Management Public [Master MAP]


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Accessible en apprentissage

SYLLABI


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Objectifs

Ce parcours de la mention Management a pour objectif principal de préparer les étudiants à l’exercice des métiers liés au management dans les structures administratives publiques ou d’acquérir des connaissances/compétences nécessaires aux entreprises dont l’activité est liée à la sphère publique.

La formation est construite autour de 3 éléments fondamentaux, à savoir, apporter aux étudiants :

  • une solide connaissance des spécificités de la sphère publique (organisation du secteur, spécificité des structures, etc.) 
  • une maîtrise des disciplines juridiques et managériales appliquées au secteur public 
  • des compétences professionnelles par le déplacement sur le terrain, la mise en place de projets et la réalisation d’une mission au sein d’une structure publique ou liée à la sphère publique.

À l’issue de ce parcours, les étudiants pourront intégrer les services centraux ou déconcentrés de l’Etat ainsi que les collectivités territoriales soit par voie contractuelle, soit par voie de concours de la fonction publique (catégorie A). Ils pourront également intégrer les entreprises travaillant dans le cadre de la sphère publique (conseil, sociétés de services, entreprises de travaux publics…).

Les + de la formation

  • Ce parcours offre la possibilité d’avoir pendant les deux années  un contrat d’apprentissage.
  • Chaque année, depuis dix ans, les étudiants organisent « les Rencontres du management public territorial ». Cette manifestation, qui s’adresse essentiellement à un public de Directeurs de services, DGA et DGS, est co-organisée avec le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-Maritimes et le Centre National de la Fonction Publique Territoriale. Elle permet aux étudiants de mettre en pratique leurs enseignements, de participer à une réflexion d’actualité sur la thématique du management public et d’enrichir leur réseau professionnel. Ce rendez-vous attendu par les cadres professionnels du secteur public dépasse aujourd’hui le périmètre des collectivités territoriales et du département. 

Compétences

  • Maîtriser parfaitement les techniques de communication et de marketing dans la sphère non marchande 
  • Connaître les bases pour évaluer une politique publique 
  • Avoir une bonne connaissance dans les domaines du management des politiques publiques et des services publics 
  • Savoir monter et mettre en œuvre un projet 
  • Connaître les bases en matière de ressources humaines dans le secteur public
  • Avoir une bonne connaissance du domaine des finances publiques ; Connaître les bases du droit des marchés publics 
  • Savoir mettre en œuvre un partenariat public-privé.

Organisation de la formation

  • Rythme des cours : 
  • Stage obligatoire de 4 à 6 mois 
  • Capacité d'accueil :
    • Première année : 15
    • Deuxième année : 20
  • Taux de sélection :
    • Première année : 21.11%
    • Deuxième année : 66,67%
  • Taux de réussite :
    • Première année : 77,8 %
    • Deuxième année : 80 %


PREMIÈRE ANNÉE

SEMESTRE 1
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 1 : Environnement des affaires     6
Éthique des affaires et responsabilité sociétale des entreprises

GMEVXG11

1 (2) 24h -
Droit du travail et des affaires GMEVXG12 1 (2) 24h -
International business GMEVXG13 1 (2) 12h -
Unité 2 : Business strategy    6
Strategic analysis and business models GMEVXG21 1 (2) 24h -
Strategic marketing GMEVXG22 1 (2) 24h -
Financial reporting GMEVXG23 1 (2) 12h -
Unité 3 : Hommes et organisation  9
Management des ressources humaines GMEVXG31 1 (3) 24h -
Comportement organisationnel

GMEVXG32

1 (3) 24h -
Management des systèmes d’information et de communication GMEVXG33 1 (3) 24h -
Unité 4 : Méthodes et outils de gestion 9
Management de projet GMEGX1 1 (3) 24h -
Gestion budgétaire et pilotage de la performance GMEGX2 1 (3) 24h -
Analyses statistiques pour la gestion GMEGX3 1 (3) 24h -
BONUS I (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Soft skills : Langues I - - - - -
Soft skills : Développement personnel I - - - - -
TOTAL SEMESTRE 1     30 264h -

 

SEMESTRE 2 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 5 : Pré-spécialisation en management public 9
Introduction au management public GMEMP51 1 (3) 24h -
Droit et management des collectivités locales

