Encadrement des Etablissements de la Santé et du Social (partenariat Croix Rouge Française) [MAE 2E2S (IFCS)]


Responsable : Thierry GARROT
Secrétariat du diplôme : 

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Objectifs

La mention de master Management et Administration des Eentreprises (MAE) anciennement spécialité Master Administration des Entreprises de l’IAE est une mention de master, à part entière, qui regroupe plusieurs parcours de « double compétence ». 
Cette  mention MAE s’adresse à des étudiants non gestionnaires (ingénieurs, scientifiques, juristes, économistes, diplômés des filières médicales et paramédicales, sociologues et psychologues, architectes, littéraires….) ayant déjà eu une formation principale de niveau Master 1 ou Master 2.

Les objectifs :

  • Au niveau scientifique, les étudiants diplômés sont formés aux différentes approches managériales et doivent démontrer leur capacité à analyser des situations de gestion. 
  • Au niveau professionnel, les étudiants sont en capacité d’appliquer au domaine de leur formation initiale les connaissances académiques acquises dans l’ensemble des domaines des sciences de gestion. L'acquisition de cette double compétence facilite leur insertion professionnelle et leur ascension dans la hiérarchie de leur entreprise.

Ce parcours s'adresse aux professionnels de santé ou du social se destinant à des fonctions de aux cadres en exercice ou en recherche d'emploi,et qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leur carrière ou se doter de nouvelles possibilités d'évolution dans l'entrepriseles établissements de de la santé et du social.
Il est accessible à des étudiants en formation continue en partenariat avec l’IFCS se destinant à l’encadrement des services sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Cette formation est destinée uniquement à la formation continue. Ces futurs cadres ayant ont besoin des compétences suivantes : gestion juridique, lLogistique, management des risques, contrôle de gestion, management…

Les + de la formation

  • De nombreux cours sont effectués en pédagogie inversée et innovante, ou s’appuient sur une pédagogie basée sur la réalisation de projets, l’utilisation d’études de cas, un jeu de simulation d’entreprise ou encore des jeux de rôles. (enseignement mixte 20 % sur site / 80% à distance)
  • Un programme de lecture et de préparation est adressé aux étudiants dès qu’ils ont confirmé leur inscription jusqu’à leur entrée en formation. Un cadre pédagogique référent peut les suivre durant toute la durée de la formation.
  • La formation est articulée autour de deux ou quatre semestres avec au 1er semestre ou en 1ère année, l'acquisition des connaissances fondamentales en gestion et un 2ème semestre ou une deuxième année tournée vers les acquisitions des outils de pilotage, de gestion des organisations et de spécialisations.
  • Les étudiants suivant le Diplôme Cadre de Santé (DCS) peuvent valider le master MAE Encadrement des Etablissements de la Santé et du Social.

Compétence

Cette formation s’organise autour de compétences scientifiques (santé, social, droit, économie et gestion), méthodologiques (projet d’établissement, évaluation, projet de recherche...) et d’organisation (stratégies, gestion des ressources humaines, financement...). 

Elle est axée sur la double compétence. A la fois, les compétences des professionnels du secteur sanitaire et social regroupés dans une même formation et celle des gestionnaires, administrateurs et autre économistes impliqués dans ce secteur d’activité. Il s’agit de permettre à tous les acteurs des établissements de communiquer ensemble. 

Elle vise à :

  • Permettre aux diplômés d’acquérir les compétences indispensables à la gestion d’une TPE ou d’une PME dans le domaine des services à la personne. 
  • Offrir les connaissances, la culture et les compétences nécessaires pour se repérer et agir dans une organisation et en particulier dans le domaine de la santé et du social
  • Former des cadres capables de concevoir, de participer et d’accompagner les changements conduits dans les secteurs hospitaliers et médico- social
  • Connaître et maîtriser les outils mis en œuvre dans le domaine hospitalier et médico-social.

Organisation de la formation

  • Rythme : temps plein
  • Stage obligatoire de 4 à 6 mois
  • Capacité d'accueil : 25
  • Taux de sélection : 100 % quand le projet professionnel est validé
  • Taux de réussite : 95%


Conditions

  • Etre titulaire d’un diplôme bac+4 ou d’un titre jugé équivalent
  • Mérite académique
  • Projet professionnel
  • Justifier d'une expérience professionnelle
  • Tous les candidats n’ayant pas présenté le concours d’entrée pour le Diplôme Cadre de Santé doivent adresser un courriel avec lettre de motivation et CV détaillé à M. Thierry Garrot (garrot@unice.fr) avant tout dépôt de candidature sur le site Internet.
Sans l’autorisation préalable de M. Garrot la candidature ne sera pas recevable.

Les candidats déclarés admissibles à l'issue de l'examen de leur dossier participent à un entretien.

