Projet 7 : Ressources Humaines et Territoires

Porteurs de projet

Personnes réellement impliquées (effectif global + détail nom, statut, laboratoire) :

Laboratoires et/ou équipes UNS concernés

Partenaires

Objectifs

Resp. S. Loufrani-Fedida (IAE-GRM), E. Saint-Germes (ISEM-GREDEG)

Thème : Analyse des enjeux (socio-économiques, environnementaux, sociétaux…), des processus et pratiques de management (coopérations inter-organisationnelles, gestion des compétences…), ainsi que de l’effectivité des démarches de gestion des ressources humaines (GRH) à l’échelle d’un territoire (flexisécurité, emploi, employabilité, etc.).
Problématiques : Comment constituer et opérationnaliser une GRH-Territoriale ? Quelle instrumentation construire et avec quels acteurs ? Quels sont les effets des démarches développées sur le territoire et comment les améliorer ? Quels cadres théoriques utiliser et construire pour analyser la GRH-Territoriale ? Comment se construit l’engagement durable des parties prenantes dans une démarche de GRH-Territoriale ? Quels sont les mécanismes soutenant l’émergence et la pérennisation de l’acteur-réseau collectif territorial dans une telle démarche ? Pourquoi et comment s’organise le territoire pour attirer les talents à l’international et les fidéliser localement ? Le projet se développera notamment sur les deux territoires du département des Alpes-Maritimes qui font actuellement l’objet d’études empiriques de démarches de GRH-Territoriale : Sophia Antipolis et l’Éco-Vallée Plaine du Var.

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