Liddl

4 offres disponibles en alternances : Adjoint Responsable Développement Commercial, Adjoint Responsable Formation et Développement, Chef de projets Facility Manager, Directeur de magasin

Avec 1 500 magasins et 25 000 collaborateurs, nous proposons aux Français, depuis près de 25 ans, une solution idéale pour faire leurs courses rapidement chaque jour, et ce au meilleur rapport qualité-prix. La fraîcheur des produits et leur disponibilité sont également un des atouts majeurs de notre enseigne qui met un point d’honneur à assurer des livraisons quotidiennes de fruits et légumes. De plus, deux fois par semaine, nous proposons des rendez-vous attendus avec des ventes éphémères autour de produits de bricolage, d’habillement, de jardinage, de loisirs créatifs, de jeux ou encore de cuisine, de décoration ou d’ameublement et équipement de la maison. Cette réussite, couronnée par les consommateurs depuis maintenant 4 ans via le titre de Meilleure Chaîne de Magasins en catégorie hyper et supermarchés, assoit la place de notre enseigne en tant que véritable partenaire du quotidien.



Présentation des Offres

Chef de projet Facillity Manager (1 poste)  :

Gestion de projets d’optimisation des performances et management opérationnel
Vous êtes ouvert(e) d’esprit et dynamique ? Vous aimez les challenges et souhaitez lancer votre carrière dans une entreprise en pleine croissance remplie d’opportunités ?
Lidl vous propose d’intégrer le service Immobilier d’une de ses 25 directions régionales (Ex : Bordeaux, Draguignan (83), Lillers (62), Chanteloup-les-Vignes (78), Cambrai, Lyon, Aix-en-Provence…).


Vos missions
Maintenir vos sites opérationnels :

  • Traitement des demandes de réparation / déclarations de sinistres
  • Négociation des contrats et gestion des prestataires
  • Management de techniciens Lidl et d’un(e) assistant(e)
  • Suivi des maintenances et contrôles réglementaires

Être responsable de ses budgets :

  • Participation à la budgétisation des comptes
  • Analyse des rapports et élaboration de mesures d’optimisation des coûts

Piloter ses consommations :

  • Amélioration de la performance énergétique des sites
  • Suivi des projets nationaux et internationaux de gestion des besoins énergétiques
  • Standardisation des équipements de gestion technique des bâtiments (GTB) en magasin
  • Analyse des rapports GTB et mise en place de plan d’action

Formations des collaborateurs et amélioration continue :

  • Formation et sensibilisation des collaborateurs en magasin et à la direction régionale
  • Déployer les projets FM et faire évoluer le service en accord avec la politique Lidl

Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Master en Université
Une spécialisation en immobilier est un plus
Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement et possédez un bon sens du relationnel, un esprit d'initiative et d'analyse
Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office et notamment Excel )
Permis B


Notre offre
Un contrat en alternance de 12 mois minimum
De réelles perspectives de carrière
Une formation à notre concept et à nos produits

 

Adjoint au Responsable Service Développement Commercial Régional (1 poste) :

Profil recherché / pré-requis pour le poste :

Bac+4/5, Master EMICD, SMI ou EMEO profil achat et interessé par les métiers du commerce et de la distribution, Vous maîtrisez les outils bureautiques et en particulier Excel, vous êtes rigoureux, doté de capacité d’analyse, Vous êtes force de proposition et curieux, votre aisance relationnelle et votre autonomie seront les clés d’une intégration réussie

Missions :
Rattaché au Responsable Développement commercial Régional (RDR) de la direction régionale des Arcs Sur Argens (83), vous vous intéressez à l’optimisation de la gestion du stock et aux activités en Direction Régionale. Vous serez amené à participer à l’optimisation des outils pour augmenter le chiffre d’affaires des magasins :
A ce titre et après une période de découverte de la société de notre concept commercial et des méthodes de travail magasin et entrepôt, vous :

  • Contrôlez divers points sensibles de nos magasins (Fruits et légumes, Viande Volaille, promotions, approvisionnement de l’entrepôt)
  • Création de support d’aide à la commande
  • Effectuez un diagnostic
  •  Identifiez des leviers d’actions
  • Proposez des plans d’actions et en assurez le suivi

 

Adjoint Responsable de Formation et Développement (1 poste) :

Profil recherché / pré-requis pour le poste :

Bac+4/5, Master EMRH ou CORS de profil RH et intéressé par les métiers de support aux opérationnels des magasins et d'un entrepôt.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et en particulier Excel, vous êtes rigoureux, doté de capacité d’analyse, vous êtes force de proposition et curieux, votre aisance relationnelle et votre autonomie seront les clés d’une intégration réussie.

Missions :
Rattaché au Responsable de Formation et Développement (RFD) de la Direction Régionale des Arcs sur Argens (83), vos missions seront orientées sur l'optimisation des process internes liées à ;

  • Intégration des salariés
  • Formations initiales et continues
  • Développement des potentiels

 

Directeur de Magasin (1 poste) :

Missions pour le poste :

  • Garant du concept commercial
  •  Gestion des marchandises
  • Gestion du personnel (recrutement / Formation/Planning)
  • Pilotage des indicateurs

 

4 offres disponibles : Adjoint Responsable Développement Commercial, Adjoint Responsable Formation et Développement, Chef de projets Facility Manager, Directeur de magasin