Action Sociale : Intervention, Formation et Intégration (partenariat Croix Rouge Française) [MAE ASIFI (IFCS)]


Responsable : Nathalie PANTALEON
Secrétariat du diplôme : 


Objectifs

La mention de master Management et Administration des Eentreprises (MAE) anciennement spécialité Master Administration des Entreprises de l’IAE est une mention de master, à part entière, qui regroupe plusieurs parcours de « double compétence ». 
Cette  mention MAE s’adresse à des étudiants non gestionnaires (ingénieurs, scientifiques, juristes, économistes, diplômés des filières médicales et paramédicales, sociologues et psychologues, architectes, littéraires….) ayant déjà eu une formation principale de niveau Master 1 ou Master 2.

Les objectifs :
Au niveau scientifique, les étudiants diplômés sont formés aux différentes approches managériales et doivent démontrer leur capacité à analyser des situations de gestion.
Au niveau professionnel, les étudiants sont en capacité d’appliquer au domaine de leur formation initiale les connaissances académiques acquises dans l’ensemble des domaines des sciences de gestion. L'acquisition de cette double compétence facilite leur insertion professionnelle et leur ascension dans la hiérarchie de leur entreprise.

Ce parcours MAE- Action Sociale, Intervention, Formation Intégration est dédié à des étudiants en formation continue en partenariat avec l’IFCS. Il s’adresse spécifiquement à des étudiants souhaitant devenir cadre pédagogique en école professionnelle dans la santé et le social et ensuite directeur de ces mêmes structures.
Il apporte à ses futurs cadres les compétences relationnelles, sociales, et de dynamique de groupe dont ils ont besoin, et plus particulièrement des compétences relatives à la gestion des RH, gestion des conflits, management, techniques de communication, marketing, gestion d’équipe, gestion de la « relation client/patient, mise en place de logiciels de gestion de planning, etc…

Les + de la formation

  • De nombreux cours sont effectués en pédagogie inversée et innovante, ou s’appuient sur une pédagogie basée sur la réalisation de projets, l’utilisation d’études de cas, un jeu de simulation d’entreprise ou encore des jeux de rôles. (enseignement mixte 20 % sur site / 80% à distance)
  • Un programme de lecture et de préparation est adressé aux étudiants dès qu’ils ont confirmé leur inscription jusqu’à leur entrée en formation. Un cadre pédagogique référent peut les suivre durant toute la durée de la formation.
  • La formation est articulée autour de deux ou quatre semestres avec au 1er semestre ou en 1ère année, l'acquisition des connaissances fondamentales en gestion et un 2ème semestre ou une deuxième année tourné vers les acquisitions des outils de pilotage, de gestion des organisations et de spécialisations.
  • Les étudiants suivant le Diplôme Cadre de Santé (DCS) peuvent valider le master MAE Encadrement des Etablissements de la Santé et du Social Action Sociale Intervention Formation et Intégration.

Compétence

Cette formation s’organise autour de compétences scientifiques (psychologie, sociologie, histoire sociale, droit, économie et gestion), méthodologiques (projet d’intervention, évaluation, projet de recherche...) et d’organisation (stratégies de communication, gestion des ressources humaines...). 

Elle est axée sur la double compétence. A la fois, les compétences des professionnels du secteur sanitaire et social regroupés dans une même formation et celle des gestionnaires, administrateurs et autre économistes impliqués dans ce secteur d’activité. Il s’agit de permettre à tous les acteurs des établissements de communiquer ensemble. 

Elle vise à :

  • développer des compétences en matière d’ingénierie de formation et de formation d’adultes dans le domaine sanitaire et social. 
  • développer des compétences en matière 
d’expertise, de conception et d’évaluation dans le 
secteur de l’intervention sociale. 
  • former des cadres spécialisés dans la construction, 
la mise en place et l’évaluation de projets d’intervention et de prévention pour des enfants, des adolescents ou des adultes ayant des difficultés d’intégration sociale et/ou d’adaptation. 

  • développer une expertise spécifique en relation avec la problématique des personnes et la construction du projet, dans une dimension éthique. 

  • maîtriser les méthodes de management pour encourager les initiatives et développer des projets et en assurer la gestion administrative.

Organisation de la formation

  • Rythme : temps plein
  • Stage obligatoire de 4 à 6 mois 
  • Capacité d'accueil : 20
  • Taux de réussite : 93%


Conditions

  • Etre titulaire d’un diplôme bac+4 ou d’un titre jugé équivalent
  • Mérite académique 
  • Projet professionnel
  • Justifier d'une expérience professionnelle
  • Tous les candidats n’ayant pas présenté le concours d’entrée pour le Diplôme Cadre de Santé doivent adresser un courriel avec lettre de motivation et CV détaillé à Mme Nathalie Pantaléon () avant tout dépôt de candidature sur le site Internet.
Sans l’autorisation préalable de Mme Pantaléon pour le parcours ASIFI la candidature ne sera pas recevable.

Les candidats déclarés admissibles à l'issue de l'examen de leur dossier participent à un entretien.