GMEMP52

1 (3) 24h -
Réseaux, territoires et gouvernance GMEMP53 1 (3) 24h -
Unité 6 : Projet Professionnel et de recherche I 21
Méthodologie GMEMP61 1 (3) 12h -
Conférences professionnelles GMEMP62 1 (2) 12h -
Mission de professionnalisation : GMEMP63 10 (16) - -
    • Stage ou alternance (min. 4 mois à partir de mars)
GMEMP64 - - - -
    • Mémoire de stage ou d'alternance
GMEMP65 - - - -
BONUS II (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Soft skills : Langues I - - - - -
Soft skills : Développement personnel I - - - - -
TOTAL SEMESTRE 2     30 96h -
           
TOTAL PREMIÈRE ANNÉE     60 360h

 

DEUXIÈME ANNÉE 

SEMESTRE 3 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 7 : Finances et management des politiques publiques   6
Management des politiques publiques - 1 (2) 24h -
Finances publiques et réformes de l'Etat et des administrations - 1 (2) 12h -
Finances publiques et réformes des collectivités territoriales - 1 (2) 12h -
Unité 8 : Management dans le secteur public  6
Ressources humaines dans le secteur public - 1 (2) 24h -
Management de projet appliqué au secteur public - 1 (2) 24h -
Démarche qualité dans les services publics - 1 (2) 24h -
Unité 9 : Communication et marketing publics 6
Communication institutionnelle - 1 (2) 24h -
Internet et médias sociaux dans la sphère publique - 1 (2) 12h -
Marketing public - 1 (2) 24h -
Unité 10 : Droit public et management des relations 6
Partenariats Publics Privés   - 1 (2) 24h -
Droit des marchés publics - 1 (2) 24h -
Maîtrise des relations dans l'administration - 1 (2) 12h -
Unité 11 : Pilotage des services publics 6
Management des services publics - 1 (2) 24h -
Administration et technologies de l'information et de la communication - 1 (2) 24h -
Contrôle et évaluation de l'action publique - 1 (2) 24h -
BONUS III (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Soft skills : Langues II - - - - -
Soft skills : Développement personnel II - - - - -
TOTAL SEMESTRE 3     30 312h -

 

SEMESTRE 4 
CODE Coef. (a)
ECTS (b)
COURS TD
Unité 12 : Projet Professionnel et de recherche II 30
Méthodologie et séminaires de recherche [FR-EN] - (3) 36h -
Conférences professionnelles et préparation concours - (3) 52h -
Mission de professionnalisation : - 10 (24) - -
    • Contrat d'apprentissage / de professionnalisation / stage
- - - - -
    • Mémoire de fin d'études
- - - - -
    • Soutenance du mémoire
- - - - -
Unité 13 : Maîtrise de la langue anglaise / English proficiency (1 test au choix)
TOEIC (>750/990) - - - - -
TOEFL iBT (>78/120) - - - - -
IELTS (>6.0/9.0) - - - - -
BONUS IV (facultatif : max 0,25 points sur moyenne)
Sport - - - - -
Engagement étudiant - - - - -
Soft skills : Langues II - - - - -
Soft skills : Développement personnel II - - - - -
TOTAL SEMESTRE 4     30 88h -
           
TOTAL DEUXIÈME ANNÉE     60 400h


NOTA BENE :

(a) Colonne "Coef." : Les moyennes (Unités, Semestres, Années) sont calculées sur la base des coefficients indiqués.

(b) Colonne "ECTS" : Les crédits ECTS indiqués entre parenthèses ne s'appliquent qu'aux étudiants en mobilité sortante ou entrante (Erasmus ou autres programmes de partenariat international). Pour les étudiants régulièrement inscrits pour l'obtention du diplôme, les crédits ECTS sont octroyés au niveau des Unités.

Conditions

Quels sont les prérequis pour postuler en première année de Master ?

