Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel [M1 CGAO]


Responsable : Eric CAUVIN
Secrétariat du diplôme : 

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Objectifs

Ce parcours de la mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel a pour objectif principal de préparer les étudiants à l'exercice des métiers de l'audit, du contrôle, de la comptabilité et du conseil, et d'une manière générale à la direction financière. Elle propose une formation qui couvre l'ensemble des connaissances nécessaires à l'exercice de ces métiers en cabinets ou en entreprises.

Ce parcours s'est construit autour de deux idées fondamentales, à savoir apporter aux étudiants:

  • Une solide connaissance de l'organisation comptable française et européenne qui aborde l'intégration des normes comptables internationales ;
  • Une compréhension de l'organisation, des problématiques managériales, de contrôle et d'audit dans une approche actuelle et évolutive.

Compétences

  • Concevoir et Piloter des Indicateurs de Gestion 
  • Suivre l’évolution des résultats financiers d’une structure 
  • Evaluer la performance d’une structure 
  • Définir des procédures de contrôle interne 
  • Proposer des améliorations des méthodes et procédures comptables 
  • Elaborer un budget 
  • Analyser des écarts budgétaires 
  • Coordonner l’activité d’une équipe 
  • Conseiller les preneurs de décision

Organisation de la formation

  • Rythme des cours : mercredi, jeudi, vendredi, samedi
  • Stage obligatoire de 6 mois
  • Capacité d'accueil : 35

 


Conditions

  • Etre titulaire d’un diplôme bac+3 ou d’un titre jugé équivalent
  • Test d’aptitude à la gestion : Score IAE Message, Tage-Mage, GMAT, GRE, SAT
  • Mérite académique
  • Projet professionnel

Les candidats déclarés admissibles à l'issue de l'examen de leur dossier participent à un entretien.


Les étudiants justifiants des scores suivants au test d’aptitude à la gestion sont automatiquement admissibles et passent l’entretien :

  • SIM : 240/400
  • Tage-Mage : 350/600
  • GRE : 280/340
  • GMAT : 420/800
  • SAT : 1080/1600

Alternance et Formation continue 

  • Les candidats en formation continue (deux ans d'interruption d'études, salarié, congé individuel de formation ...) sont priés de contacter UNICE PRO pour toute demande de VAE/VAP et de candidature
  • Les candidats en alternance sont priés de contacter les RELATIONS ENTREPRISES

Tarifs

Les frais d’inscription se décomposent comme suit :

  • Droits nationaux
    Tous les étudiants doivent régler les droits nationaux.
    Le montant est fixé chaque année par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
    Le montant exact de ces droits est communiqué par le ministère (et publié sur le site) mi-juillet.
  • Droits spécifiques
    Le montant des droits spécifiques dépend de votre régime d’inscription.

Pour savoir si vous relevez du régime de la formation initiale (FI), formation continue (FC) ou formation permanente (FP) cliquez sur le lien suivant : régime formation

Pour connaître votre tarif cliquez sur le lien suivant : tarif formation


PREMIÈRE ANNÉE

SEMESTRE 1 (septembre à décembre)
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 1 : Environnement fiscal et social 6
L'entreprise et son environnement - 3 (3) 24h -
Pérennité de l'entreprise - 3 (3) 24h -
Unité 2 : Finance 6
Théorie financière - 3 (3) 24h -
Modélisation financière - 3 (3) 24h -
Unité 3 : Systèmes d'information 6
Gouvernance des systèmes d'information - 3 (3) 24h -
Modélisation des systèmes d'information - 3 (3) 24h -
Unité 4 : Pilotage 6
Gestion budgétaire - 3 (3) 24h -
Techniques Quantitatives de Gestion - 3 (3) 24h -
Unité 5 : Comptabilité et fiscalité 6
Fondements de la comptabilité - 3 (3) 24h -
Droit fiscal - 3 (3) 24h -
BONUS I (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues I - - - - -
Soft skills : Développement personnel I - - - - -
TOTAL SEMESTRE 1     30 240h -