Formation continue 

  • Les candidats en formation continue (deux ans d'interruption d'études, salarié, congé individuel de formation ...) sont priés de contacter UNICE PRO pour toute demande de VAE/VAP et de candidature

Tarifs

Les frais d’inscription se décomposent comme suit :

  • Droits nationaux
    Tous les étudiants doivent régler les droits nationaux.
    Le montant est fixé chaque année par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
    Le montant exact de ces droits est communiqué par le ministère (et publié sur le site) mi-juillet.
  • Droits spécifiques
    Le montant des droits spécifiques dépend de votre régime d’inscription.

Pour savoir si vous relevez du régime de la formation initiale (FI), formation continue (FC) ou formation permanente (FP) cliquez sur le lien suivant : régime formation

Pour connaître votre tarif cliquez sur le lien suivant : tarif formation


 

PREMIÈRE ANNÉE

SEMESTRE 1 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 1 : Manager les organisations 6
Dynamiques des organisations - 2 (2) 24h -
Stratégie - 2 (2) 24h -
Environnement et enjeux internationaux - 2 (2) 24h -
Unité 2 : Manager la performance comptable et financière 6
Comptabilité  - 2 (2) 12h -
Analyse comptable et financière  - 4 (4) 24h -
Unité 3 : Manager les ressources humaines 6
Animation d'équipe  - 2 (2) 12h -
Gestion des ressources humaines  - 4 (4) 24h -
Unité 4 : Manager l'opérationnel et la logistique 6
Logistique et processus  - 3 (3) 12h -
Innovation et créativité  - 3 (3) 12h -
Unité 5 : Cadre juridique 6
Droit des affaires - 4 (4) 24h -
Droit social - 2 (2) 12h -
TOTAL SEMESTRE 1     30 204h -

 

SEMESTRE 2 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 6 : Marketing et entrepreneuriat 6
Applied marketing - 4 (4) 24h -
Entrepreneuriat  - 2 (2) 12h -
Unité 7 : Manager les compétences et évaluation 6
Apprentissage et formation - 3 (3) 12h -
Mesure de l'activité et évaluation de la performance - 3 (3) 24h -
Evaluation des pratiques professionnelles  - 3 (3) 24h -
Unité 8 : Projet professionnel et de recherche I 15
Stage et Internship battle - 1 (15) - 36h
TOTAL SEMESTRE 2     30 96h 36h
           
TOTAL PREMIÈRE ANNÉE     60 300h 36h

 

DEUXIÈME ANNÉE

SEMESTRE 3 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 9 : Manager les informations et contrôler 6
Contrôle de gestion - 3 (3) 24h -
Systèmes d'information - ERP - 3 (3) 24h -
Unité 10 : Manager la qualité 6
Qualité  - 3 (3) 12h -
Gestion des risques - 3 (3) 12h -
Unité 11 : Management responsable et communication 6
Communication - 3 (3) 12h -
Responsabilité sociétale et éthique - 3 (3) 12h -
Unité 12 : Manager les activités spécifiques du sanitaire et du social  6
Piloter l'activité et la performance - 2 (2) 24h -
Financement des établissements - 2 (2) 24h -
Organiser les activités sanitaires et sociales - 2 (2) 12h -
Unité 13 : Mobiliser les acteurs et organiser le travail 6
Manager les ressources humaines - 2 (2) 24h -
Psycho-sociologie des organisations - 2 (2) 12h -
Organiser les situations de travail - 2 (2) 24h -
TOTAL SEMESTRE 3     30 216h -

 

SEMESTRE 4 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 14 : Projet professionnel et de recherche II 30
Méthodologie de projets et d'intervention - 4 (4) - 36h
Recherche d'information, informatique et plan d'action opérationnel - 4 (4) - 36h
Stage et Internship battle  - 22 (22) - 36h
TOTAL SEMESTRE 4     30 - 108h
           
TOTAL DEUXIÈME ANNÉE     60 216h 108h


NOTA BENE
:

(a) Colonne "Coef." : Les moyennes (Unités, Semestres, Années) sont calculées sur la base des coefficients indiqués.

(b) Colonne "ECTS" : Les crédits ECTS indiqués entre parenthèses ne s'appliquent qu'aux étudiants en mobilité sortante ou entrante (Erasmus ou autres programmes de partenariat international). Pour les étudiants régulièrement inscrits pour l'obtention du diplôme, les crédits ECTS sont octroyés au niveau des Unités.

Codes ROME

  • J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux
  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activités

  • Management de la santé (orienté vers des métiers de coordination et de management en santé ou en social faisant appel à des compétences relatives à la maîtrise des coûts, à la gestion comptable, budgétaire ainsi qu’aux questions juridiques)

Types d'emplois accessibles

  • Cadres des services financiers ou comptables des grandes entreprises
  • Direction administrative et financière
  • Cadres des services financiers ou comptables des petites et moyennes entreprises
  • Cadres des autres services administratifs des petites et moyennes entreprises
  • Cadres des autres services administratifs des grandes entreprises
  • Conseil en organisation et management d'entreprise
  • Direction de petite ou moyenne entreprise
  • Cadres de direction administrative et financière
  • Cadres des services financiers ou comptables des petites et moyennes entreprises