Formation continue 

  • Les candidats en formation continue (deux ans d'interruption d'études, salarié, congé individuel de formation ...) sont priés de contacter UNICE PRO pour toute demande de VAE/VAP et de candidature

Tarifs

Les frais d’inscription se décomposent comme suit :

  • Droits nationaux
    Tous les étudiants doivent régler les droits nationaux.
    Le montant est fixé chaque année par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
    Le montant exact de ces droits est communiqué par le ministère (et publié sur le site) mi-juillet.
  • Cotisation de Sécurité Sociale
    Doivent payer la Sécurité Sociale : les étudiants français ou étrangers (hors UE) qui, au 1er octobre, ont moins de 28 ans.
    Sont exonérés : les étudiants de l’Union Européenne ayant une couverture dans leur pays d’origine, les membres des foyers SNCF, les étudiants travaillant au moins 96 heures par mois et tous les étudiants qui, au 1eroctobre, ont plus de 28 ans.
  • Cotisation Culture et Sport
    Cette cotisation est facultative (montant : 45€). Elle donne accès à toutes les installations sportives de l’Université et à des réductions concernant les activités culturelles. 
  • Droits spécifiques
    Le montant des droits spécifiques dépend de votre régime d’inscription.

Pour savoir si vous relevez du régime de la formation initiale (FI), formation continue (FC) ou formation permanente (FP) cliquez sur le lien suivant : régime formation

Pour connaître votre tarif cliquez sur le lien suivant : tarif formation

PREMIÈRE ANNÉE

SEMESTRE 1 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 1 : Manager les organisations 6
Dynamiques des organisations - 1 (2) 24h -
Stratégie - 1 (2) 24h -
Environnement et enjeux internationaux - 1 (2) 24h -
Unité 2 : Manager la performance comptable et financière 6
Comptabilité  - 1 (3) 12h -
Analyse comptable et financière  - 1 (3) 24h -
Unité 3 : Manager les ressources humaines 6
Animation d'équipe  - 1 (3) 12h -
Gestion des ressources humaines  - 1 (3) 24h -
Unité 4 : Manager l'opérationnel et la logistique 6
Logistique et processus  - 1 (3) 12h -
Innovation et créativité  - 1 (3) 12h -
Unité 5 : Cadre juridique 6
Droit des affaires - 1 (3) 24h -
Droit social - 1 (3) 12h -
TOTAL SEMESTRE 1     30 204h -

 

SEMESTRE 2 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 6 : Marketing et entrepreneuriat 6
Applied marketing - 1 (3) 24h -
Entrepreneuriat  - 1 (3) 12h -
Unité 7 : Manager les compétences et évaluation 6
Apprentissage et formation - 1 (2) 12h -
Mesure de l'activité et évaluation de la performance - 1 (2) 24h -
Evaluation des pratiques professionnelles  - 1 (2) 24h -
Unité 8 : Projet professionnel et de recherche I 15
Stage et Internship battle - 1 (15) - 36h
TOTAL SEMESTRE 2     30 96h 36h
           
TOTAL PREMIÈRE ANNÉE     60 300h 36h

 

DEUXIÈME ANNÉE 

SEMESTRE 3
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 9 : Manager les informations et contrôler 6
Contrôle de gestion - 1 (3) 24h -
Systèmes d'information - ERP - 1 (3) 24h -
Unité 10 : Manager la qualité 6
Qualité  - 1 (3) 12h -
Gestion des risques - 1 (3) 12h -
Unité 11 : Management responsable et communication 6
Communication - 1 (3) 12h -
Responsabilité sociétale et éthique - 1 (3) 12h -
Unité 12 : Manager la diversité   6
Accessibilité, participation sociale et situations de handicap - 1 (2) 24h -
Justice, valeurs et santé - 1 (2) 12h -
Intégration, interculturalité et discrimination - 1 (2) 24h -
Unité 13 : Manager la formation 6
Ingénierie de la formation et méthodes pédagogiques innovantes - 1 (2) 24h -
Tutorat et prévention des ruptures de parcours - 1 (2) 12h -
Socialisation et développement de la personne - 1 (2) 24h -
TOTAL SEMESTRE 3     30 216h -

 

SEMESTRE 4
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 14 : Projet professionnel et de recherche II 30
Méthodologie de projets et d'intervention - 1 (10) - 36h
Recherche d'information, informatique et plan d'action opérationnel - 1 (10) - 36h
Stage et Internship battle  - 1 (10) - 36h
TOTAL SEMESTRE 4     30 - 108h
           
TOTAL DEUXIÈME ANNÉE     60 216h 108h


NOTA BENE
:

(a) Colonne "Coef." : Les moyennes (Unités, Semestres, Années) sont calculées sur la base des coefficients indiqués.

(b) Colonne "ECTS" : Les crédits ECTS indiqués entre parenthèses ne s'appliquent qu'aux étudiants en mobilité sortante ou entrante (Erasmus ou autres programmes de partenariat international). Pour les étudiants régulièrement inscrits pour l'obtention du diplôme, les crédits ECTS sont octroyés au niveau des Unités.

Codes ROME

  • K2111 Formation professionnelle (dans la santé et le social)
  • K2103 Direction d'enseignement et d'établissement (dans la santé et le social)
  • K1403 - Mmanagement de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activités

  • Management de la santé (orienté vers les métiers de cadres pédagogiques et dirigeants en école professionnelle dans la santé et le social)

Types d'emplois accessibles

  • Cadres pédagogiques dans la santé et le social
  • Directeur d’école de formation dans la santé et le social
  • Consultant(e) en ressources humaines 
  • Chef de projet en organisation 
  • Assistant(e) en organisation 
  • Auditeur(trice) en organisation 
  • Auditeur(trice) social(e) 
  • Consultant(e) en organisation 
  • Consultant(e) en formation 
  • Coordinateur de dispositifs sociaux 
  • Responsable de projet social 
  • Consultant(e) en conduite du changement