années) sont calculées sur la base des coefficients indiqués.

(b) Colonne "ECTS" : Les crédits ECTS indiqués entre parenthèses ne s'appliquent qu'aux étudiants en mobilité sortante ou entrante (Erasmus ou autres programmes de partenariat international). Pour les étudiants régulièrement inscrits pour l'obtention du diplôme, les crédits ECTS sont octroyés au niveau des Unités.

Codes ROME

  • J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux
  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • M1301 Direction de grande entreprise ou d’établissement public
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1205 Direction administrative et financière

Secteurs d'activités

  • Management de la santé, du médico-social et du social.

Types d'emplois accessibles

Les métiers visés comme la coordination et du management en santé ou en social concernent plus particulièrement les compétences relatives à la maîtrise des coûts, à la gestion comptable, budgétaire ainsi qu’aux questions juridiques.

  • Cadres des autres services administratifs des petites et moyennes entreprises
  • Cadres des autres services administratifs des grandes entreprises
  • Conseil en organisation et management d'entreprise
  • Direction de petite ou moyenne entreprise
  • Direction administrative et financière
  • Cadres des services financiers ou comptables des petites et moyennes entreprises