  • Un diplôme de niveau bac+3 ou équivalent (minimum 180 ECTS)
  • Le test d’aptitude à la gestion. Je choisis parmi : Score IAE Message ou Tage-Mage ou GMAT ou GRE ou SAT.  Aucun score n’est éliminatoire. Si j’obtiens plus de 240 au SIM, ou 350 au Tage-Mage, ou 280 au GRE, ou 420 au GMAT, ou 1080 au SAT, je suis automatiquement admissible à l’entretien. Je pense bien à vérifier la durée de validité de mon test.
  • Si je souhaite postuler pour cette formation en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage), une promesse d’embauche sera nécessaire pour compléter mon dossier de candidature.


Quels sont les prérequis pour postuler en deuxième année de Master?

  • Un diplôme de niveau bac+4 ou équivalent (minimum 240 ECTS) dans la même discipline/mention
  • Le test d’aptitude à la gestion ou tout autre test jugé équivalent par le jury d’admission. Je choisis parmi : Score IAE Message ou Tage-Mage ou GMAT ou GRE ou SAT. Aucun score n’est éliminatoire. Si j’obtiens plus de 240 au SIM, ou 350 au Tage-Mage, ou 280 au GRE, ou 420 au GMAT, ou 1080 au SAT, je suis automatiquement admissible à l’entretien. Je pense bien à vérifier la durée de validité de mon test.
  • Si je souhaite postuler pour cette formation en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage), une promesse d’embauche sera nécessaire pour compléter mon dossier de candidature.

Quel est le processus de candidature ?

>  Je suis étudiant(e) à l’IAE Nice et je souhaite poursuivre en deuxième année dans mon master, je n’ai pas à déposer de candidature. Si j’ai validé ma première année je n’aurai plus qu’à m’inscrire. Je recevrai un mail pour m’indiquer la marche à suivre.

>  Je suis étudiant(e) à l’IAE Nice et je souhaite poursuivre dans un master d’une mention différente. Il s’agit d’une admission parallèle donc je dois déposer une candidature via la plateforme dédiée. Je peux postuler directement en deuxième année. Le jury d’admission du master souhaité évaluera mon dossier, notamment l’adéquation entre les compétences obtenues en première année et les prérequis demandés pour la deuxième année. Il pourra me réorienter vers la première année.

>  Je ne suis pas étudiant(e) à l’IAE Nice et je veux postuler directement en deuxième année. Il s’agit d’une admission parallèle donc je dois déposer une candidature via la plateforme dédiée. Le jury d’admission évaluera mon dossier, notamment l’adéquation entre mes compétences et les prérequis attendus pour la deuxième année du master demandé. Il pourra me réorienter vers la première année.

Attention : pour les admissions parallèles, le nombre de places disponibles en deuxième année est limité. Il est dépendant du nombre de places libérées par les étudiants diplômés de la première année ne souhaitant pas poursuivre dans leur master.

Alternance et Formation continue 

Si je souhaite des informations concernant :

  • la formation continue (deux ans d'interruption d'études, salarié, congé individuel de formation, demande de VAE/VAP,..), je contacte Mme Hélène CERBONI PEREZ (UNICEPRO)
  • l’alternance, je contacte Mme Laëtitia DE VREESE ou M. Nicolas MUSCAT (Carrer Center de l’IAE)  par mail : 

Tarifs

Les frais d’inscription se décomposent comme suit :

  • Droits nationaux
    Tous les étudiants doivent régler les droits nationaux.
    Le montant est fixé chaque année par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
    Le montant exact de ces droits est communiqué par le ministère (et publié sur le site) mi-juillet.
  • Droits spécifiques
    Le montant des droits spécifiques dépend de votre régime d’inscription.

Pour savoir si vous relevez du régime de la formation initiale (FI), formation continue (FC) ou formation permanente (FP) cliquez sur le lien suivant : régime formation

Pour connaître votre tarif cliquez sur le lien suivant : tarif formation

Codes ROME

  • 33312 Cadre dirigeant de la fonction publique et assimilé 
  • 32172 Cadre responsable de la mise en œuvre de la politique des pouvoirs publics 
  • 33165 Cadre technico-administratif des services au public.

Secteurs d'activités

  • Administration publique territoriale, nationale ou européenne.

Types d'emplois accessibles

  • Directeur des services extérieurs de l’administration 
  • Directeur des services centraux de l’administration 
  • Directeur départemental fonction publique 
  • Secrétaire général 
  • Cadre technico administratif des services au public