OCANA Tania

Responsabilités

Doctorant ou Post-doctorant (Doctorante (A.T.E.R) en Psychologie sociale du travail)

Distinctions

Biographie

 

Communication orale

Ocana, T., Bertolino, M. & Steiner, D. (2014, juillet). Fairness perceptions of appropriate and inappropriate selection interview questions. E-poster présenté au 28ème International Congress of Applied Psychology (ICAP), Paris, France.

Bertolino, M., Ocana, T., & Steiner, D. (2011, Mai). Applicant Reactions To The Employment Interview: A French Study. Communication présentée au 15ème congrès de l’European Association of Work and Organisational Psychology, Maastritch, Pays-Bas.

Recherche
Domaines de recherche :
Recrutement
Expérience, réaction des candidats
Effet des stéréotypes
Stigmatisation
Perceptions de discrimination
Perceptions de justice
Attractivité organisationnelle

Projets de recherche :
« L’impact des questions inappropriées en entretien de recrutement sur les perceptions des candidats et les conséquences organisationnelle » Thèse sous la Direction de Marilena Bertolino, Maître de conférences en Psychologie Sociale du Travail et Dirk Steiner, Professeur de Psychologie Sociale du Travail.
Missions :