 

SEMESTRE 2 (janvier à mi-février)
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 6 : Pilotage avancé 6
Performance des organisations - 3 (3) 24h -
Analyse des coûts - 3 (3) 24h -
Unité 7 : Approfondissements comptabilité et finance 6
Comptabilité approfondie - 3 (3) 24h -
Marchés financiers - 3 (3) 24h -
Unité 8 : Mise en situation réelle 3
Business simulation - 3 (3) - 24h
Unité 9 : Projet professionnel et de recherche I 15
Mission professionnelle : - 15 - - -
    • Stage ou alternance
- - (6) - -
    • Rapport de stage
- - (6) - -
    • Méthodologie
- - (3) - 12h
BONUS II (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues I - - - - -
Soft skills : Développement personnel I - - - - -
TOTAL SEMESTRE 2     30 96h 36h
           
TOTAL PREMIÈRE ANNÉE     60 336h 36h

 

DEUXIÈME ANNÉE (à partir de septembre 2019)

SEMESTRE 3 (septembre à décembre)
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 10 : Comptabilité avancée 6
Normes IFRS  - 2 (2) 24h -
Fusion et consolidation - 2 (2) 24h -
Comptabilité des états financiers - 2 (2) 24h -
Unité 11 : Stratégie 6
Contrôle de gestion stratégique - 3 (3) 24h -
Business plan - 3 (3) - 24h
Unité 12 : Direction financière 6
Contrôle de gestion et pilotage - 3 (3) 24h -
Stratégie financière - 3 (3) 48h -
Unité 13 : Modélisation 6
ERP / SAP - 3 (3) 24h -
Modélisation financière avancée - 3 (3) 24h -
Unité 14 : Environnement fiscal et sectoriel 6
Audit fiscal - 3 (3) 24h -
Contrôle de gestion sectoriel - 3 (3) 24h -
BONUS III (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues II - - - - -
Soft skills : Développement personnel II - - - - -
TOTAL SEMESTRE 3     30 264h 24h

 

SEMESTRE 4 (janvier)
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 15 : Projet professionnel et de recherche II 30
Atelier de recherche, éthique et communication orale - 3 (3) 12h -
Mission professionnelle : - 27 - - -
    • Stage ou alternance
- - (9) - -
    • Mémoire de fin d'études
- - (9) - -
    • Soutenance
- - (9) - -
BONUS IV (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Innovation - - - - -
Soft skills : Langues II - - - - -
Soft skills : Développement personnel II - - - - -
TOTAL SEMESTRE 4     30 12h -
           
TOTAL DEUXIÈME ANNÉE     60 276h 24h


NOTA BENE
:

(a) Colonne "Coef." : Les moyennes (Unités, Semestres, Années) sont calculées sur la base des coefficients indiqués.

(b) Colonne "ECTS" : Les crédits ECTS indiqués entre parenthèses ne s'appliquent qu'aux étudiants en mobilité sortante ou entrante (Erasmus ou autres programmes de partenariat international). Pour les étudiants régulièrement inscrits pour l'obtention du diplôme, les crédits ECTS sont octroyés au niveau des Unités.

Codes ROME

  • M1202  Audit et Contrôles Comptables et Financiers 
  • M1204  Contrôle de Gestion 

Secteurs d'activités

  • Entreprises 
  • Cabinets 
  • Collectivités locales et/ou territoriales 
  • Institutions publiques

Types d'emplois accessibles

  • Contrôleur(se) de gestion 
  • Contrôleur(se) de gestion budgétaire 
  • Contrôleur(se) de gestion centrale 
  • Contrôleur(se) de gestion chargé(e) du budget 
  • Directeur(rice) du contrôle de gestion 
  • Responsable contrôle de gestion 
  • Directeur(rice) administratif(ve), financier(ère) et du contrôle de gestion